【長崎】インフラエンジニア◆サーバーエンジニアとして経験を積める環境あり/スキルアップ支援◎エイトビット株式会社

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仕事内容
■□1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムあり!研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎/基本面接1回□■ ■業務詳細: ◆各種プロジェクトのオペレーション業務、システム運用保守業務 ・Windows、Linuxサーバー、仮想基盤(VMWare、VxRail)、物理サーバ(HP Proliant 他)のシステム運用保守 ・業務フローや手順書の整備 ・サーバオペレーション業務(Windows、Linux) ・システム障害におけるインシデント管理・是正策の実施 ・日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案等 ■ステップアップ: 上記の業務を一通り経験してから、サーバーの設定・変更、サーバー構築補助など、同じお客様の中でステップアップの環境があります。サーバーエンジニアのファーストステップの環境があります。 ■当社の特徴: エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ・1人1人のエンジニアに営業担当がつきます。 ・希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい環境です。 ・少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多いです。 ・社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事です。 ■働く環境: 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 <働き方> ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 <スキルアップ> ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します(規定あり)。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 長崎市内 住所:長崎県長崎市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 276万円〜300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,919円〜216,216円 固定残業手当/月:31,081円〜33,784円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円〜250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルによって変動があります。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 プロジェクトのシフトに準ずる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ・教育研修制度 ・資格取得支援制度(受験費用、参考書費用負担※規定あり) ・資格手当(CCNP:20,000円/月、応用情報技術者試験 (AP) :20,000円/月等※29種類) <その他補足> ・BUDDY制度(キャリアの伴走) ・ヘルスケア(健康診断費用負担) ・産休・育休・介護休暇 ・社員紹介採用制度(10万円〜) ・確定拠出年金制度(退職金制度) ・MonthlyMeetUp(社員交流会) ・役職手当、エンジニア紹介手当
選考について
対象となる方
■必須条件: 何かしらのIT業界での実務経験 ■歓迎条件: ・Windows、Linuxにおけるシステム運用保守・システム構築・開発に関わった経験
会社概要
会社名
エイトビット株式会社
所在地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
代表者
代表取締役 深澤 弘樹
事業内容
■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。
従業員数
630名
資本金
30百万円
平均年齢
29歳
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