【リーダー候補】採用ディレクター◇RPO事業の中核ポジション/戦略設計〜実行まで担う裁量◎株式会社J.C.O.S

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募集
仕事内容
【リーダー候補】採用ディレクター/IPO準備中/HR系新規事業/専属担当として新規事業立ち上げを支援 ◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開/事業グロースの中核人材を募集/Web・営業・業務横断で裁量大/IPO実現に向けた中心ポジション◇◆ 〜求人のポイント〜 ・採用戦略〜実行〜改善まで一気通貫で担当する裁量型ポジション ・クライアントの採用成功を通じて“事業成長に貢献する”やりがいあり ・経営直下で事業設計に携わりながら、ゼロベースの改善提案が可能 ・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 ・マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアパスあり 〜求める人物像・スキル〜 ・採用や人材領域における課題解決、成果創出に携わりたい方 ・戦略設計だけでなく、現場実行・改善に主体的に取り組める方 ・数値分析やレポートを活用してPDCAを回せる方 ■業務内容: 採用代行(RPO)事業における「採用ディレクター」として、複数クライアントの採用課題を戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担っていただきます。 チームメンバーと連携し、採用成功に向けた全体統括および品質管理をお任せします。 ■業務詳細: ・クライアントの採用課題ヒアリング〜要件整理 ・採用戦略の設計(KPI設定/ターゲット設計/媒体選定) ・スカウト運用、原稿作成、エージェント/ベンダーコントロール ・採用進捗管理(施策見直し) ・アシスタントメンバーのディレクションと業務改善 ・社内外のステークホルダーとの折衝・関係構築 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜550万円 <賃金形態> 年俸制 ※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,114,000円〜5,304,600円 固定残業手当/月:49,305円〜83,990円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 308,805円〜526,040円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績連動型賞与:年2回(3月・9月) ■昇給:年1回(3月) ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜17:00 フレキシブルタイム:9:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月平均残業:10時間以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 育児休暇取得実績あり ■年末年始 ■特別有給(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事) ■母性健康管理休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績 あり)/子の看護のための休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限20,000円 家族手当:15歳未満の扶養家族1人につき5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(資格毎に金額設定あり/月1,000〜10,000円) ■研修制度(オンボーディング研修) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度
選考について
対象となる方
【必須条件】※以下、全てに当てはまる方 ・採用業務における戦略設計〜実行までの一連のご経験(事業会社/人材会社問わず) ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・KPIを用いた課題設定/改善推進経験 ・複数案件、タスクを同時並行で推進するマルチタスク能力 【歓迎条件】 ・人材紹介、求人広告、RPOいずれかの実務経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ・新規サービス立ち上げや業務改善の推進経験 ・HR領域における提案営業やコンサルティング経験
会社概要
会社名
株式会社J.C.O.S
所在地
東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3F ニュー新坂ビル 3F
事業内容
■事業内容: ・IoT推進事業 ・IT・WEBクリエイティブ事業 ・セールスプロモーション事業 ・通信・インフラ事業 ・ロジスティクス事業 ・引越事業
従業員数
90名
資本金
11百万円
企業URL
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