【東京駅】運営企画職◆施設運営の統括部門◇PM経験者や現場から企画に挑戦たい方歓迎!日本郵政GJPビルマネジメント株式会社

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仕事内容
【日本全国の「KITTE」や「JPタワー」のまとめ役/日本有数の施設を管理運営できる貴重なポジションです/土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランス◎】 <業務概要> 統括部署として各営業所や他部署との調整・共有・業務スキーム構築が主な業務となります。 <業務の詳細> ■運営企画、業務ルール策定、親会社への報告・連携 ■横断的な共有情報の収集・調整・発信 ■事業継続計画(BCP)の運営側運用策定・訓練と有事の際の物件被災状況把握 ■業務システムのデータ入力・確認・管理 ■契約情報管理(期日管理・更新手続き・文書管理) ■遠隔地物件事務処理、各書式整備・更新 など <配属部署について> ・運営本部 運営企画部 ・人数:5名 ■当社で働く魅力: <福利厚生> ・住宅手当(最大27,000円)、社宅制度あり ・扶養手当(配偶者6,000円、子供6,200円) ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・時間休制度(1時間単位で取得可能) ・日本郵政持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 など ※各種社内規定あり ■当社の特徴: 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。 「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 466万円〜606万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円〜344,000円 <月給> 266,000円〜344,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 休憩については制度上休憩45分ですが、休息15分取っており実質的に60分休憩です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇※初年度最大15日付与(入社月によって異なります)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、夏期休暇(3日)、冬期休暇(2日)、産前産後休暇、その他の特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※能力やスキルに応じたOJT研修 <その他補足> ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■各種手当(単身赴任手当、地域手当、年始手当など) ■休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
選考について
対象となる方
【必須】 グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者 【歓迎】 複合用途施設における運営管理業務(PM・BPM・BM・LM・CM)の経験者
会社概要
会社名
JPビルマネジメント株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
事業内容
■事業内容: JPビルマネジメントは、日本郵政不動産株式会社の子会社として、管理物件の資産価値向上に向け業務を行うと共に、入居テナント様の安全、安心の向上に努め、快適なオフィス空間の提供を行っております。 (1)運営管理業務 (2)テナントリレーション業務 (3)アカウンティング業務(入出金管理業務) (4)レポーティング業務 (5)コンストラクションマネジメント業務
従業員数
108名
資本金
150百万円
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