【愛知/知多】食品の法人営業職◆直行直帰可/残業10H/業界未経験OK/個人ノルマなし布袋食糧株式会社

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仕事内容

■業務概要: 小麦粉を原材料とした食品メーカーである当社にて、法人担当としてルート営業を担当いただきます。 ※ご入社後、当社の関連会社「布袋食糧販売株式会社」へ出向となります。 給与・福利厚生などの条件に変更はございません。 ■仕事の内容 小麦粉の販売量増加のため、お客様と密に情報交換しながら販売量拡大を目指していただきます。 お客様との関係性維持と小麦粉はじめ、ホットケーキのミックス粉の拡販の為に尽力いただきます。 東京・大阪・名古屋の展示会への出展も月1回程度行っており、遠方の場合は出張も発生致します。 ■お客様 お客様は商社・問屋・食品メーカーなど既存のお客様が中心です。 一人当たりの担当社数は50社程度。 北陸や静岡のお客様への訪問もあり、直行直帰も可能です。 ■働く環境: 残業10時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 育児・介護のための休業制度や時間単位年休制度も整備されているため、大きなライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます。 ■ノルマ無し 裁量高くのびのび営業をして頂くため個人にノルマは課しておりません。 チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。 ■組織構成 計3名の営業が活躍中(30/40/50代)。 異業界からの中途入社者も活躍しております。 ■キャリアパス 「成功したい」「経営に携わってみたい」という熱い思いがある方は将来の幹部候補となります。 ■当社について:【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 知多工場 住所:愛知県知多市北浜町13 勤務地最寄駅:名鉄常滑線/朝倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 日給月給制 月給日給制月間想定勤務日数:20日以上 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代:時間外労働連動支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3~3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 時間外労働:月平均10H程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日祝休 ■その他:育児・介護休暇/時間単位年休制度/年末年始・GW・夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■同社規定による 家族手当:配偶子1人あたり20,000円(高校卒業まで) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■再雇用制度有(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■永年勤続表彰等制度 ■自社商品割引購買制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■書籍購入補助制度(月額5,000円) ■懇親会費用補助制度(月額5,000円) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時間単位年休制度 ■育児短時間勤務制度 ■自転車・バイク通勤可

選考について

対象となる方

〜業種未経験/第二新卒歓迎/「食」に興味がある方歓迎〜 ■必須条件 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・食に関心のある方 ・マネジメント/管理に関心がある方 ・マーケティングや商品企画の経験がある方

会社概要

会社名

布袋食糧株式会社

所在地

愛知県江南市五明町高砂159

事業内容

■企業概要: 1946年に製粉工場として設立し、現在では食品製造に関わる顧客企業向けの原料供給をはじめ、自社での二次加工品の製造・研究開発、一般消費者向け食品の企画製造、小麦を軸として事業展開を行っています。 ■業務内容: (1)製粉及び小麦粉の販売 (2)製麺、製パン、製菓及び小麦粉加工食品の販売 (3)精米、精麦および米麦加工食品の販売 (4)飲食店業および外食産業 (5)飼料の製造加工、販売及び委託加工 (6)製粉、精米、米麦加工食品製造ならびに外食産業で使用する機械装置類の賃貸 (7)不動産の賃貸

従業員数

113名

資本金

100百万円

売上高

1,533百万円

平均年齢

42.9歳

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株式会社イーグランド

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

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業種職種

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株式会社イーグランド

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

550万円~800万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 不動産仲介業者から中古住宅の物件を仕入れ、リフォーム、再販をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集:不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査:周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ■買取価格の決定:リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売:購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。 【担当者コメント】 同社は、東京・神奈川・千葉・埼玉等の首都圏を中心に、中古マンション・中古戸建のリフォーム、リノベーション、不動産再生事業を展開しています・ 今回、不動産仲介業者から中古住宅の物件を仕入れ、リフォーム、再販をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産仲介業者様のもとへ訪問し、販売中の中古不動産(マンション、戸建て)をご紹介頂き購入します。担当エリアは営業自身で決められる為、土地勘のあるエリアを担当する事が可能です。 一般的な営業とは違い〝売る〟のではなく〝買う〟ことが中心となります。そのため再販を見据えた物件の選定が必要となり「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての知識、経験を積むことができます。 配属先の名古屋支店は、10名(支店長1名、課長1名、営業5名、工事担当2名、事務1名)が在籍しております。課長 (30代後半~40代半ば)1 名につき、メンバー(20代前半~30代半ば)5名程度のチーム制で構成されております。3年で係長、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できる環境が魅力的です。 また、「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給取得率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。

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サムティプロパティマネジメント株式会社

勤務地

-

年収

405万円~525万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【年間休日126日】不動産総合職の求人/働き方重視・離職率低の大手企業

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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