【北海道／富良野】※未経験歓迎※鮮魚売り場スタッフ／北海道を代表するスーパーストアグループ生活協同組合コープさっぽろ

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応 ・親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内 ・chocoZAP会員様へボディメイクのプランニング ・店外の方へchocoZAP入会促進 ◆トレーニング指導 ・chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス ・マシンの修理、メンテナンス・清掃など ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年7月のブランドスタートから約2年で全国で1,700店舗以上を展開し、会員数117万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。 <注目ポイント1> 一日の流れ(3店舗臨店する場合)※契約社員 A店舗：1.5時間 休憩：1時間 移動：1時間以内 オンラインチーム会議：30分 B店舗：1.5時間 移動：1時間以内 C店舗：1.5時間

あなたの希望を考慮して、 下記いずれかをご担当いただきます♪ あなたに合った業務をお任せしますので、 できることから始めていきましょう◎ 【具体的には…】 コールセンターの場合 ■申込希望のお客様に対してプランのご案内、申し込み手続きのご案内 ■インターネット通信の料金、キャンペーン問い合わせ等の入電対応 ■お客様情報をPCに入力、メール問い合わせなどの対応や返信業務 ■携帯電話のお問い合わせに対し、プラン変更やキャンペーンなどご案内実施 ■継続利用のご提案 ■家電カスタマーサポート └家電の使用相談、修理対応 └顧客管理入力 事務の場合 ■加盟店審査 └定められた基準に沿って審査を実施 →契約を申し込みされた顧客の審査事務 ■国内外の幅広い業界の企業の業務請負、改善 ジョブローテーションを通してスキルの幅を広げていくことができます！ 様々な経験を通し、長く働いてほしいと考えています。 あなたの「なりたい」を、当社で実現していきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ジョブローテーションがあります <注目ポイント1> 何かあったらすぐに相談でき、頼れる環境です！ フレンドリーな社風で上司や先輩に気兼ねなく 相談できる職場環境の良さも当社の魅力の一つ！ 活躍中の社員は20代・30代が多く、 社員旅行やキャンプといった社内イベントを企画するなど、 社内でのコミュニケーションが盛んです！ 仕事と遊びのメリハリをつけて、楽しく働くことができます！ また地方出身の方も多数活躍しており、 新しい仲間たちと共に、それぞれが“自分らしいキャリア”を歩んでいます。 そんな充実した毎日を送れるよう、 一人ひとりの想う「働きやすい」環境を整えています！ マンガやアニメ、映画など、 共通の趣味を持つ社員同士で活発に交流を取り、 お互いをサポートしながら働いています◎ <注目ポイント2> 安心のサポート体制が整っています！ 多彩な案件があるため、「今は何が向いているかわからない」 「何から始めればいいか迷っている…」という方も大丈夫。 入社後は、ビジネススキルを磨く「ビジネスカレッジ」や、 ITスキルを学べる「テックカレッジ」など、 独自の研修カリキュラムで、 あなたに合った知識を身につけられます！ 配属後も、業務内容に合わせた研修や定期的なフォロー面談を実施。 これまでの経験やスキルに関係なく、 どなたでも安心してスタートできる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 充実した育成体制を整えている当社。最初は「何から始めたらいいのか分からない」と悩んでいた社員も、今では自分のアイデアや得意を活かして、テキパキと仕事を進められるほどに成長しています！実際に、当社では中途入社が100％・半数以上が未経験からのスタート。立場を気にせず悩みを分かち合えるメンバーと一緒に成長できるので、安心して飛び込んできてください◎

