【田町/未経験歓迎】一般事務※土日祝休/残業ほぼなし/自由で裁量の大きい社風/大手総合ディベロッパー株式会社コスモスイニシア

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募集
仕事内容
〜リクルートから派生の大手総合ディベロッパー/裁量のある社風/豊富なキャリアパス/フルフレックス・月残業5h程度・土日祝休み・年休123日・在宅勤務相談可/産休育休の取得率100%〜 ■業務内容: 建築統括部にて、事務処理などの一般事務業務を担当していただきます。建築部門の事務職として建築の一連の流れを理解し、ものづくりの現場に触れることができます。 研修制度も充実しているため、未経験からしっかり活躍いただける環境です。受け身ではなく、裁量をもって活躍したい方にぴったりの環境です。 ■業務詳細: ・契約書、報告書などの作成・整理 ・請求書対応 ・官公庁や取引先への提出書類の準備、確認 ・建築本部内の予算や収支管理 ・紙・電子資料の整理・保管 等 ■組織構成: 建築統括部には12名(男女比3:1)所属しており、年齢層は20代半ば〜50代前後まで、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■就業環境: ・月の残業はほとんどございません。 ・原則出社をお願いしておりますが適宜リモートワークの相談可能です。フルフレックスのため、プライベートとの両立が可能です◎ ・土日祝休み/年休123日です。 ・産休育休の取得率100%!産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。 ■福利厚生: ・選択型教育支援制度(CUP):業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度:3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度(通常の有給休暇と併存) ・Next GOOD休暇:定休2日+有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 ■企業魅力: 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。社員に裁量を持たせる社風×企業規模が大きいことも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円 <月給> 211,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業ほとんどなし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、有給最高20日、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費を支給いたします 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件に該当する場合のみ 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助あり <その他補足> ≪福利厚生例≫ 財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等 ≪特徴的な有給休暇≫ Next GOOD休暇(有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当) メモリアル休暇(誕生日月の休暇+1万円の手当)等 ≪その他補足≫ 副業条件あり
選考について
対象となる方
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方歓迎です!/ ■ 必須条件 ・基本的なPCスキルがある方(Microsoft Officeの基礎がある方/Excelで関数などが扱える方) ※ 本ポジションはコミュニケーション能力や調整力が重要ですのでお人柄を重視しています!
会社概要
会社名
株式会社コスモスイニシア
所在地
東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
上場市場名
スタンダード
事業内容
■事業内容 株式会社コスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。
従業員数
680名
資本金
5,000百万円
売上高
97,772百万円
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