【フルリモート】人材紹介営業の教育・育成担当◆RA・CA経験者歓迎◆事業成長に貢献◆株式会社ビジョン・キャリア

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仕事内容

【売上前年比 300%の成長/社内教育・育成担当/未経験から活躍できる仕組みをつくるポジション/事業成長を支える“人づくり”に挑戦】 ■募集背景 IT・コンサルティング領域に特化した人材サービスを展開する当社では、事業拡大に伴い新たなメンバーの入社が続いています。今後も“未経験からの活躍”を推進するために、教育体制の強化が急務となっており、営業メンバーを中心とした育成を担うポジションを新設します。 ■業務内容 営業職を中心とした社員に向けた教育・育成全般をお任せします。入社後はまず既存マニュアルや研修プログラムの見直し・改善からスタートし、段階的に裁量を広げていただきます。メンバーが確実に成果を出せるよう“人の成長”を後押しする役割です。 <具体的な業務内容> ・社内研修マニュアルのブラッシュアップと体系整備 ・IT/コンサルティング/人材紹介領域に関する基礎研修の企画・実施 ・育成計画の立案と進捗管理、フォローアップ ・階層別/専門別の研修設計(例:リーダー研修、キャリアデザイン研修) ・新入社員/中途社員へのメンタリングやキャリア支援 ■働き方・カルチャー 基本的にはフルリモート勤務ですが、メンバーからの要請や業務上の必要に応じて出社をお願いすることもあります(交通費支給)。まだまだ組織としては成長フェーズにあるため、自ら仕組みをつくり上げていくやりがいがあります。経営層との距離も近く、自らの意見が反映されやすい風通しの良い職場環境です。 ■多様なキャリアパス 入社後1年を目安に、教育領域で成果を出した方にはご希望や適性に応じて、採用・人事企画・経営企画・新規事業などへのキャリアチェンジも可能。面談を通じて中長期的なキャリア設計をサポートします。教育担当としての専門性を深める道も、職域を広げる道も、あなた次第です。 ■圧倒的な成長環境 事業拡大期にある当社では、組織体制の強化や業務フローの見直し、育成制度の再構築など、変革フェーズならではの経験を積むことが可能です。実績次第では、早期に幹部や役員としてご活躍いただくチャンスもあります。人と組織の両方を育てるダイナミズムを、ぜひ当社で体感してください。 「人の成長を支援したい」「教育体制づくりに興味がある」という方にぴったりのポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ご自宅 住所:フルリモートとなるため、全国各地でも勤務が可能です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,000円〜470,000円 固定残業手当/月:75,572円〜101,429円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,572円〜571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:5時間〜20時 ■フルリモート可能で柔軟な働き方を実現できます。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇(ワクチン接種における休暇など)/夏季休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇※代休制度あり/有給休暇(入社半年経過時点10日 最大付与日数20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■ITやコンサル領域に関する教育支援あり <その他補足> 時差出勤制度あり 関東ITソフトウェア連合組合に加入しており、組合員に向けたサービスが充実 ⇒レストラン・保養施設。宿泊施設等 (例:1泊2食付きで、約5000円〜利用できる箱根、館山、新潟などの施設もあり) 会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも必須 ・人材紹介でのエージェント経験(RA・CA問わず) ・ブラザー育成やチームリーダー、社内教育や研修に関するご経験(KPI指導の経験) ・基本はリモート勤務予定ですが出社要請があった際に出社できる方 ■歓迎条件: ・IT業界またはコンサル領域での人材紹介経験 ・主体性やチャレンジ精神、スピード感をお持ちのかた ・ITやコンサル業界知見を身に着けたい方

会社概要

会社名

株式会社ビジョン・キャリア

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F

事業内容

■事業内容 ・採用コンサルティング ・キャリアコンサルティング ■経営理念 「一人ひとりに最高の選択を」 における選択で、やっておけばよかったと後悔したこと、ありませんか? さまざまな選択を取ってきた中で、 「もっと早くからら動していればよかった」 「あの時こういう決断をしていればよかった」 「将来の事をもっとよく考えていればよかった」 そんな後悔を失くしたい。 世界中のののひとりが最最な選択をとれるように、 そして個個の成成や成功・豊かさ・幸せをイノベーションで実現していく。 それがビジョン・キャリア

従業員数

887名

資本金

50百万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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愛知県名古屋市中区

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

アシスタントスタッフ/未経験大歓迎/賞与年2回/土日祝日休/月収30万円も可能/20・30代活躍/11連休あり

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株式会社アーキ・ジャパン

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~850万円

業種職種

ゼネコン サブコン 人材派遣 警備・清掃 間接購買・総務購買 一般事務・アシスタント その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます! [▼ステップ1] まずは3週間の充実研修からスタート! PCの使い方や、当社でお任せする業務内容を 細かくレクチャーしていきます [▼ステップ2] 研修後は先輩メンバーのサポートから始まります! 徐々にできることをやしていきましょう◎ [▼ステップ3] 一人で業務ができるようになったら、 下記のような業務を主担当としてお任せしていきます! <具体的には…> ◆工事進捗のチェック ◆資料作成 ◆施工設計図の確認や修正 ◆品質のチェック ◆コスト管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1年目で月収30万円が叶う!将来的には夢の年収1000万も◎ 未経験から月給23万1600円(※関東・関西・中部圏・北陸の場合)に加え、残業代は1分単位で全額支給。 1年目から月収30万円が実現できます! さらに現場での経験を積んでいけば、年収1000万円を目指すことも可能です! <年次ごとの収入イメージを大公開!> ▼未経験者入社▼ ■年収382万円/【入社1年目】/月給23万円+諸手当+賞与年2回 ■年収504万円/【入社5年目】/月給31万円+諸手当+賞与年2回 ■年収756万円/【入社10年目】/月給46万円+諸手当+賞与年2回 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得!社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました! <具体的には…> ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です! ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり! ★研修期間も給与を全額支給! …………… 受講者はのべ【4000名】以上! 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 <研修内容の例> ・ビジネスマナー ・業界や用語について(☆「ゼネコンって何?」から学べます!) ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか?」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します!

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