募集
仕事内容
≪支店拡大にむけたマネージャー採用◎/多角的な事業展開で安定経営/中途入社者活躍/残業削減の取組みあり◎≫ ■業務概要: 住宅資材の販売などを手掛ける当社にて、プレイングマネージャーとしてメンバーの業績、活動計画の策定や管理および、工務店や建築会社などのお客様を対象に、住宅用木材・資材・設備などのご提案をお任せします。事業好調、組織強化のための採用です。 ■職務内容: (1)マネジメント 各メンバーの行動指標、活動計画の管理(KPI・KGIなど)および数値管理 ※実績数字は管理システムでの管理のため、行動指標の管理やアドバイスがメインです。 (2)プロジェクト策定〜実施 業績アップを目的とした取引顧客拡大などのプロジェクト策定〜実施をお任せします。一宮支店はグループ会社「株式会社圓屋:一宮支店」と同一事務所のため、入手できる情報も多いことからグループ一丸となって尽力いただける環境です。 (3)営業活動 既存のお客様への訪問/ヒアリング〜商品のご提案/見積書などの書類作成をお任せします。 ≪商材≫ 住宅用木材/資材/設備機器など ≪担当顧客≫ ・すでにお取引のある工務店や建築会社 ・商談相手は、取引先の現場監督や設計担当、社長などです。 ・一人当たり30社程度を担当するイメージです。 ≪営業スタイル≫ ・ニーズが発生した際に必ず当社に発注いただいている定期注文のお客様と、その都度営業努力によって案件を獲得している場合の2パターンに分かれています。1社でも多くのお客様に定期注文をいただけるよう、信頼関係を築くことが大切です。 ・訪問時はただ商材のご案内をするだけではなく、発注後の搬入のタイミングや資材の扱い方、管理の仕方についてなど、住宅事業のトータルサポーターとして幅広いご提案を行ないます。 ≪特徴≫ マネージャーポジションでの関係構築として、ゴルフ(月1回程度)への参加もあります。 ■働く環境: ≪組織構成≫ 一宮支店は営業2名(50代同業からの中途入社者、20代グループからの異動者)積算1名の合計3名が在籍しています。営業2名のマネージャーとして活躍いただきます。 ≪就業環境≫ 現在残業削減の取組みをしており、勤怠管理システムを導入しています。そのため残業は月平均20時間となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 一宮支店 住所:愛知県一宮市千秋町加納馬場字高須43-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜374,000円 固定残業手当/月:65,500円〜82,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,500円〜456,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)※1.5〜3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20間■休憩:上記のほかAM/PMそれぞれ15分あり
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■車両手当 ■ガソリン手当 ■報奨金制度 ■産休・育休制度(実績あり)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・建材に関連する企業・業種(メーカー、問屋、商社、販売店など)にて課長クラスとしてメンバー5名程度のマネジメント経験がおありの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(業務で車を使用します)
会社概要
会社名
株式会社名東木材
所在地
愛知県東海市富木島町池下10-3
事業内容
■事業内容: 住宅の資材販売、注文住宅の建築/分譲住宅の建築・販売、ITソリューションの提案・提供
従業員数
30名
資本金
20百万円