【ファンド管理室ミドルバック担当】◆第二新卒歓迎/日本最大級官民ファンド/在宅勤務可株式会社産業革新投資機構

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仕事内容

■採用背景: ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。 ■職務内容: 【ご担当頂く主な業務内容】 上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。 ◆投資先ファンドの管理(入出金などへの対応) ◆投資先に出向いてのヒアリング ◆ファンド契約書、申込書類などの作成、提出 ◆投資先データのシステムへの入力、データ管理、報告資料の作成など ◆投資先担当者とのコミュニケーション 【ファンド管理室について】 ◆ファンド管理室職員数 13人(男性5人うち1人育休中、女性8人)※2025年3月末時点。室長は女性です。 ◆ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。 ◆ファンド管理室内の月平均残業時間は10時間弱で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ◆育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。 ◆当社はテレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70%程度です。社内はフリーアドレスとなっており、出社は任意です。 ■当社について: JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)推進に取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 680万円〜840万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,279,200円〜5,196,000円 固定残業手当/月:110,100円〜133,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 466,700円〜566,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 休憩:原則、11時30分〜13時30分の間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(元日含め6日)、夏季特別休暇 (3日)、年次有給休暇20日(初年度3日〜15日)、病気休暇、出生サポート休暇、慶弔休暇、災害休暇、育児・介護休業、子の看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 外部研修受講費用補助、資格取得費用補助、その他教育研修制度あり <その他補足> 業務災害安心総合保険、カウンセリングサービス、福利厚生パッケージサービス

選考について

対象となる方

◎職種経験不問・業界経験不問◎ ■必須条件: ・英語力 ・JICの経営理念・目指す姿に賛同し、ともに我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出に取り組めること ■歓迎条件: ・経理業務(決算業務)の経験 ・ファンドや企業に関する分析の知識 ・データベース関連業務の経験(プログラミング知識不要) ★金融業界の経験は不問!未経験者・第二新卒者歓迎! ★OJT等を通して継続サポート! ★テレワーク可能! ★フレックスタイム制でプライベートも大切に出来ます! <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 必須:ビジネスレベルの英語力(読解、文書作成に支障のないレベル)/歓迎:ビジネスでの使用経験

会社概要

会社名

株式会社産業革新投資機構

所在地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F

事業内容

■事業内容: 傘下にファンドを組成し、また、民間VC/PEファンドに投資し、それらのファンドを通して政策的に意義のある事業分野への投資を行っております。産業競争力強化法を根拠法とします。 ■JICの果たす役割: ・リスクマネーを供給し、産業競争力の強化を推進 ・モデルプラクティスを示しつつ、民間投資を促進 ・投資人材を育成し、エコシステム構築に貢献

従業員数

50名

平均年齢

42.9歳

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勤務地

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年収

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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

東京都江東区

年収

~

業種職種

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保険業界の経験不問! OJTを通してじっくりと学んでいくことができます! 保険経験がある方はもちろん歓迎しますが、 基本的なOAスキルがあればチャレンジできます彡 センコーグループの法人企業と従業員の保険に関する事務のお仕事です* ▼詳細 ・見積~申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・事故受付・保険金支払い ・保険料の入金管理、請求書の作成 ・データ入力 保険の案内は、郵送と電話で行います。 非対面なので落ち着いて自分のペースで対応することができます* 入社前までに損保資格を取得していただきます。 登録者向けの取得支援サポートあり!お気軽にご相談ください* ▼担当種目:自動車保険メイン、火災、傷害・新種、団体、生命保険 ▼取扱い保険会社:東京海上日動、損保ジャパン、あいおい ※就業後に生命保険の資格を取得していただきます 《直接雇用後の給与》 ■月給21万3000~31万9000円以上 ・基本給:16万5000~20万5000円 ・ライフプラン手当:1万円 ・地域手当:3万8000円 ・家族手当:6万6000円(扶養家族がいる場合)  ※残業代は全額別途支給 ■年収351万~496万円 ■昇給あり(年1回:5月) ■賞与あり(年2回:96万円~114万円/年実績) ■退職金制度あり ■社員持ち株会 ■交通費支給 《勤務先企業情報》 1988年にグループの法人保険代理店として設立され、以来、 損害保険をメインに総合保険代理店として事業を展開してきた企業です。 2008年には旅行・ツーリズム事業免許を取得し、更に2018年には、 小売電気取次事業もスタートさせました。 長期のキャリア形成を見据えて向上し続けたい方をお待ちしております!

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火災保険の事務&営業のサポート業務をおまかせ。 ご経験を活かしつつ、+αの事務スキルを身につけたい方に オススメのお仕事です彡 フォーマットあり、一つひとつの業務は難しくありません! 習熟度に応じて段階的におまかせしていきます。 残業なしで終えられる業務量* 落ち着いた雰囲気の職場で、派遣スタッフ活躍中! 受け入れ体制も万全です◎ ▼火災保険の事務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・申込書の作成 ・保険会社への取り次ぎ ・満期更改、変更の手続き ・社内からの問い合わせ対応 ▼営業サポート業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・会議資料の作成(月1回程度) ・広告宣伝物の発注、データの改定(年に数回程度)  いずれもフォーマットに沿って作業すればOK! ▼その他 ‾‾‾‾‾ ・会員企業への報告書の送付、契約更新、見積・請求書の発行など ・生命保険・所得補償保険に関する業務 (保険会社への取り次ぎ、見積・請求書の発行など/経験不問!) ・庶務業務(書類管理、封入作業、整理など) ・電話対応(取次からスタート!) ブランクもOK!損保資格は入社前の再取得で〇 当社は登録者向けの資格取得支援サポートがあります。 お気軽にご相談ください ▼担当種目:火災保険 ▼取扱い保険会社:SJ、MS ▼使用システム:各種代理店システム、火災保険専用システム、  Excel、Word、PowerPoint、Access、Outlook、  サイボウズ、PDF、WEBアプリ など ※丁寧な教育・マニュアル・フォーマットがあるので安心

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