アプリ開発エンジニア/将来のキャリアパス充実/東証グロース上場の安定基盤株式会社ピアズ

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募集
仕事内容
◇今までのエンジニア経験を活かしてよりキャリアアップを図りたい方へ/案件獲得が順調に進んでいるため将来のPL職等のキャリアパス充実◇ ■業務概要 現場の課題に対し、技術の力で解決へと導くエンジニアリング実践職です。上流工程の意図を深く理解し、コーディング、テスト、改善まで一貫して丁寧に実行いただきます。 ■仕事内容 ◎機能実装、ユニットテスト、PullRequest提出 ◎外部API/DB連携機能の作成 ◎設計ドキュメントの読み込み、仕様理解 ■募集背景 事業拡大に伴い、顧客からの多様なニーズに応えるため、新たな仲間を募集しています。将来的にPMやSEとして活躍したい意欲のある方を歓迎します。 ■人材育成 個々の成長を最大限に引き出すため、技術トレーニングやメンター制度を設けています。定期的な1on1やコードレビューを通じて、着実にスキルアップをサポートします。 ■はたらき方/環境 リモートワーク推奨、フレックスタイム制導入など、柔軟な働き方を実現できる環境です。コミュニケーションツールにはSlack、管理にはNotionやBacklog、GitHubを採用し、効率的な開発体制を構築しています。 ■魅力・やりがい 受託開発やSESで培った経験を活かし、自社開発プロダクトへキャリアをシフトした実績が多数あります。未経験や若手であっても、実力と意欲次第で早期にPLなどの上流工程へ挑戦できるため、エンジニアとしての確かな成長とキャリアアップを実感できます。 ■キャリアパス 将来的には設計やプロジェクトリーダー(PL)といった上流工程へのキャリアアップを積極的に支援します。豊富な案件と技術習得の機会を通じて、あなたの理想のキャリアプランを実現してください。 ■技術スタック: ・Java、Python、PHP、TypeScript ・Laravel、Flask、Spring Boot ・MySQL、OracleDB、PostgreSQL ■現場で使われている技術: ・Python(Flask、Django)/Java(Spring)/PHP(Laravel) ・SQL、AWS、PowerAutomate 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 各クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜300,000円 その他固定手当/月:15,000円〜115,000円 固定残業手当/月:70,300円〜129,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,300円〜544,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当:スキル・役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※週休2日制(土日が基本) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円/月) 家族手当:諸条件あり 住宅手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■従業員持株制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・開発経験1年以上 ・Git利用経験 ・Java/PythonいずれかでのWebアプリ開発 ■歓迎条件: ・RPA、BIツール利用経験 ・Slack/Notion/GitHubを使った開発体制経験 ・リファクタやテストコード整備の経験
会社概要
会社名
株式会社ピアズ
所在地
東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
代表者
桑野 隆司
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■当社について: 2005年に名古屋で創業し、19年にマザーズ上場、22年4月グロース市場に移行。 2020年辺りまでは携帯の販売店に向けたコンサルティング(セールスプロモーション)を中心としてきましたが、 コロナウイルスの流行などによる市場の変化に対応し、現在は3つの事業領域(働き方改革・店舗DX・セールスプロモーション)に多角的に取り組んでいます。 M&Aも積極的に行う拡大中の企業です。
従業員数
374名
資本金
100百万円
売上高
2,121百万円
平均年齢
30歳
企業URL
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