【浜松/第二新卒歓迎】機械設計※大型トラックにおける多種多様な荷台を設計していただきます株式会社浜名ワークス

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募集
仕事内容
≪物流の課題を解決すべく多種多様な荷台を設計していただきます/設計したものが隣の工場で完成されていく様子が見れます≫ ■業務内容: ・2D、3DCADを使用した車体設計業務 ・既存の製品の改善 変更の範囲:トラックの荷台設計、及び車輛運搬車の設計開発 ※入社後すぐはチームの先輩がフォローしてくださいます。 ■現在の市況による受注傾向 物流量を上げるべくフルトレーラー(連結車)や二段車が多い ■研修体制: 入社後はOJT制度で学んでいただきます。目安としては3年から〜5年ほどは先輩がついてくださり、業務を教えてくださります。設計業務に携わった事が無い方でもゆっくりと成長できる環境です。 ■働き方: ・現場は仕事が終わり次第個人の裁量に任せている為、平均残業時間も20時間程度と抑えることができます。 ・有給消化率が高く、フル消化する社員もいます。 ■組織構成: 技術部は30名程度在籍。 30名のうち、機械設計担当は24名です。さらに、担当する運搬車によって4つのチーム(1チーム4〜5名で構成)に分かれ、仕事をしています。 ■評価制度: 定期的に面談を行い成果含め技術部の係長が評価をして頂きます。 ■同社の強み (1)創業80年、キャリアカーの技術力の高さから競合他社に参入されず、車両運搬車においては9割以上のシェアを誇っております。 (2)営業をかけず全国からオーダーが入る程ニーズがあり、フルオーダーにも対応できる設計の技術力があります。社員も長期就業している方が多い為、顧客あらゆる要望に対しても応えることが可能です。 (3)国内航空キャリアとの省人化共同開発や、自動車メーカーとの無人運転共同開発、大手輸送企業との車両運搬車のDX化等チャレンジし、社会に対して新しい価値を作り続けていきます。 ■自動化した先の未来: 現状、車両運搬車に車を乗せる作業は力仕事になっており、女性のドライバーや高齢の方には厳しい作業となっています。しかし自動化することが出来れば、こういった方でも運搬が可能になり、ドライバーの人手不足にも貢献することが出来ます。当社では上記問題に貢献できるような製品を製造し続けます。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区上島1700-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルによって年収を決定します。 ※ご経験によっては、記載の年収から上下する可能性があります。 ■賞与実績:あり(前年実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:10〜17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月残業:平均20〜30時間
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、GW(6日)、夏季(9日)、年末年始(9日)、有給休暇(半日・時間単位の取得可能)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限18,700円/月、公共交通機関は定期券支給 家族手当:配偶者:13000円/月 子:1人3500円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり(管理職研修等) ■各種資格手当 <その他補足> ■食堂における給食利用の場合、210円/食にて喫食可能
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・機械を学ばれたご経験のある方 ・機械設計のご経験がある方
会社概要
会社名
株式会社浜名ワークス
所在地
静岡県浜松市浜北区上島1700-1
事業内容
■事業内容: トラック荷台・トレーラ製造販売(特に車両運搬用トレーラにおいては国内シェア95%以上) ■当社の特徴・強み: ・当社は60年余りトラックボディー・トレーラ架装事業者として、「積荷の多様性への挑戦」に取り組み、価値ある製品・サービスを提供することでお客様から信頼をいただいております。今後も、地球環境の保護や輸送費の軽減はもとより、キャリアカーのトップメーカーとして次世代に夢と希望を与えられる企業を目指してまいります。
従業員数
211名
資本金
70百万円
売上高
7,078百万円
平均年齢
39.64歳
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