【東京】営業サポート・案件進捗管理◆契約申込件数21,000件超/急成長再エネカンパニー/フレックス株式会社シェアリングエネルギー

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仕事内容

◆会社の屋台骨となるオペレーション構築をお任せ/注目のカーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業/契約件数21,000件以上「シェアでんき」/フレックス可◆ ■ポジション概要: 当社の提供する太陽光パネルを用いた住宅向けエネルギー事業”シェアでんき”は累計契約数21,000件を超え、月々数百のお問い合わせを頂いています。ご契約をいただいたお客様のパネル設置施工の工程管理を担うオペレーションサポート部(設計、発注、調達、品質管理)の一員として、案件進捗管理や施工パートナー対応等の業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・施工日程の確認・調整、回収確認等  - 案件当たり20程度程の工程があり、『いつまで』に『何をする』かを日時で確認し、滞りなく工程が進むよう調整 ・施工店や工務店との電話でのコミュニケーション ・上記工程における業務改善等 ■オペレーションサポート部について: パネルの設置数および発電量が売り上げに大きく影響をする当社において、その設置数を最大化するための非常に重要な役割を担っています。 具体的には、下記を役割分担し運営しています。 (1)設計:住宅への設置可否と発電量のシミュレーション (2)発注/納品:設計に基づいた部材発注/現地への納品業務 (3)施工:住宅建築工程に合わせた太陽光パネルの設置 (4)申請:売電のための書類申請や保険手続き等 月に数百件にも及ぶ上記の業務を、施工現場のスケジュールや契約者の利用開始タイミングに間に合うよう、各フェーズごとのメンバー/施工業者/商社等と連携を行っております。 ■当社の特徴: 巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギースタートアップ企業です。エネルギー業界のプロフェッショナルが集結し、国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。当社が行っている「シェアでんき事業」では、初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開。契約件数は全国で10,000件を突破しています。再生可能エネルギー100%の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源(シェアでんき)をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,100円〜238,100円 固定残業手当/月:64,900円〜83,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜321,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は現年収を考慮し、決定いたします。 ■給与改定:年2回(7月/12月) ■賞与:年2回(3月/9月)※会社の業績、本人の成績/勤務態度/能力等を勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は就業時間の一例です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・ウェルカム休暇:3日(入社時〜半年) ・アニバーサリー休暇:1日(1年1回) ・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動:例 2日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度あり <その他補足> ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当

選考について

対象となる方

■必須条件: ・Excel(スプレッドシート)を利用した業務経験 ・顧客との電話対応経験 ■歓迎条件: ・業務で発生する内容の背景を理解する力(作業にならないこと) ・パターンの整理を行える

会社概要

会社名

株式会社シェアリングエネルギー

所在地

東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F

事業内容

■概要 株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。 社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。

従業員数

40名

資本金

1,170百万円

平均年齢

32歳

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ミドルオフィス(融資担当)◆金融経験者求む/業界経験者歓迎◎土日祝休み

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コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

勤務地

東京都中央区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 事務

【業務内容】 ミドルオフィスの融資担当として審査のサポートから取引先の対応、開拓など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポート ■顧客対応(電話・メッセージ) ■取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓 ■案件進捗管理 ■その他サポート業務全般 ※当初は上記業務からスタートいただきますが、キャリアと志向に応じて随時お任せいたします。 【担当者コメント】 同社では、首都圏エリアを中心に、「資産価値」を重視したマンション選びをサポートする不動産エージェントとして、高所得層のお客様へ実需や投資用マンションの購入のコンサルティングを行っています。グループ会社である株式会社MFSの住宅ローンオンライン提案サービスからの優良顧客の送客を受け、確度の高い顧客をターゲットとしており、営業部のインサイドセールスの一員として成約に繋がる為のサポート業務を行なっていただきます。今回、ミドルオフィスの融資担当として収益物件の借入および借換を希望する顧客への金融機関提案および審査サポートをはじめ取引先(金融機関・不動産会社)の対応や開拓を行っていただける方を募集することとなりました。グループ会社とのやり取りを円滑に進め、収益の最大化に努めていただきます。融資担当として業務を行っていただきますが、投資用不動産の融資を中心としているため、不動産の知識をできるのが特徴です。金融関連の豊富な経験を生かし同社のみならずグループ会社も含めてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【東京都】株式会社ラ・アトレ/仕入企画開発 【収益不動産デベロッパー/東証グロース上場企業】魅力ある不動産・収益・街づくりに情熱を持つ仲間を募集

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株式会社ラ・アトレ(株式会社LAホールディングスグループ)

勤務地

-

年収

500万円~600万円

業種職種

ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 営業事務・アシスタント 不動産開発企画 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。  不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。  入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。  収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】   ■用地仕入れ、企画   ■商品企画   ■開発推進業務(コスト、スケジュールマネジメント)   ■リーシング   ■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100%子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 <職場の雰囲気> 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

PM/カスタマーサポート/受託営業【ゼネラリスト】経験に応じて配属◎

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東急住宅リース株式会社

勤務地

-

年収

380万円~580万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算) その他 宅建事務

【業務内容】 賃貸住宅の受託~管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 (賃貸物件の管理・運営) ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務(入居者募集) ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 (カスタマーサポート) ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 (賃貸物件の受託営業) ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職(総合職)としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

美容カウンセラー*未経験歓迎*平均月収36万円*賞与年2回*残業月3.2H

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医療法人社団メディカルフロンティア【TCB 東京中央美容外科】

