【京都】保育士〜残業5h程度◇手当・福利厚生充実◇育休取得後復帰率100％◇年間休日112日社会福祉法人京都社会福祉協会

保育士や理学療法士など…多様なスキルを活かせる！ ＜キホン定時退勤×月給27万円～可＞で長く働けます◎ こども支援スタッフは、発達の遅れが気になる お子さまへ学習支援を行うポジション。 保育士や理学療法士、作業療法士、 臨床心理士など多様なスキルが活かせます！ ＊残業ほぼなし／定時退社OK＊ 支援計画や勤務管理が システム化されているため、残業はほぼなし！ さらに、2000を超える教材が揃っており 手作り教材の作成に追われる…なんてこともありません◎ ＊充実の各種手当＊ 資格手当があり、月給は27万円以上！※大阪・兵庫エリア また「児童発達支援管理責任者」を取得すれば、 最大10.5万円の資格手当がつきます。 転勤なし・UIターン歓迎！ 「関西が好き」「地元で働きたい」 そんな方にもピッタリです♪ ＜未経験OK！大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良で募集＞ ◆2000種類以上のオリジナル教材あり ◆教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ◆完全週休2日制・年間休日120日以上 ◆産休・育休取得実績あり＋復帰率89% 【コペルプラスとは…】 「できるようにする」を目指すのではなく、 「いまのままでもいいんだよ」からのスタートで、 子どもたちの可能性を信じ「褒めて伸ばす」支援方針。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたには、子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せ。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ≪入社後の流れ≫ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方も安心です◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ その他には… ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 コペルプラスでは個別療育を行っており、お子さま一人ひとりの発達状況や保護者様のご要望のもと、その子にとって最適なオーダーメイド療育を提供します！ ＜お仕事のPOINT＞ ★1支援あたり1時間／1日平均3～4名の支援を行っており、余裕のある働き方を実現 ★支援計画や勤務管理など業務のデジタル化を進めており、こどもの支援にじっくりと時間を費やせる ★お子さまは基本的に午後に来るので、午前中は支援の準備に充てることができる ★保育士や教員、社会福祉士など、様々な経歴を持つメンバーが集まっているので、多様な視点からのアドバイスを受けられる 充実の研修制度で、継続的にスキルアップできます。 ＼年間300個以上の講座や研修を実施／ ※任意参加の講座も含む ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 入社1～1.5ヶ月間の研修では、基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学べるので未経験者も安心。階層別の研修もあり、長期的なステップアップが叶う環境です◎ 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学ぶことができます。 ※詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

【ブランクOK】定時に帰れるからムリなく働ける！ ご家族の時間も大切にしてくださいね◎ 「子育てが落ち着いたからもう一度働きたい」 そんな方も始めやすいのがコペルの先生です◎ 【POINT.1】月残業10h程／定時退社OK すべての支援計画や勤務管理が システム化されていることで、残業はほぼなし！ 効率よく業務が回ることはもちろん、 その日の記録は翌日でも大丈夫ですので ムリせず働けますよ。 【POINT.2】家事育児に理解のある環境 子育て世代が多く、 運動会など土日のイベントの際は有給を使用したり、 互いに協力し合うのがコペルのカルチャー。 子育てとお仕事の両立が叶います♪ その他にも… ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★有給は1時間単位でも取得可能 ★持ち帰り業務は発生しません ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ▼コペルプラスとは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できるようにする」を目指すのではなく、 「いまのままでもいいんだよ」からのスタートで、 子どもたちの可能性を信じ「褒めて伸ばす」支援方針。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたには、子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せ。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ≪入社後の流れ≫ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方もご安心くださいね◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ その他には… ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 協力し合う社風！安心して業務に取り組めます。 1支援あたり1時間／1日平均3～4名の支援を行っており、余裕のある働き方が実現できています。また、お子さまの個性に合わせたレッスンを行うため、スタッフ同士協力し合うのが当社の日常。一人で悩むことがないので、実務経験のない方も安心してお仕事が始められますよ◎ さらに、保育士や教員、社会福祉士など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているのも特長の一つ。多様な視点からのアドバイスを受けられる環境です！ 実務未経験者も安心！研修制度が充実しています。 入社1～1.5ヶ月間の研修では、基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方など…。 年間300個以上の講座や研修を行っています♪（※任意参加の講座も含む） 基礎知識・実践方法などのカリキュラムもあり、実務未経験の方も安心です◎ ＜研修の一部をご紹介＞ ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学ぶことができます。 ※詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

