【営業企画部長】経営に関わる事業戦略策定などをリード◆新規上場/建設業界の人材不足解決に貢献◎株式会社トライトエンジニアリング

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募集
仕事内容
〜建築・施工管理系の派遣事業を展開/社長直下にて事業戦略策定〜 ■仕事内容: 当社の営業企画部長として、主に以下の業務を管掌いただきます。 ・市場(顧客)・競合・自社に関する情報・データの収集・整理・分析 ・事業戦略の立案その他事業計画策定(補助) ・派遣社員の採用、社員辞退・離職抑止、契約単価改善、その他営業戦略の企画・立案・効果検証 ・営業社員の採用、育成、定着に関する具体的施策の検討・立案、人事本部との連携 ・働き方改革の推進、推進に向けた市場又は社内調査 ・予実管理(KPI含む)、経営会議資料その他重要会議の資料作成 ・営業部長2名との連携・協議・戦略共有(定例会議あり) ・内部監査対応、その他コンプライアンス管理業務(ガバナンス機能) ・営業企画部門社員(課長職3名、課員18名 ※2025年1月時点)の指導・育成 ■ポジションの特徴/キャリア: 中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、「トライトエンジニアリングの経営の一端を担っていただけます。」 社長執行役員と二人三脚で事業計画達成に向けた成長戦略や組織運営を行うので、常に「経営目線」を保持する業務となり、なおかつ各種戦略・企画立案において自由度も高く、自身で企画した戦略や施策を具体化しやすい環境でもあります。 従って、組織経営のノウハウを取得(又は強化)したい、自身の社会的価値を高めたい、ひいては経営層へのキャリアアップを目指す方にとっては最適なポジションになると考えます。 ■募集背景: 現在、社長執行役員が営業企画部長を兼務しておりますが、兼務を解除するため右腕となる方の採用を活動を行っております。 ■配属部署: 営業企画部 在籍数16名(内課長3名) ■事業内容: 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス(存在意義)を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材紹介、人材派遣)を提供しています。 本ポジションはこのパーパスの体現に向け、具体的な事業(営業)戦略を描き、社会に最適なソリューションを提供していくことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地補足欄に記載
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):571,000円〜860,000円 <月給> 571,000円〜860,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与:年2回(4月・10月) ■昇給:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇/有給休暇(取得率50%以上)/産前・産後休暇(取得実績あり)/結婚休暇/出産休暇/出産立会休暇/入社1年目夏・冬特別休暇付与 ※長期休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額)※自動車通勤は不可 社会保険:■補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金
選考について
対象となる方
■必須条件:いずれか ・建設業界の企画部門(営業企画・経営企画・事業企画)での業務経験 ・人材業界(建設領域)の企画部門(営業企画・経営企画・事業企画)での業務経験 ・人材業界にて事業責任者の業務経験 ・ゼネコン系の会社での企画部門(営業企画・経営企画・事業企画)での業務経験
会社概要
会社名
株式会社トライトエンジニアリング
所在地
大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F
事業内容
■事業内容: 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 ■事業所: 大阪/東京/札幌/新潟/仙台/高崎/大宮/横浜/船橋/静岡/名古屋/京都/神戸/髙松/広島/福岡/熊本
従業員数
6,648名
資本金
2,430百万円
売上高
28,000百万円
平均年齢
28歳
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