【宮崎（都城）】サービスエンジニア（農業機械）土日祝・年休130日/平均残業25H/三菱商事グループエム・エス・ケー農業機械株式会社

大手メーカーで実験・評価エンジニアとして、経験を活かしてご活躍いただけます。 ★30代・40代活躍中！ 【具体的な業務内容】 実験計画の立案、実験の段取りや準備 他部署との調整、実験の実施やデータ収集、評価・解析 開発や設計部署へのフィードバック 【電気自動車のテストドライバー】 電気自動車をテストコースで運転します。車内の振動や騒音、電費性能評価、各駆動部品の耐久性評価など実車テストを行い、安全で快適な運転体験を提供できるかを確認します。 【自動走行車の実験・評価】 自動運転支援システム（ADAS）が正しく作動するかどうかの検証を行います。実験車両の点検・整備 や計測準備をはじめ、テストコースでの走行テスト、データ収集・検証、報告書の作成などを行い開発に役立てます。 【自動車の衝突安全性能実験・評価】 試験車両にダミー人形を載せて、思いっきりぶつけます。ダミー人形に与えた衝撃データを収集し、安全性能開発に役立てます。 【レース車用バッテリーの実験・評価】 レース車のパワーユニット（バッテリー・インバーターなど）の電気特性実験・評価を行います。実験の段取りから実施、データまとめ、フィードバックまで行います。 【航空機用部品の性能評価】 航空機部品の強度・振動評価を行い、空の安全を守る航空機開発に役立てます。 【産業用ロボットの性能評価】 産業用ロボットの動作やモータなどの耐久性、電気特性などの各種評価を行います。 【人気のプロジェクト】 ・自動走行車のテストドライバー ・電気自動車のテストドライバー ・自動車の衝突安全性能実験 ・先進運転支援システムの電気特性評価（ADAS） ・自動車用ステアリングシステムの実車試験 ・自動車用トランスミッションの性能評価 ・リチウムイオン電池の実験・評価 ・自動車用コンプレッサーの電気評価 ・車載カメラの電気回路評価 ・産業用ロボットの電気評価 ・手術支援ロボットの性能評価 ・半導体デバイスの品質評価 ・電源装置の電気特性評価 <注目ポイント1> エンジニアから評価されている会社です！ ＼数字で見るビーネックステクノロジーズ／ ＜1＞エンジニア数：全国「6,600名」 ＜2＞取引先社数「1,090社」、「1,820」以上の事業所 ＜3＞就業先満足度「88.0％」 ◆就業先への満足の理由TOP3 1位：職場の上司や同僚とのコミュニケーションが良好 2位：職場の上司を頼りやすい 3位：有給休暇が取りやすい ※2022年4月エンジニアWebアンケート／自社調べ <注目ポイント2> 取引先例 IHI アイシン アルプスアルパイン NECフィールディング 荏原製作所 キオクシア岩手 キヤノンメディカルシステムズ Sky SCREENセミコンダクターソリューションズ スズキ 住友ゴム工業 デンソー 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ 東芝 東北エプソン トヨタ自動車 豊田自動織機 パナソニック 三菱重工機械システム ミライト・ワン 他（敬称略／五十音順） 【入社後の成長サポート】 【研修講座・資格取得支援】 ■2,000種以上の通信教育講座やeラーニング ・通信教育講座（補助／月1万5千円） ・技術系eラーニング ■200種以上の資格取得受験料補助および合格祝い金 ※合格祝い金最大7万円

個人のお客さま宅や店舗・オフィスを訪問し、エアコンや給湯機、業務用空調などの修理・提案・施工保守業務を行います。 【主に扱う製品】 一般家電／エアコン、給湯機、冷蔵庫、オール電化など 法人／業務用エアコン、ハンドドライヤー、照明器など ※家庭用7割、業務用3割 【案件数】 閑散期：1日平均2～3件 繁忙期（夏/冬）：1日平均6件 【三菱電機システムサービスについて】 「三菱電機とお客様を結び、アフターサービスからシステムの提案・施工まで、幅広いサービスを提供する。」それが三菱電機システムサービス株式会社です。 三菱電機直系のアフターサービス専門会社として、お客様の快適な生活環境の実現を目指し多様化するニーズに応えています。現在はアフターサービスに加えメンテナンスや施工、システムエンジニアリング業務にも注力。総合エンジニアリング企業としてさらなる飛躍を目指しています。 <注目ポイント1> 技術を磨いて収入アップ 業務委託は修理を完了させることで収入を得ます。 自分の技術を磨いて色々な修理が出来るスキルを身につけることで、高収入を実現することもできます。 例：エアコンの基盤交換等の比較的簡単な作業は、１件あたりの報酬が3～7千円。 　　作業に資格が必要なエアコンの冷媒装置の修理等は、1件あたりの報酬が1～3万円。 <注目ポイント2> 教育制度 基礎知識から学べる研修制度があるので、修理の仕事が初めての方でもご安心ください。(最大6か月) 先輩社員によるOJTで製品の仕組みや修理方法等を学ぶ他、未経験の方向けに製品の基礎を学ぶ研修会も実施。 また、参加は任意ですが、新製品発売時に製品説明会や電気工事士などの資格取得に向けた研修会なども実施します。