授業で使う“アレ”。元馬渕生のみなさんならピンと来ますよね？ 正解は... 馬渕教室で使っている、教材の名称です。 そしてこのワードにピンときた方。 ズバリ、当社の先生に向いています！ というのも実は馬渕教室では、元卒業生の講師が多数活躍中。 卒業生であればカリキュラムの仕組みはもちろん 授業内容や教室の雰囲気などが ある程度分かるから馴染みやすいんです。 さらに… 1教科専任制だから、得意な教科を教えることができればOK！ 6ヶ月の研修もあるのでご安心ください。 かつで塾で学んだ経験や知識を活かして、 今度は生徒を支える側になりませんか？ 《当社の魅力》 *13時出社で早朝からの勤務なし *最大10連休取得可能 *未経験でも月給30万+賞与年2回 ★教員免許は必要なし ★未経験から始めた先輩たちも多数活躍中 ★約6ヶ月の研修プログラムあり 馬渕教室の講師として、 中学生・高校生向けの授業を担当していただきます。 ★教員免許がなくても大丈夫！ 入社後には約6ヶ月間の充実した研修プログラムをご用意。 最初は先輩講師の授業見学からスタートし、 教室の雰囲気や授業の流れなど、少しずつ慣れていけばOKです。 あなたに合った授業やクラスを担当いただくのでご安心ください！ 女性の講師や校長も多数活躍しています♪ ★好きを活かしやすい！ 1教科専任制なので、得意な教科の指導ができれば大丈夫。 自社開発の教材や映像マニュアルなども揃っていますので、 安心して授業に取り組んでいただけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の教育体制であなたの成長をサポートします！ 「教える仕事に憧れや興味があるけれど、免許や経験はない」 そんなあなたもご安心ください。 下記のような教育・サポート体制を整えております！ ★スキルアップ研修もご用意 若手～ベテランまで参加できる、教科担当ごとの研修も実施しています。 同じ教科担当の講師同士で集まり、模擬授業などを通して効果的な指導方法を実践形式で学んでいける環境です。 ※模擬授業では、同じ教科の講師の前で授業を披露。ベテラン講師が授業の進め方、板書のコツ、間の取り方などをアドバイスします。 プライベートの時間も大切にできる環境です！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給30万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★年間の休日合計110日（年間休日105日＋計画年休5日）！プライベートを大切にできます ★GWや夏季、年末年始などの期間に7～10日前後の連休取得実績あり 「自分のことも大切にできてこそ、プロの教師」 そんな考えのもと充実の待遇をご用意！ 旅行や家族との時間など、プライベートの時間も大切にしながら働けます♪

京都府からの受託事業を運営するお仕事です。 京都の中小企業を支援する事業ですの、そのチームの一員として中小企業の支援を担当していただきます。 【事業内容】 ・セミナーや企業の説明会等の企画・運営（来場orオンライン） ・中小企業と若者との交流会・職場体験の企画・運営 ・就職マッチングイベント（合同企業説明会など）の企画・運営 ・転職サイト「ジョブこねっと」の運営 今回の求人では、主に以下のお仕事をお任せします！ ・企業に訪問して、課題のヒアリングや解決案の提案 ・新規企業への事業内容の説明、イベントの告知 ・窓口業務では、相談対応や問い合わせ対応 ・集客広報のためのチラシ作成や広告発注業務 ・事業に関するHPページの更新や申込フォーム、アンケートフォームの作成 ・イベントアンケートの集計・分析など ※仕事に慣れるまでは企業へイベントを案内していただく業務が主になります。 ※担当するプロジェクトによって支援対象が異なりますが、主に企業の支援を行っています。 ※休みがとりやすい職場です。急に休まないといけないときでも、みんなでカバーするので気持ちよく休んでいただけます。 ※子育て中の方、趣味の時間を大切にしたい方、官公庁の事業に関わりたい方、京都に興味がある方など様々な方が活躍しています！ ※残業はほとんどありません。勤務時間もご相談ください！ ※未経験の方でも大歓迎です！ ※下記のような方に向いている仕事です 　　・困っている人の悩みを解決してあげたい！ 　　・社会貢献したい！ 　　・落ち着いた環境で仕事がしたい！　　 　　・イベントを企画・運営したい！ その他、書ききれないほど様々なお仕事がありますので、詳しくはぜひ面接でご質問ください。

