仕事内容

〜エレベーター新設工事がメイン/中途社員が約8割で馴染みやすい環境〜 〜年休125日でワークライフバランス◎〜 ■業務概要: 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。(電気設計は除く)当社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです ■業務詳細: ・依頼:営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当開始 ・設計事務所、建築会社との連携:建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ・エレベーター部品手配:エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ・確認申請:昇降機の確認申請の書類作成 ・検品:協力会社から納品された部品の検品 ・現場確認:着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ・完了検査:完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■出向詳細: 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ※入社後は埼玉県和光市での研修を予定 ■当社の魅力: ◎業界優位性: 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(当社が独立系で唯一テストタワーを保有)や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 ◎教育・フォロー体制: 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 *当社の事業や今後の取り組み: ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ジャパンエレベーターパーツ株式会社 住所:北海道札幌市豊平区水車町6-3-1 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/学園前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜580,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間9時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *残業超過分は別途支給いたします。但し管理職採用の場合は支給なし。 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。(振替休日を設定) 土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、その他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。(公共交通機関のみ実費支給) 家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり 住宅手当:賃料・返済月額の25%/2.5万円迄※非管理職のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数によって支給されます <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTにてキャッチアップいただきます <その他補足> ■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給) ■役職手当 ■資格手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも満たす方 ・エレベーターの新設設計経験をお持ちの方 ・Auto CADの使用が可能な方

会社概要

会社名

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

所在地

東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F

事業内容

【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容: エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

従業員数

1,872名

資本金

2,493百万円

売上高

34,907百万円

平均年齢

38歳

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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社員の平均年齢

【札幌】エレベーター工事の設計職◆年休125日/プライム市場上場/福利厚生充実

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
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