個人のお客さま宅や店舗・オフィスを訪問し、エアコンや給湯機、業務用空調などの修理・提案・施工保守業務を行います。 【主に扱う製品】 一般家電／エアコン、給湯機、冷蔵庫、オール電化など 法人／業務用エアコン、ハンドドライヤー、照明器など ※家庭用7割、業務用3割 【案件数】 閑散期：1日平均2～3件 繁忙期（夏/冬）：1日平均6件 【三菱電機システムサービスについて】 「三菱電機とお客様を結び、アフターサービスからシステムの提案・施工まで、幅広いサービスを提供する。」それが三菱電機システムサービス株式会社です。 三菱電機直系のアフターサービス専門会社として、お客様の快適な生活環境の実現を目指し多様化するニーズに応えています。現在はアフターサービスに加えメンテナンスや施工、システムエンジニアリング業務にも注力。総合エンジニアリング企業としてさらなる飛躍を目指しています。 <注目ポイント1> 技術を磨いて収入アップ 業務委託は修理を完了させることで収入を得ます。 自分の技術を磨いて色々な修理が出来るスキルを身につけることで、高収入を実現することもできます。 例：エアコンの基盤交換等の比較的簡単な作業は、１件あたりの報酬が3～7千円。 　　作業に資格が必要なエアコンの冷媒装置の修理等は、1件あたりの報酬が1～3万円。 <注目ポイント2> 教育制度 基礎知識から学べる研修制度があるので、修理の仕事が初めての方でもご安心ください。(最大6か月) 先輩社員によるOJTで製品の仕組みや修理方法等を学ぶ他、未経験の方向けに製品の基礎を学ぶ研修会も実施。 また、参加は任意ですが、新製品発売時に製品説明会や電気工事士などの資格取得に向けた研修会なども実施します。

開発～解析、品質管理、CADオペレーターなど、 モノづくりに関するサポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるためご安心ください！ ◆具体的には◆ スキルや希望に合わせて、以下のような業務をお任せします◎ ・商品管理・在庫管理…在庫状況の確認、必要な資材の発注 ・製造の管理…製造状況や製品の品質を管理 ・製品のテスト…製品が正しく動くかチェック ・図面作成…専用ソフト（CAD）で作成 ・技術事務…ExcelVBAやマクロを使用 ◆プロジェクトについて◆ 大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。 パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、東芝など1000社以上にのぼり、 現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています！ ＼入社後は…／ ◎キャリアアドバイザーとの面談で将来の目標を設定するところからスタート！必要なスキルや知識などを確認し、その後はオンラインやオフィスでの研修を行います。 ◎プログラミングの基礎や機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識をはじめ、CATIA、3DCAD、SOLIDWORKSといったあらゆるCADソフトの使い方を学べる研修も。資格取得支援制度を活用して専門資格も取得できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 電気自動車“OWL”を自社開発し、自動車産業にも参入。 名立たるメーカーを抑え、 世界トップクラスの加速度を誇る電気自動車となりました。 アスパークのプロ開発チームが、日本の優秀な技術を世界へ広め、 更なるステップアップを目指し新しい取り組みに挑戦しています。 …社内公募でOWLの開発に関わるチャンスも！ ■CADオペレーター ■製造の品質管理・保守運用・テスト ■製品のテスト ■アプリ開発のサポート ■ネットワークの設計・構築、ヘルプデスク ■UIデザイン 、映像コンテンツ作成 ■試験評価・品質保証 ■ECUをはじめとした自動車部品など設計 その他にも携われる案件が多数！まずはキャリアアドバイザーとの面談で関わる案件を見つけていきましょう。 <注目ポイント1> 毎年2～8％のベースアップが実現できています！ エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうため、技術者視点を取り入れた評価制度を整えています！基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現しています◎ また、担当営業や人事とのキャリア面談では、目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ムリがないから“生涯現役”で働けるホワイトな職場環境◎ 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の研修について≫ 基本的な用語などの研修に加え、社内のエンジニアがコンテンツを考え開催される講座も様々。 研修を通して横のつながりが出来ることも安心ポイントのひとつです。

