【人事担当】サブスク×お花事業を展開◇メディア掲載実績多数◇顧客志向のカルチャーユーザーライク株式会社

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募集
仕事内容
〜日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開/利用者数10万世帯突破/メディア掲載実績多数の注目企業〜 ■業務概要: 成長フェーズのD2C事業のスタートアップにおいて、採用の戦略設計から実行までを一貫して担うHRマネージャーを募集します。CEO・CFO直下の体制で、経営と近い距離でスピード感のある意思決定・実行を推進いただくポジションです。採用に関わるKPIの設計・媒体運用・面接プロセスの改善など、裁量を持って「採用の全体最適」に向き合っていただきます。また、ゆくゆくはオンボーディングや組織課題の改善など、採用を起点に組織づくりまで携わり、将来的にはCHRO候補としてのキャリアも想定しています。 ■業務詳細: ・採用戦略の立案、要件定義、KPI設計 ・ダイレクトリクルーティング運用、エージェント対応、媒体管理、戦略決定 ・採用オペレーションの改善と推進 ・評価項目の定義、トレーニングの設計 ・オンボーディング施策や入社後フォロー体制の設計 ■魅力: (1)役員直下でスピードと密度のある意思決定に関われる CEO・CFO直下で、採用に関する方針決定〜実行までが非常に速く、情報の解像度が高い中で意思決定に携われます。戦略に対して「考えて、すぐに動く」がスピーディーにできる環境です。 (2)採用の“戦略〜実行”を一貫してリードできる裁量 採用要件の設計、チャネル選定、面接プロセス改善、オンボーディング施策まで、全体を俯瞰して企画・推進できる立場です。「ただ運用する」だけではない本質的な人事としての価値を発揮できます。 (3)採用にとどまらず、組織づくりまで広がる可能性 採用成果がゴールではなく、入社後の定着や活躍、組織のカルチャー形成など、希望に応じてHRBP的な組織課題にも踏み込むことが可能です。 (4)CHRO候補としてのキャリアパスがある 将来的には、組織全体の人・仕組み・制度を統括するCHRO候補としての成長を見据えています。プレイングMGRとして成果を出すことで、経営の中核に近づいていける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜666,666円 <月給> 500,000円〜666,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定されます。 ■人事査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季、年末年始休暇、ミモザ休暇(生理休暇)、産休育休時の働き方サポート
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給 住宅手当:対象駅に住んでいる場合は補助あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入費補助(自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう) <その他補足> ・コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当) ・ミモザケア(ピル・漢方代の一部負担) ・社員旅行、合宿 ・User Like Award(社内表彰制度/半期に1回実施) ・ウェルカムランチ ・チームご飯、部署横断ランチ ・社員旅行、合宿 ・各種イベント(BBQなど季節イベント)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・スタートアップまたは中小企業において、中途採用を一貫して担当した経験(3年以上) ・ダイレクトリクルーティング/媒体運用の実務経験
会社概要
会社名
ユーザーライク株式会社
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー5F
代表者
武井 亮太
事業内容
■事業内容: ・サブスクリプション事業 ・インターネット上でのメディア事業
従業員数
23名
資本金
420百万円
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