【大阪／秘書】保育園・障がい福祉施設を運営する法人で理事長秘書のお仕事◎年休122日◎高い有給取得率社会福祉法人檸檬会
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仕事内容
■業務詳細： 社会福祉法人にて、秘書として理事長の業務サポートをお任せします。 ■具体的には： ・スケジュール管理／調整 ・書類／資料の作成 ・会議資料の整理 ・出張時の準備 ・その他グループ会社の関連業務 ＼＼ POINT！ ／／ ◇社内のSNSツールや、フロアが一体となっている環境により、コミュニケーションは円滑に取れる職場です。 ◇テレワークも相談可能で、自分らしい働き方が実現できます。 【長く働き続けられる制度が充実】 ・福利厚生充実 ・家賃補助や退職金の制度もあり ・5日以上の連続休暇も取得可能 ・有給取得奨励 ・残業ほぼナシ ・育休／産休取得を推奨※時短制度もあるので復帰しやすいです 【スキルＵＰできる環境】 ・資格取得支援制度 ・海外研修 【キャリアの選択肢は様々】 主任や部長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」 【社内SNSで風通しのいい環境】 ・檸檬会の全国にある約80の施設と繋がるＳＮＳ ・園ごとの取り組みを共有 ・拠点を越えた交流も◎ ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日〜20日※下限は入職半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別有給休暇（5日・入職から6か月の間に急な病欠等で利用可能） ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能） ＼2025年より導入！／ ★インクルージョン休暇 …法人ビジョンに掲げる「ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）」を実践するための休暇です。 ※目安として本部所属のパートナーの70％がリモートワーク、30%が出社となっています。 ライフスタイルに合わせて時短勤務も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 335万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜335,120円 ＜月給＞ 230,000円〜335,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（平均3ヵ月分／年） ■昇給：年1回 ■時間外手当100%支給 ■休日出勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■シフトは前月に決定
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 業務により土日祝に勤務が発生する可能性あり 年休：120日+家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日＋有休5日以上取得可 ■月間休日9〜12日／シフト制
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25000円 住宅手当：諸条件有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上※規定有 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・現場にてOJTを行います ・資格取得支援金制度 ・海外研修 ・書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ・介護支援手当 ・表彰制度 ・リロクラブ加入（各種優待割引券など特典多数） ・有名テーマパークリゾート優待 ・慶弔金（結婚・出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービスなど） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入 ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険） ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度） ・T-PEC 〜ハラスメント相談受付ダイヤル〜 ・Law Room(弁護士相談サービス)
選考について
対象となる方
■必須条件： ・秘書経験者の方
会社概要
会社名
社会福祉法人檸檬会
所在地
和歌山県紀の川市古和田240
事業内容
■事業内容： ・第二種社会福祉事業 ・保育所の経営（認可保育園、公立保育園の移管） ・地域子育て支援拠点事業の経営（子育て支援センター） ・放課後児童健全育成事業の経営（放課後等デイサービス） ・児童厚生施設の経営（総合福祉センター） ・障害福祉サービス事業の経営（就労移行支援） ・幼保連携型認定こども園の経営（認定こども園、公立保育園の移管） ・小規模保育事業の経営（小規模保育園） ・障害児事業の経営（児童発達支援） ・病児保育事業の経営（認可保育園）
従業員数
1,760名
平均年齢
40歳