【池袋】工場自動化設備導入の設計・施工管理/プライム上場・三菱電機G技術商社・年休123日#2465株式会社RYODEN

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募集
仕事内容
〜主にメーカーの顧客中心としたリニューアル工事の拡大に特化/エンドユーザーとの直接取引が多く、上位業者の言いなりにならない創意工夫が出来る施工管理業務〜 ■業務概要: 三菱電機の特約代理店である当社で工場等に設置されるFA設備の建築施工管理業務をお任せします。※設計、作図、積算、施工管理、完成引渡し業務等となります。実際の工事業務は発生しません。 ■業務詳細: 主にメーカーの顧客中心としたリニューアル工事の拡大に特化頂きます。新築案件のように施工図面に沿った施工管理ではなく、客先の意向を聞きながら満足度の高い設備を完成させます。エンドユーザーとの直接取引が多く、上位業者の言いなりにならない創意工夫が出来る施工管理業務です。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■当社の特徴: 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。 独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。 ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-15-15 勤務地最寄駅:JR/丸の内、他各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新本社(2025年12月移転予定) 住所:東京都 千代田区 麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜450,000円 固定残業手当/月:40,000円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・月平均残業時間:25時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季3日、年末年始5日、その他(2日) 初年度有給休暇14日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、夏季休暇ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:各個人に応じ支給 住宅手当:地域別住宅手当 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 各種階層研修や、資格補助(簿記など)も整っています。 ・資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ・企業年金 ・財産形成貯蓄制度 ・持家融資制度 ・共済会 ・従業員持株会 ・カフェテリアプラン ・国内各種保養施設 ・労働組合 他 ・副業:一部従業員利用可 ・時短制度:一部従業員利用可 ・服装自由:一部従業員利用可 ・出産・育児支援制度:全従業員利用可 ・団体生命保険
選考について
対象となる方
■必要経験:※何れかの経験必須 ・何らかの建築設計、建築付帯設備設計経験 ・何らかの施工管理経験(建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士等) <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
会社概要
会社名
株式会社RYODEN
所在地
東京都豊島区東池袋3-15-15
事業内容
〜三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社〜 私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。 三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。 5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。 「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。
従業員数
1,312名
資本金
10,334百万円
売上高
260,303百万円
平均年齢
43.2歳
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