募集
仕事内容
〜北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業〜 ■概要： 現在は経理業務を一時的に北海道のグループ企業に巻き取っていただいている状況です。今回ご入社いただく方には業務を巻き取り、決算を社内で自走いただく想定です。システムはマネーフォワードを使用しております。 また、給与計算は現在外注していますが、そちらのご経験もある方は大歓迎です。社内で対応不可能なことは、社労士や親会社への相談も可能ですので、少しでも知識がある方にはお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容： ・経理業務を中心にお任せします。 （管理部長の元、1人目の経理メンバーです） ■業務詳細： ・年次決算、月次決算、日次決算 ・売上管理、売掛管理、仕入管理、買掛管理 ・入出金管理、経費管理、小口現金管理 ・労務管理業務（給与計算、入退社手続き、年末調整など） ■組織構成： 管理部 ∟管理グループ ・人事、総務チーム ・経理チーム※今回はこちらのチームへの配属を予定しております。 ■企業について： 当社は、北海道の洋菓子メーカーを複数展開する「北海道コンフェクトグループ」のグループ会社で、ブランド開発やクリエイティブを担っているため、他グループ企業と異なり東京にございます。元々は札幌と東京の2拠点で70名ほどの会社でありましたが、スピードを持って業績拡大を目指していくため、2025年7月より東京の拠点が新法人として独立しました。現在の在籍は20名ほどですが、さらに20名ほどの採用を予定しております。 ■代表について： 代表の長沼真太郎氏は洋菓子業界で有名な方で、過去にはテレビにて特集もされています。グループ全体を活性化させるために、当社の強化に注力されています。 ■自社ブランド 「SNOWS」https://snows-winter.com/ 「CHEESE WONDER」https://www.utopiaagriculture.com/products/ 「RAMEN CLUB」https://ramenclub.jp/ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田 9階 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜500,000円 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（3日間）、誕生日休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇：入社年度は入社月に応じ1日〜最大10日を入社日に付与※有給休暇は毎年7月1日に付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者：月6千、子供：月1万／名（22歳学生まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■健康診断 ■インフルエンザ全額補助 ■誕生日祝金（1万円） ■私服勤務OK ■家族手当 ■出張手当（出張一回につき1日2000円〜支給） ■介護保険あり ■住宅利子補填制度 ■子育て支援金あり ■社員旅行（社会情勢を見て開催） ■産前・産後休暇、育児休暇※どちらも取得実績あり／復職率100％
選考について
対象となる方
■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・年次決算までのご経験（連結） ■歓迎条件： ・労務業務（給与計算）のご経験 ・スタートアップ企業での就業経験
会社概要
会社名
株式会社ＣＯＣ
所在地
東京都国分寺市西元町2-16-18 Wall003
事業内容
■企業概要： 当社は、2006年に創業以来、補償業界において人財育成を経営の心とし、これまでに多くの実績を有し、事業を継続、躍進し続けてきました。 東京都国分寺市の本社をはじめ、「神奈川支店」「埼玉営業所」「戸田営業所」「川越営業所」の各拠点にてフットワークを活かした事業活動を行っております。 補償コンサルタントとして専門性の高い分野で下支えができる人材を育成することに重きをおき、全社員が一歩先を行く専門スキルを身につけ、補償業界の地位向上と発展に寄与することで、『業界の総合センター』としての存在意義を見出し、社会資本整備の一翼を担う、誇り高き技術者集団を目指します。
従業員数
22名
資本金
10百万円
平均年齢
32歳
