【※未経験者歓迎】原子力発電所の評価に関わる管理事務:ロジスティック・総務事務一般社団法人原子力安全推進協会

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募集
仕事内容
【原子力発電所の安全性評価に携わり管理部門でのご経験を積みゼネラリストとして成長できます】 ■職務内容 ロジスティック関連等の調整・手配等、社内外の調整業務から行っていただきます。 ・発電所を現地調査するプロジェクトの運営事務局業務 ・現地に長期(約2.5週間)滞在するために必要なホテル手配、装備品の準備、感染症対策等 ・現地調査用データベースの更新 ・現地調査チームに加わる海外技術者のための、通訳者の手配や翻訳システムの運用 ジョブローテーションで様々な経験を積みながら着実にキャリアアップし、将来的には総務部をはじめ事務系部門を引っ張っていただける活躍を期待しています。 主な業務内容(人事異動あり) 総務、人事、労務、経理、資材、企画、広報、技術系部門の事務系業務 ※(当初)技術系部門の事務系業務(ピアレビュー計画部運営G配属) ※(中長期)上記記載の事務系業務 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円〜4,800,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月額> 313,000円〜413,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> フレックスタイム制導入済
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇・夏季休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・ライフサポート休暇(15日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:借り上げ社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格補助制度あり <その他補足> 福利厚生クラブ
選考について
対象となる方
■第二新卒・未経験者の方歓迎 ■PCスキル(Word、Excel、メール) ■ホスピタリティを持って仕事に取り組める方 ■自発的な行動ができる方 ■自ら情報収集し、積極的に動ける方 ■裁量の大きな環境で主体的に仕事がしたい方 ■出張をいとわない方(1年のうちに2週間程度のものが年数回程度) ★データベース(Access等)の使用経験がある方、英語でのやりとりが出来る方大歓迎 <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
会社概要
会社名
一般社団法人原子力安全推進協会
所在地
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル 15F
事業内容
■当社について: 東京電力福島第一原子力発電所のような事故を二度と起こさないため、民間の第三者機関が原子力事業者を牽引して更なるエクセレンスを自主的に追求する仕組みとして、原子力産業界は2012年に自主規制組織である原子力安全推進協会(JANSI)を設立しました。この「自主規制」を実現するため、当社と産業界は次の内容について確認し、「共同体」としてさらなる原子力安全の向上に取組んでいます。
従業員数
194名
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