【大阪】営業本部(リーダー・マネージャー)◆自社サービス・テスト技術を提案/在宅制度有・フレックスバルテス株式会社

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募集
仕事内容
〜課題解決型のソリューション営業/年休120日以上/フレックス制度/在宅勤務制度あり〜 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。 また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。そこで、将来的には営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。 プロダクト営業とは違い、課題解決型のソリューション営業となりますので、ご自身の介在価値を高め、営業のスペシャリストとして成長いただけるポジションとなっております。 ■業務詳細: ◇新規/既存顧客に対し ・お客様との商談アポイント設定 ・商談での課題ヒアリング ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 ・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 【主な顧客】 ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業(銀行、証券、生損保、クレジットカード等) ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円〜500,000円 固定残業手当/月:44,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与:年2回(5月・11月) ※給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日(最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり)・年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■入社時研修(1〜2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象) ■バルゼミ社内研修:ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム <その他補足> ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇(生理休暇) ■インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ■各種資格支援制度 ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■役職手当、在宅勤務手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・IT業界での法人営業のご経験(3年以上) ・新規営業活動のご経験 ・課題解決型、提案営業のご経験 ・KIP、売り上げ目標を達成したご経験 ■歓迎条件: ・チームリード、組織マネジメントのご経験 ・セールスシナリオの策定と実行 ・課題ヒアリングと当社に類似したサービス提案 ・メンバーの育成経験 ・受託開発、テスト業界の営業経験
会社概要
会社名
バルテス株式会社
所在地
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
代表者
代表取締役社長 田中 真史
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ (一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績) 〜成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約3,000件のPJ有/13期連続増収〜 【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内:約6.2兆円・海外:約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数%。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。
従業員数
888名
資本金
9,000万円
売上高
9,059百万円
平均年齢
32.8歳