★安心のサントリーグループで働ける！全国募集 ★ノルマなし・年休121日・昨年度の賞与実績3ヶ月分 ★普通運転免許(AT限定)があればOK サントリーの商品を中心とする自販機の商品補充や、商品ラインナップの変更をお任せします！ 新規開拓はなく、決まったお客様先を回るお仕事です◎ 【自分のアイデアも活かせる！】 「寒くなったからホットドリンクを増やそう」「喫煙所に近いから、コーヒーの新商品を増やしてみよう」といった、お客様とご相談しながらラインナップを考えられます。自分の工夫が成果に繋がるため、楽しみながら働けることもポイントです！ 【自分の頑張りがダイレクトに分かる！】 基本的に一人でルートを回り、自分で自販機のラインナップを工夫していくので売上は自分次第！ 営業ノルマはなく「在庫を切らさない」「売上が上がった」などの成果がしっかり評価されるのも働きやすいポイントです！ 【“AI”が初めてのお仕事をサポート！】 未経験の場合「この商品は何本ストックすればいいのか？」というイメージが湧きにくいかと思いますが、ご安心を。 リアルタイムで売上を分析しているAIが適正な補充数や売れそうな商品を教えてくれるので、業界知識がなくても大丈夫です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 決まったお客様先を回るスタイルのため、時間に追われることなく自分のペースで進められます。移動中は一人の時間を過ごせますが、お客様とコミュニケーションを取る機会もあり、人と接する楽しさも感じられます！ ★BOSS、天然水、伊右衛門など、誰もが知るブランドがあるので売りやすい！ ★担当する自販機の台数は定期的にマネージャーと相談。無理のない範囲で業務に取り組める！ <注目ポイント1> 未経験者を「育てる風土」が根付いています！ 入社後は先輩が必ず1人つき、新入社員をサポート。 “不安がなくなるまでは独り立ちをさせない” というルールでサポートしているため、 自信を持てるまで頼っていただいてOKです！ 20代～30代の年が近い先輩も多いので、 コミュニケーションの取りやすさも◎ 実際に、元アパレルスタッフやフリーターなど 未経験スタートの社員もたくさんいます！ 業務に必要な「準中型免許」は入社後に取得すればOK。 免許を取った後は、先輩たちが隣に乗って、 「ここにトラックの進入禁止標識があるよ」 「ここに止めると安全だよ」などと優しく教えてくれます。 サポート気質の穏やかな社員が多いので、安心してくださいね！ <注目ポイント2> サントリーグループならではの柔軟な働き方☆ ★1日のスケジュールを自分で組み立てられる【フレックス制】 ★【完全週休2日制】で【年間休日121日】 ★1週間ほどの【長期休暇】も取得OK ★サントリーグループの飲料の【社割】あり ★育児や介護などの都合に合わせられる【勤務地コース制度】あり ★安心の【退職金制度】【従業員持株会】 ★長く働く社員には【永年勤続表彰】として奨励金や休暇をプレゼント こうした環境から、平均勤続年数は13年！ 安心して長く働ける会社です。 【入社後の成長サポート】 ★入社時研修や約3ヶ月のOJT研修あり！ さらに中途向けの集合型研修が2ヶ月に1回あり、同期の仲間も作れます！ ★運転に不安があるうちは一人で運転させません！ 安全に配送することを第一に考えるため、運転に慣れるまでは必ず先輩社員が同乗してサポート。 平均して3ヶ月ほど、遅くとも半年以内には独り立ちできているのでご安心ください！ ◎独り立ちすると月給がアップします！

お取引のある企業の『Microsoft 365』の環境構築、設定など 導入後の問い合わせ対応やサポート業務を中心にお任せします。 【具体的な流れ】 ◆お客様からのお問い合わせ内容を確認 └1日3～4件／メールのみです◎ ◆調査 └Microsoft 365テナント環境を調査し、課題を確認します。 ◆回答 └課題に対するベストなソリューションと運用方法をご提案します。 ◆作業代行・ダブルチェック　など └お客様によっては代行までをお任せいただくこともあります。 ★お問い合わせは基本的にメールのみ ★現在4名のメンバーが活躍中！ 将来的には、チームリーダーや運用サポートの業務改善など コアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです！ 3年以内に100名規模の組織を目指しており、急成長中の組織を支えるやりがいも◎ 【フルリモートでもコミュニケーションが盛ん】 Teamsを中心にコミュニケーションを取っており 業務に関する分からないこと、相談、雑談、趣味の話など… どんなことでも気軽に発信ができる環境。 分からないことは自社のエンジニアに質問することもでき 在宅勤務でも孤独感を感じず成長していける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ニーズ高まるスキルを身につけ、専門性の高いIT人材へ。 Microsoftが提供するクラウドサービス『Microsoft 365』の 導入支援、構築、運用サポートを行っている当社。 業務効率化やリモートワークの普及促進に効果的であることから 大きな注目を集めていました。 特にここ数年は新型コロナウィルス感染症による リモートワーク需要の高まりから、Microsoft 365の ニーズが大幅に増えています。 将来性の高いMicrosoft 365およびセキュリティに関する 知識を身に付けられ、IT人材としての市場価値も高めていけます。 <注目ポイント2> 社長をはじめ“働き方改革”に前向きな会社です！ ■フルリモートワークで勤務可能 自宅などお好きなところで勤務できます。 チャットツールやTV会議など遠隔でもサポートしますので、 不安なことがあればすぐに相談できます。 ■残業少なめ 残業が発生しないようPMがスケジュールを調整。 チャットでは出退勤を報告するスレッドがあり、 18時には一斉に退勤報告が流れます。 業務が終われば気兼ねなく退勤できる雰囲気です◎ ■有休取得がしやすい環境 年間10日の上限まで取得できます。 飛び石連休では社長自らスキマの平日の有休取得を奨励。 大半のメンバーが長期連休を満喫！ ■子育て中のメンバーも活躍中 社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。 有休を繋げて長期連休も取得OKなので 家族のイベントや子どもの行事も安心◎

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ <注目ポイント2> ■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！ ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

大手牛丼チェーン『すき家』での仕事(深夜時間帯) 翌日の準備や清掃が中心です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■準備 カウンターセットの補充/仕込み/在庫管理/清掃/釣銭の両替など ■接客 注文対応/配膳(タブレット導入95％。お客様が自分で注文します) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「安定収入」が得られます！ ★賞与年2回 ★時間外手当支給 <注目ポイント2> 「安心＆無理なく働ける」理由！ ◎未経験でも安心な理由 ・誰もが覚えやすいマニュアルあり ・0：00～9：00の時間帯は必ず2人以上の勤務体制 ◎無理なく働ける理由 ・月8～10日休み ＆ 最大9連休も可能 【入社後の成長サポート】 ★マニュアルがあるので覚えやすく安心です！ ★「研修センターで何カ月も研修するのは面倒…」そんな方にピッタリ！店舗での研修制度あり◎