【群馬】飲料の商品開発◆残業時間20h程/基本土日祝休/過去最高の売上高◎/業績、事業拡大中ハルナプロデュース株式会社

<過去最高の売上高による安定性◎/中途入社の方多数在籍/年間休日116日/コミュニケーションとりやすい組織> ■業務内容： 当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。 ■業務詳細： ・自社ブランド製品及びPB製品企画設計 ・商品の配合設計 ・プレゼン資料作成 ・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証 ・製造工程への落とし込み ※製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。 ■組織構成について： 全体で9名の組織となっております。 新卒の方と中途の方が半々に在籍していらっしゃいます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社の食品開発部門はコミュニケーションも取りやすく意見やアイディアなども発言しやすい環境となっております。また穏やかな雰囲気の環境でもあるため質問や、相談などもしやすいです。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。 ■事業概要： 国内飲料プロデュース事業では全国の小売流通企業のお客様の飲料プライベート商品の企画／マーケティングから開発・生産・販売／物流までのサプライチェーン全体を一貫してプロデュースしております。企画にとどまらず、規格に基づいた自社工場を活用して高品質なで安全な商品を製造・提供するビジネスモデルが当社の強みです。

働き方

＜勤務地詳細＞ タニガワプラント 住所：群馬県利根郡みなかみ町政所1011 勤務地最寄駅：後閑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 370万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円〜295,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間31時間0分/月〜18時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円〜335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1月あたり1.00％〜2.00％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計4.31ヶ月分 ■その他固定手当：開発手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ ■残業：グループ全社にて20時間以内に抑える企業努力を行っております

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 基本は土・日・祝日（年7回程度土曜日出勤あり） 年次有給休暇（初年度入社時5日、6ヶ月経過時5日） 年末年始休暇 GW休暇 お盆休み 慶弔休暇 等

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月額40,000円） 家族手当：22歳以下の扶養内の子1人につき10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401K ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ハルナビジネススクールでの研修プログラム（階層研修、職能研修、資格取得支援プログラム等）、目標管理制度、自己申告制度、資格手当（100種）　等 ＜その他補足＞ ■各種手当：勤務地手当（東京本社・大阪支社勤務の場合20,000円）、営業手当（営業職の場合40,000円）、開発手当（商品開発職の場合40,000円） ■福利厚生：提携スポーツクラブ利用無料／提携温泉施設優待（割引）利用可 ■持株会 等 ■寮社宅補足：単身用社宅（1DK／自己負担15,000円）※タニガワ工場エリア限定

選考について

■必須条件： ・食品や飲料などの開発経験 ・食品や飲料で品質管理、品質保証などのご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種