【高松】システム企画・管理業務◆プライム上場/創業140年超・香川県内最大級の地方銀行/福利厚生◎株式会社百十四銀行

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募集
仕事内容
〜創業から150年近く、地域のリーディングバンク/福利厚生充実/豊富な研修制度〜 ■業務内容: <基幹システム・分散システムの企画、開発> ◇銀行の基幹システム(ホストコンピューター)に関する事業運営の推進、開発支援 ◇分散系システム(サーバ・クラウド)に関する開発、運用支援 ◇システム基盤に関する企画、推進、管理 ◇営業店と本部を結ぶネットワークの運用、保守 <リスク管理業務> ◇サイバーセキュリティ対策 ◇システムリスクの管理 <新技術> ◇先端コンピュータ技術の情報収集・蓄積、銀行業務への適用(クラウド活用、スマホアプリ開発) ◇生成AIの活用や銀行全体のDX推進 ■百十四銀行について: 1878(明治11)年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■グループのDX: 「データおよびデジタル技術を基点としたビジネスを変革する成長エンジン」と定義し、お客さま・地域への新たな価値・体験の提供及び生産性の飛躍的向上を実現する <方針> デジタル技術がもたらす影響を好機ととらえ、足元の外部環境・内部環境を考慮のうえ、下記の方針に沿ってDX戦略を策定する。 ◇多様化するお客さまのニーズや職員の働き方の変化、生産性向上に対応するための業務プロセス・ビジネスモデルの変革 ◇デジタル技術の急速な進歩に伴う社会・経済の変化に対応できる組織への変革 <重点分野> (1)非対面チャネルの充実 (2)データ利活用等 (3)店舗・業務のデジタル化 (4)DX人材の育成・採用 (5)お客さま・地域のDX化支援 (6)新規ビジネスの創出 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 変更の範囲:当行業務全般 (詳細は、面談・面接時にご確認ください)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 百十四銀行・事務センター 住所:香川県高松市三条町604-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当行の定める本支店・本部、関連会社等
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜380,000円 <月給> 250,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験スキル・職種・役職等に応じて決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月末営業日のみ 8:30〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで、その他(特別有給休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当行規定により支払 家族手当:管理監督者以上は家族手当対象外 寮社宅:寮、社宅完備 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2年以上勤務された方が対象 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種集合研修(階層・職務別研修等) ・行外派遣研修制度(国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等) ・OJT(コーディネーター制、ジョブローテーション等) <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金 ■共済会 ■育児休暇制度 他 ■副業の可否:可能(但し、規定により許容できない可能性もあります) ※家族手当について…所得税法上の扶養家族/試採用期間中の支給なし
選考について
対象となる方
■必須条件: IT関連企業でのシステム開発に携わっており、以下のいずれかの知識・経験を有する方 ・金融機関のITシステムに関する知識 ・サイバーセキュリティ対策の実務経験 ・クラウド環境でのシステム構築スキル ・スマホアプリ開発の実務経験 ■歓迎条件: ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社百十四銀行
所在地
香川県高松市亀井町5-1
事業内容
■経営理念: 当行はお客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現を目指しています。企業価値とは株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。 この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という 当行の決意が込められております。
従業員数
2,105名
資本金
37,300百万円
売上高
68,950百万円
平均年齢
41.2歳
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