【神田】労務担当〜勤怠管理から人事制度までお任せ!住宅手当・福利厚生◎/年間休日123日/残業20H日本振興株式会社

情報提供元

募集
仕事内容
〜「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価(中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク)を取得の安定企業〜 創業50年を迎える同社において、人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けてご活躍いただける方を募集します。入社後はまず人事・総務部にて労務業務全域を中心とした業務をお任せします。これまでのご経験に合わせて採用業務をお任せする可能性もございます。 ■業務詳細 ・勤怠管理 ・給与、社会保険の手続き ・就業規則管理〜人事制度周りの対応 ・社員のオンボーディング業務 等 ・ハラスメント対策 ・経済産業省への申請等 ■組織構成: 20代〜30代が3名所属しています。業務についてはOJTをメインに教えてもらえる環境となります。 ■キャリアパス: まずは労務をお任せします。業務に慣れてきたら採用や人事制度も引き継いでいただく予定です。 ■企業の特徴: 日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計に関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 494万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円〜260,000円 <月給> 248,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4か月 ■特別賞与:年1回(4月/業績により支給)※過去実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当は実費 家族手当:配偶者10,000円、子供20,000円/人 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一時金・確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修/管理職研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度 ■育児休業、介護休業 ■単身赴任手当(月額50,000円)、資格手当(1,000円〜30,000円) ■住宅制度:借上社宅(家賃の50%を会社が負担)、持家住宅(月額上限22,000円支給) ■帰省旅費(月2回実費支給)、社員旅行、社内運動会、健康診断 ■会員制福利厚生サービス、各種同好会活動
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務のご経験
会社概要
会社名
日本振興株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F
事業内容
■事業内容: 建設コンサルタント・補償コンサルタント
従業員数
1,006名
資本金
100百万円
売上高
15,105百万円