人事/リモート可/土日祝休/年休125日/月給37.5万円〜株式会社ジェクトワン

情報提供元

募集
概要
成長企業での人事ポジション。 柔軟な働き方の中で安定したキャリアと挑戦を求めて!
<当社について> 不動産開発、リノベーション、空き家事業と3つの事業を主軸に展開する当社。 現在成長フェーズへ突入し、ここ数年は毎年約30名の増員を行っています。年齢や役職に関係なく社員の挑戦を歓迎したり、活発に意見が飛び交うオープン&フラットな社風。全体的に20代・30代の若手メンバーが多く、事業も組織も拡大中の当社では、会社の革新を担う「人事」を新たに募集します! <想像する不動産会社とちょっと違う雰囲気> 毎月の厳しいノルマがあったり、体育会系のノリの仕事・・・といったことはなく、社員同士仲の良い和気あいあいとした雰囲気は当社の特徴。また、空き家事業は社会貢献性も高く、自分たちの仕事に自信をもって営業を行っているメンバーが多数。 \★ここがPOINT!★/ ◎年休125日(長期休暇可) ◎リモートワーク可 ◎15分単位の時差出勤 ◎フリーアドレス制 ◎月給37.5万円〜 ◎福利厚生充実 ◎渋谷駅直結おしゃれで開放的なオフィス やりがいのみならず、働く環境にも注力している当社なら、理想とするキャリアも実現させることができます!
仕事内容
具体的な仕事内容 【具体的な業務内容】 ◆採用業務 (方針・戦略の企画立案、求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理、面接、選考管理、応募者対応・フォロー、説明会・イベント運営 など) ◆勤怠管理 ◆入退社の対応 入社後はできることからお任せします!OJTで丁寧に教えますので、やってみたい業務に挑戦することも可能です♪ ★業務に慣れてきたら… ◆人材育成・研修 ◆組織開発 ◆人事制度設計・運用 ◆労務管理整備 ◆安全衛生・福利厚生 ◆HRシステム・DX推進 など 将来的には幅広い業務もお任せし、人事の中核として活躍いただきたいと考えています。新しい挑戦を歓迎しており、自分の発想や提案をかたちできる社風です。“攻め”と”守り”の人事として、会社を牽引していく気概のある方にはぴったりな環境。人事の中心となり、ジェネラリストとしてより一層成長できることをお約束します! \経営層との距離が近い/ 社長はじめ役員とも距離が近く、意見やアイデアを出しやすい環境です。 一人ひとりが責任と裁量権を持ち、役員へ直接提案することで スピードと実行力ある業務推進がかなっています。 \安定したキャリアを実現/ 当社は3つの事業を中心に、情勢に左右されない経営体制を継続中。 利益が大きい不動産開発、情勢に左右されないリノベーション事業、 社会貢献性と将来性のある空き家事業。 こうした複数の事業があるからこそ、安定したキャリアを築いていけます。 \成長フェーズ真っただ中/ ここ数年、毎年30名前後の増員を行っている当社。 支店もどんどん増やしており、まさに今が成長フェーズ真っただ中です。 自分たちの力で組織を拡大していく、そんなやりがいを感じられることも、 当社の魅力の一つです。 チーム/組織構成 現在人事部は部長以下3名体制。より良い仕事を”創る”ために毎日活発に意見を交わしたり、休暇のときは他メンバーが積極的に補助したり、チーム全員が一丸となって組織運営をしています。年功序列もないため実力次第でどんどん昇進できます! ★女性管理職活躍中
働き方
勤務地
【転勤なし/駅から徒歩4分】 本社/東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F ※屋内全面喫煙 バーチャルオフィスツアー公開中! (https://tour.vachanavi.net/tour-7e049ba5218f412b9e2ab9b3c319e844)
雇用形態
正社員
給与
月給37万5000円〜50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月28,000円〜38,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて決定いたします
手当・インセンティブ
◆通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) ◆家族手当:配偶者:月1万円、子ども:月5千円 ◆住宅手当:30歳未満、月1万5千円(会社規定に基づく) ◆寮社宅:35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可
入社時の想定年収
450〜600万円
勤務時間
9:30〜18:00 (休憩60分) ◆時短勤務可能 出勤時間を7時30分〜11時の間で、15分単位で調整可能
平均残業時間
20
休日
■入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に3日付与) *長期休暇も可能!国内はもちろん、海外旅行へ行く社員も多いです♪不要な残業はなく、プライベートも充実することができます。 *産育休は復帰率100%!ライフイベントを迎えても安心してキャリアを続けられる環境。子育てをしながら活躍するママさんパパさん多数。子育て支援制度も充実♪
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■社宅制度 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度・Eラーニング ■社内表彰制度 ■社食サービス(OFFICE DE YASAI):サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可 ■フリードリンク:ミネラルウォーター、コーヒー、カフェラテ、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。お供のチョコと飴も用意。 ■保養所(湯沢、会員制高級リゾートホテル) ■オンライン医療相談 ■出産祝い金 ■ベビーシッター補助金制度 ■社員旅行・社内イベント など
選考について
対象となる方
【必須条件】 ◆大卒以上 ◆以下いずれかの経験がある方(2年以上) ・採用 ・労務 ・人事 【歓迎条件】 ◆衛生管理者資格をお持ちの方 ◆不動産業界の経験がある方 【求める人物像】 ◆裁量を持って働きたい方 ◆自らアイディアを発信できる方 ◆目標達成に向けてやり切れる方 ★第二新卒歓迎 ★業種未経験歓迎
会社概要
会社名
株式会社ジェクトワン
所在地
東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 大河 幹男
事業内容
■事業内容 1、ソリューション事業 2、リノベーション事業 3、空き家事業(地域コミュニティ事業) 4、その他事業 賃貸仲介、売買、管理など、不動産関連全ての事業を展開していることも特長のひとつです。
従業員数
90名
資本金
100百万円
売上高
13,000百万円
平均年齢
34歳
企業URL
インタビュー
不動産に眠る可能性を掘り起こす
今回は採用担当のSさんにお話を伺いました。即戦力となる人事の募集のため、一定の経験やスキルが必要な事はもちろん、Sさんは「当社のバリューに共感してくれる方と一緒に働けると嬉しいですね」と語ってくれました。 同社は「想像を超える『場』をつくり、あたりまえにする。」というミッションを掲げています。固定概念にとらわれることなくフラットに思いを巡らせ、徹底的に土地と向き合う。その結果、不動産に眠る可能性を掘り起こすと考えているそうです。土地の魅力が最大限広がれば、わくわくする未来の創造につながる、そんな考えに共感できる方であれば、同社の人事として組織の拡大と向き合っていけるでしょう。
やりがい
この成長フェーズで採用を担当したり、制度や企画を推進したりと、組織全体の成長を支えていけることは大きな魅力。大企業のように業務が縦割りなこともなく、人事業務を幅広く経験できるため、スピーディな自己成長とキャリアアップが可能です。
きびしさ
即戦力の募集のため、採用や人事領域に関する一定の経験が求められます。成長フェーズだからこそ、受け身ではなく自分からアイディアや意見を発信するなど、能動的な姿勢も必要です。攻めの姿勢で仕事に向き合える方が活躍できるでしょう。
社員インタビュー
人事
Sさん/退職者が少なく定着率が高いため、求職者にも自信を持って会社をアピールすることができます!裁量があり挑戦できる環境なので、人事として培ってきた経験やスキルを最大限発揮できると思います。