◎土・日休み ◎マイカー通勤OK ◎バイク通勤OK ＜配管材料等の設計＞ ・完成図面を元にした必要部材の見積り ・CADオペレーター、解析、ソフトを使用した資料作成 ここがポイント “新しく入社した方を皆で育てていく”ことを念頭に育成をしている会社で、研修制度が充実しているところが魅力です。 国内だけに留まらず、国外からも受注が来ており 安定した企業で、腰を据えて働きたい方にオススメの職場です。 CAD講習修了レベルでOK！ 業務未経験の方も安心してご応募ください。 男性女性ともに20代30代40代活躍中！ ＼今だけ！／ 入社祝金10万円支給！ （9月末までの入社の方限定） ※規定などの詳細は面接時にご説明いたします。 少しでもご興味をお持ちいただけた方、 ぜひご応募お待ちしています。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【E11a06a-dx】

★人工衛星、航空宇宙機器、自動車、デジタル家電など多種多様な業界を経験 ★配属前に業務に直結した技術研修を受講可能 ★設計工程が80％（2024年8月時点で稼働中の案件） ＜＜具体的には＞＞ 大手取引先メーカーの機構設計・筐体設計・解析・実験・評価などに携わっていただきます。 あなたのスキルに合わせて配属を決定します。 ＜＜万全の教育体制＞＞ 配属前にはメイテックグループ独自の692種類の研修から 業務に直結した技術知識・スキルを学んでいただきますので、 安心して現場に参画できますよ。 当社ではエンジニアのみなさまを正社員として雇用したうえで、 無期雇用というカタチでお客様先で勤務をしていただいています。 お客様先の社員の方と同様に、ご希望やご経験に応じて 将来的には上流工程や、管理業務・リーダーや育成等をご担当いただきます。 ※（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 《航空宇宙》 ■人工衛星の構造・機構設計 ■航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ■回転翼航空機装備品の設計開発 《自動車》 ■中型エンジン性能実験・開発評価業務 ■クラッチの設計業務および実験業務 ■自動車の衝突解析 ■カスタマイズカーの外装設計 《その他》 ■医療機器開発に関する実験（報告書作成含む）・試作 ■協働型ロボットの設計補助 ■新型エレベーターの機械設計　など多数！ 《利用する3次元・CAD関連ツール・ソフトウェア一例》 AutoCAD／CATIA／I-DEAS・NX／SOLIDWORKS／ Solid Edge／Fusion 360／Onshape／BricsCAD／ Creo／Inventor／TopSolid／iCAD／VariCAD／ZW3D／ IRONCAD／ANSYS／Nastran／HyperWorks／Simcenter／ SIMULIA／CFD／Moldflow／MATLAB／Simulink／RecurDyn　他 <注目ポイント1> 692種類の研修やエンジニア主催の勉強会で生きた技術を学ぶ 基礎から応用まで網羅した研修・勉強会を開催し、 エンジニアの技術力向上に注力しています！ ■社内技術研修：692講座 ■エンジニア主催の研修：年間819回（参加者8,777名）※2024年度実績 ■研修センター：計12カ所（大型研修センター1カ所/その他11カ所） ■アドバンス研修 （専門分野の比較的大きな市場を形成しているテーマが対象） 3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析 ■ハイエンド研修 （アドバンス研修の上位に位置した複合技術や応用技術、トレンド技術などが対象） 設計製図講座、CATIA V5アセンブリ・ナレッジ、設計者のためのFEM理論編・検証編 <注目ポイント2> 「これまでの経験」も「これからの成長」も給与に還元します！ スキルや評価に応じてグレードを設定しており、 「何ができればグレードアップにつながるか」がわかります。 属人的な評価ではない、明確な評価制度が整っているので あなたのスキルに見合った給与を提示しています。 中には、入社時に【100万円以上】年収UPした社員も！ さらに入社時点だけでなく、入社後の年収UPも会社がバックアップ。 【692種類】の社内研修や勉強会、資格取得支援などを手厚く行っており、 これら当社の制度を活用いただくことで ■得意分野の更なるスキルアップ ■苦手分野の補強 ■最先端技術など新たな分野への挑戦 など、自身の市場価値を高めながら、年収UPを実現いただけます。 【入社後の成長サポート】 入社後は研修からスタート。 自社研修センターにて基礎から技術を学べます。 また、導入研修終了後も業務に活かせる 当社ならではの豊富な講座や研修もご用意しています！ 《講座》 ■ビジネスマナー基礎講座 ■クレーム対応力向上講座 ■仕事力向上講座　など 《技術力向上施策》 ■アドバンス研修 ■ハイエンド研修 ■カスタマイズ研修　など 《人間力向上施策》 ■プロジェクトマネジメント研修 ■階層別研修 ■人間力基礎WEB研修　など