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【埼玉県】組み込みソフトウェア（ファームウェア）開発◇研修制度充実◇東証プライム上場G#2

【埼玉県】組み込みソフトウェア（ファームウェア）開発◇研修制度充実◇東証プライム上場G#2株式会社テクノプロ

正社員年収350万円~技術職（組み込みソフトウェア）年間休日120日以上産休・育休取得実績あり学歴不問退職金制度社宅・家賃補助制度 30代

情報提供元

募集

仕事内容

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業／東証プライム上場】 ■業務内容：・電動アシスト自転車用制御ユニットに搭載する車両制御用組み込みソフトウェア（ファームウェア）全体の先行開発。・車両に搭載される各種コンポーネントからの入力情報をもとに、アシスト走行等の演算を行い、出力を制御する。・ソフトウェア開発は分業、自身の担当分含め組み込みソフトウェア全体をとりまとめ、実機検証を経て完成させる。 ■ポジションの魅力：お客様の指導も詳細に基本から教育いただけますので、プロジェクト自体も基本設計〜テストまで一貫している為、一連の流れを経験することができます。また、今後、自動車に次いで「自動化（自動運転）」が進むプロダクトとなります。トレンド技術に触れることが出来る可能性が高いプロジェクトである為、ご自身のキャリア形成にも有益です。 ■案件の配属方法について：エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞【テクノプロ・エンジニアリング社】熊谷支店住所：埼玉県熊谷市筑波3-202 ティアラ21　4階勤務地最寄駅：各線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 393万円〜689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円〜431,000円＜月給＞ 246,000円〜431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績賞与の場合有 ■残業代：全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間前後

休日

週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日・週休2日制（土・日）、年末年始、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）・入社時特別休暇（3日）

特徴

年間休日120日以上産休・育休取得実績あり学歴不問退職金制度社宅・家賃補助制度 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：公共交通機関／マイカー通勤可能（全額支給）家族手当：補足事項なし寮社宅：転居を伴う転勤の場合社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）＜定年＞ 60歳定年再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制 ■役職手当

選考について

対象となる方

■必須条件：・電気系学部卒業または電気系先行修了または下記経験・制御機器の設計または評価業務の経験（専門用語等についての理解ができる方）想定＜3年以上＞・組み込みマイコンが搭載された制御機器、基板のソフトウェア（ファームウェア）設計、評価業務 ■歓迎条件：・C言語、ルミネス製開発ツール（CS+、Code Generator、コンパイラ、Renesas Flash Programmer、E1エミュレータまたはE2エミュレータ）

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

企業URL

http://www.technopro.com/

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