勤務地

東京都新宿区

年収

400万円~450万円

業種職種

理容・美容・エステ その他個人営業 営業事務・アシスタント 美容部員・エステティシャン・マッサージ

\9割が年収アップを実現!/ 業界大手ならではの 集客力×ご提案のしやすさで年収700万円も♪ \業界大手だからこその集客力/ 高い知名度を誇るTCB(東京中央美容外科)だからこそ 集客力・ご提案できる施術の豊富さがポイント! すでに興味があるお客様への提案に集中でき、 契約率が高く収入UPできるのが魅力です♪ \ほとんどの社員が年収UP/ 【元アパレルスタッフのTさん】 ◆年収340万円⇒入社2年で年収700万円 【元コンビニアルバイトのSさん】 ◆年収250万円⇒入社5年で年収1500万円 お客様から選ばれるクリニックだからこそ、 押し売りやノルマはなく安心してお客様の美をサポートできます♪ 理想の収入をゲットして 憧れのブランドバッグや、美容施術の自己投資など… ゆとりのある生活を叶えませんか? ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK(規定あり)◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100%&復帰率98%◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中!50名以上の積極採用! ★カウンセリングのサポート専門のスタッフもいるため、迷ったときはすぐに相談できます TCB 東京中央美容外科にて美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、契約業務までをお任せします。 ~*具体的なお仕事内容*~ ▼患者様へのヒアリング(お悩みや理想をお伺いします) ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ~*細やかな気配りを心がけています*~ 私たちが大切にしているのは、お客様への細やかなサポートです。 スタッフ一同が連携し、お客様が快適に過ごせるよう、 最善のサービスを提供することを心がけています。 ~*いつでもご相談ください!*~ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします! また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※(変更の範囲)上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 美容施術の割引あり!美容を学びながら自分もキレイに♪ 働きながら自分自身の美も追及できるのも、ポイント◎最近トレンドのポテンツァやダーマペンなどの肌治療や、ボトックスをはじめとした施術など、社員割引価格で受けられるため、働きながらキレイになれる環境です! 入社後には本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識など基礎的なお肌についての知識を学べるので、プライベートにも活かせるスキルも身に付けられます。 仕事もプライベートも充実!働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100%!復帰率98% ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし!また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修(1ヶ月目) 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修(2ヶ月目~) 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。

美容クリニックの受付カウンセラー(月給30万円~+インセン最大7万円)

美容クリニックの受付カウンセラー(月給30万円~+インセン最大7万円)

表参道ウィズ・クリニック

勤務地

東京都港区

年収

350万円~550万円

業種職種

理容・美容・エステ 受付 美容部員・エステティシャン・マッサージ

「とにかく社員還元が多い!」 経験者も納得の美容クリニック♪ #表参道駅徒歩2分 #施術・コスメほぼ原価 【還元率に、驚くはずです】 インセンティブは月最大7万円。「今まで働いた中でいちばん還元率が高い」と話すスタッフも。頑張りがむくわれる環境です。 【働きやすく、美容も楽しめる】 大人気の施術、ドクターズコスメなどが“ほぼ原価”になる社員割引あり。自分の美容も、妥協せずに楽しめます。 【人間関係のストレスなし】 4月に新体制がスタートしたため、今年入社のスタッフが多数。上下関係のないフラットな雰囲気で、皆で気軽に相談・提案しあっています。 【キャリアも、次のステージへ】 今後ポジションを増やしていく予定があり、役職者へのチャンスも。美容の世界でもっと成長したいなら、ぜひお選びください。 “人生を変える美容”に寄り添うカウンセラー業務。感謝と信頼を得られるやりがいあるお仕事です。 完全予約制の美容クリニックにて、受付・カウンセリング業務を中心に対応いただきます。美容クリニックでの経験をより高めたい、役職者を目指したい方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ・来院された患者様の受付、案内 ・カウンセリングルームでのお悩みやご希望のヒアリング ・医師による診察・施術内容のご案内サポート ・施術プラン・料金説明、契約手続き ・施術後のフォロー、来院スケジュール案内 ・電話・LINE・メールでのお問い合わせ対応 ・予約管理やカルテ入力などの事務作業 *1日のカウンセリング件数 5〜6件程度。1時間〜1.5時間しっかり時間をかけて対応しています。 *カウンセリングに集中できる体制 院内には予約・受付を担当するスタッフも別に在籍しております。 *感謝される瞬間が多数 施術は目元・鼻など外科系が多く、人生が大きく変わる方も。涙ながらに喜ぶ患者様の姿は、何度見ても心があたたかくなるでしょう。 *入社後の流れ 経験者の方には1ヶ月以内の戦力化を想定した実践的なレクチャーを行います。マニュアルに頼らず、実際のカウンセリング業務に即したOJTが中心。問診の流れや提案の仕方など、経験をさらに深められる内容を用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インセンティブについて 月ごとの売上実績に応じて最大7万円のインセンティブを支給。実際に毎月3〜4万円を獲得しているスタッフも多数在籍しています。 これまで美容クリニックで働いていた経験者が「ダントツで高い」と感じる水準で、努力や成果をしっかりと収入に還元。日々のモチベーションにもつながる制度です。 キャリアパスについて 2024年4月より新体制となったばかりの当クリニック。カウンセラーも今年入社の方が多く、スタートラインが近いため馴染みやすい環境です。 新しい組織のため、今後役職やポジションを増やしていく予定。実績に応じてリーダーやマネージャーへの昇格が可能で、キャリアアップとともに収入アップも実現できます。 裁量を持って働きたい方にぴったりの環境です。

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