働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 ▽たとえば？—— 「賃金を上げる交渉したい」「残業時間を減らしたい」など、働く人々の課題や要望はさまざま。相談を受けながら現状を把握し、組合活動を支援しながら、ＪＡＭの方針を伝えていく役割も担います。 また、最低賃金を決める場に参加するなど、生活の安定安心に貢献しています！　社会に貢献できる、人の役に立てる、そんなお仕事です。 ▽具体的には？—— 私たちはこの仕事を「オルガナイザー」と呼んでいます。 日本語で言うと『組織する人』。経験を積む中で、一定エリアに所在する加盟組合を担当していただき、あなたの特性を生かした複数の業務に携わっていただきます。 ・組合員、加盟組合のサポート ・組織拡大のための計画立案と運営、実践 ・労働に関わるキャンペーン、プロジェクト、共同行動、トレーニング、セミナーの企画・運営・実施 ・広報活動 ・活動を推進するための資料・文書の作成 ・労使交渉への参加・サポート ・労働法、社会保障、労使関係に関する助言 ■未経験者大歓迎！—— 日本中探しても、この仕事に携わる人はごく僅か。知識や資格は０からのスタートでＯＫ！　最初は先輩からのサポートを受け、徐々に担当をお任せしていきます。一歩一歩、自分の領域を広げていきましょう◎若手活躍中◎異業種出身者も多数 ■滋賀県草津市の拠点も—— ＪＡＭ京滋の滋賀県草津市の事務所を拠点とした勤務希望者も募集しています。京都を希望の方、草津を希望の方、いずれもこちらからご応募ください。

女性代表が立ち上げた会社で、一人ひとりに向き合う保育を⁺ー やりがいも自分自身のキャリアも大切に*＊ ＊＊ママの代表がつくった会社＊＊ ■日月固定休み ■基本的に定時退社＆持ち帰り残業もナシ ■産育休からの復帰率100％ ■子の看護休暇や介護休暇も完備 アート引越センターの創業者・寺田千代乃が 仕事と子育ての両立で苦労した経験をもとに、 「女性が自分と家族を大切にしながら活躍できるように」 という想いで立ち上げた会社だからこそ、安心して働ける制度が充実しています。 ＊＊子どもの発育をサポート＊＊ お任せするのは発達の悩みを抱える子どもたちを、 セッションを通じてサポートする先生のお仕事。 あなたの声掛けや行動一つで、 お子さまの「できる」が増える過程を支える やりがいのあるポジションです。 ☆完全週休2日制／定時の17時半～18時ピッタリに退社できる ☆産育休からの復帰率ほぼ100％／介護と両立する社員も ☆20代～50代まで幅広く活躍中 ☆法定外の有給休暇制度や孫の体調不良時に使える休暇制度あり 1歳半から就学前までを対象とした 親子通所型の児童発達支援教室『アートチャイルドケアSEDスクール』にて、 お子さまの成長のサポートを中心にお任せします。 【SEDスクール紹介動画】 https://youtu.be/e45rqc4Djjw ＊…具体的なお仕事内容…＊ ◆療育の事前準備・片付け ◆お子さま一人ひとりに合わせた計画案やプログラムの作成 ◆セッションの実施 ◆保護者様との振り返り ◆指導員同士での情報共有　など =*全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保*= 全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、 エリアに特化するだけでなく、全国水準の保育が展開できます。 【プログラムについて】 個別の関わりを育む「個別療育」とグループの関わりを育む「グループ療育」を お子さまに合わせてプログラムを作成しています！ 一人ひとりにじっくりと向き合える環境があります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 「自分らしく生きていける子ども」を育てる保育理念 変化や多様性が著しい現代社会。その中で、本当の幸せを感じながら生きていくためには、誰かの指示に従うのではなく、「自分で考え、選び、決めて行動できる力」が不可欠だと、私たちは考えます。これからますます変わっていくであろう社会を見据え、私たちが掲げる保育目標は「何を学ぶかよりも、どう学ぶか」を大切にすること。子どもたちが主体的に、自分らしく輝ける道を歩めるように。 その想いを胸に、私たちは一人ひとりの子どもたちと向き合います。健康状態や障がいの有無は関係ありません。誰もが、その子らしく持てる力を最大限に発揮できる。そんな温かい関わりを、日々実践しています。子どもたちの無限の可能性を信じ、その成長をすぐそばで支える喜びを、当社で感じませんか？ あなたの経験が、子どもの成長を支える力になります お子さまの個性や苦手なことに合わせて、一人ずつプログラムを組んでいるのが『アートチャイルドケアSEDスクール』の特長です。そのため先生としての指導経験の有無に関わらず、プログラムづくりやお子さまとの関わりにおいて、お持ちの資格や経験が必ず活かせる機会があります。あなたの経験が、子どもの「できること」を増やす糧になるやりがいや喜びを感じられるのが、このポジションの醍醐味です。