【新横浜】相続税申告業務※経験者歓迎/年間休日122日/土日祝休／有休消化率・産育休取得率100％岡野相続税理士法人

≪働く場所を選ばない、自由なキャリアを！≫ あなたの経理スキルで新たなステージへ一歩進みませんか？ 日本全国どこからでも、経験を活かしあなたのペースで働ける 【経理実務コンサルタント】という選択肢を——。 ◆完全リモートワークで場所を選ばない ◆プロジェクトごとに多彩な経理業務に関われる ◆コンサルティングと実務の二軸で経験を広げられる ◆自分で設計した業務改善をカタチにできる 「経理の知識を活かしながら、もっと幅広く活躍したい」 「地方に住んでいても、都心並みのやりがいと報酬を得たい」 そんなあなたの次のキャリアステップとして、 私たちの「バーチャル経理アシスタント」サービスで、 経理のプロフェッショナルとして輝きませんか？ 【全国どこからでも経理経験を活かして働ける！】 ◆フルリモート ◆完全在宅 ◆全国から応募可能 ◆コンサルティング未経験でもチャレンジ可能 当社の「バーチャル経理アシスタント」サービスにおいて、 お客様とプロ経理スタッフの間に立ち、 経理業務の設計と実行をリードするポジションです。 ≪具体的な仕事内容》 ◇お客様への導入コンサルティングと業務設計 ◇お客様の経理業務の現状把握と改善提案 ◇契約範囲内でのアウトソーシング内容の計画立案 ◇経理実務の一部担当（特にオンボーディング期間中） ◇経理スタッフへの業務指示と進捗管理 ◇業務マニュアル・手順書の作成 ◇お客様との定期的なミーティングと報告 ◇プロジェクトマネージャーとの連携による業務推進　など ＼ライフスタイルに合わせて働けるのがPOINT！／ ・完全在宅で全国どこからでも、海外からでも働ける環境 ・副業・Wワークとしても活躍可能 ★さまざまな業種の企業案件に携われるため、経理として業務の幅を広げることができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆あなたの"こうすれば効率的"を形にできる環境◆◇ 「もっと効率的な方法があるのに…」今までの経理経験で、そんな思いを抱いたことはありませんか？当社の経理実務コンサルタントは、お客様の経理業務を自ら設計し、効率化を実現するポジションです。 業務フローの整備、マニュアル作成など、あなたのアイデアを形にし、PDCAサイクルで改善していく醍醐味があります。さらに、設計した業務をプロ経理スタッフに落とし込む過程で、リーダーシップも発揮できます。自分の考えた効率化が実現し、お客様と経理スタッフ双方から感謝される、そんな充実感と達成感を味わえる仕事です。 ◇◆全国どこからでも、経理キャリアの可能性が広がる◆◇ 地方移住、家庭の事情…様々な理由で働く場所に制約がある方も、経理キャリアを諦める必要はありません。当社では完全リモートワークで、全国各地から経理のプロフェッショナルが活躍しています。 さらに魅力的なのは「コンサルティングと実務の二軸」での業務体験。お客様の経理業務を設計する上流工程と、実際の経理実務の両方を経験できるため、幅広い視点と専門性を同時に磨けます。複数の企業の経理に関わることで、業界や規模の異なる会社の経理フローを学べるチャンスです。

★職域開拓・飛び込みなし（会社も見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:93.1％ ★取扱保険会社数:43社(生命保険会社28社、損害保険会社15社) ★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案が中心なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：16万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★会社が面談アポ無料提供 約70社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはありません！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の手数料をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円） 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1856名(保険代理店TOPクラス)※2024年11月期 ・MDRT会員数：1087名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

★職域開拓・飛び込みなし（会社も見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:93.1％ ★取扱保険会社数:43社(生命保険会社28社、損害保険会社15社) ★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 ※保険だけに限らず多彩な金融商品を案内できるから、お客様にベストな提案ができます。そのため、成約率は約30%と高くなっています。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験をたくさん積めます。 そのため成長スピードが非常に速いことが特徴です。 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：16万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客様に寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客様に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円） 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1856名(保険代理店TOPクラス)※2024年11月期 ・MDRT会員数：1087名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

／ 新規事業の核となる「業務管理者」へ。 経営陣と二人三脚で、新たな市場を切り拓く。 ＼ 沖縄リゾート開発や海外不動産事業を手がける当社が、新たに「不動産特定共同事業」を始動。あなたには、その事業の根幹を担う業務管理者として、免許取得から事業推進まで幅広くお任せします。経営陣と近い距離で事業運営に深く関与できるため、経営目線でのスキルや経験を積める、またとないチャンスです。 ～～～～～～～～～～～～～～ 事業の核となる4つのミッション ～～～～～～～～～～～～～～ 不動産特定共同事業法（FTK法）に基づく業務管理者として、事業の立ち上げから運営まで、以下の4つのミッションを担っていただきます。 【1】体制の構築 事業部統括として、社内規程や法令を遵守した事業体制をゼロから整備します。 【2】ファンドの組成 投資対象となる物件の選定・調達から、収支計画の策定、ファンド組成まで、事業の収益性を左右する重要な業務です。 【3】期中運用管理 運営担当者と密に連携し、運用中のファンドが計画通りに進捗しているかを確認。安定した事業運営を支える役割です。 【4】報告書作成 年度末には、運用を終えたファンドについて国へ提出する報告書を作成。主に内容のチェックを担当し、事業の透明性を担保します。 安心して挑戦できる、充実の環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 不動産ファンド事業部には、40代を中心とした経験豊富なメンバーが在籍。風通しの良い社風なので、安心して業務に取り組めます。年間休日は120日、残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスも抜群。月1回の早上がり制度や資格手当（宅建：月3万円）、社員旅行（ハワイなど）といった福利厚生も整っています。

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