【渋谷】フロントエンドエンジニア(技術リーダー候補)成長ベンチャー/年休125日/服装自由/副業OK株式会社PLUS

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募集
仕事内容
【成長ベンチャーのWebマーケティング領域における技術責任者をお任せします!】 当社はデジタルメディア事業で年商100億円を達成するべく成長を続けるベンチャー企業です。 その他にもクライアントメディアのSEO支援も行っており、メディアの立ち上げや成長をサポートしています。 このポジションでは、メディアの基盤構築やLP開発〜クリエイティブ部門のマネジメント、ディレクションまで幅広く担当いただき、マーケティング部門が成果を創出する土台を醸成いただきます。 また、弊社にはエンジニアをはじめ、デザイナー、WEBマーケター、広告運用担当者など各チームに多種多様な人材がいるため業務の枠を超えてWEB業界の経験を積めます。 実際に、自社でWebサイト/メディアやWebサービスの開発から運用までを行なっているため、制作して終わりではなく、改修から収益化までの施策に携わり、マーケティングの視点を持つことができます。 ■業務内容 ▼開発領域のリード ・SEOメディアの基盤構築(WordPress・PHP・Next.js/Reactによる運用)※入社後のキャッチアップでも可 ・LP開発(PHP・Vue.js・Next.js/React・WebGL活用) ・コーディングチームの技術標準化 ・マーケティングKPIと技術実装の連携管理(GA4・BigQueryをはじめとしたGoogleプロダクト活用) ▼マネジメント業務 ・コーディングチーム進捗管理(Jira/Notion/Asana等を活用) ・マーケティング部門との要件定義など折衝 ・技術教育プログラム設計(ハンズオン研修など) ■当社について: Webマーケティングで長年実績を上げている会社です。デジタルマーケティングにおける集客、企画、提案を得意とし、広範なジャンルの売上増にも対応しています。また「完全成果報酬」の広告ビジネス業界の最前線を走り続ける専門集団であるため、顧客の想定を上回る成果をあげ、満足度No.1を目指しています。 ■組織制度 ・MVP/MIP表彰制度(各半期総会にて個人・チームでの表彰) ・永年勤続表彰制度(5年・10年・15年で年数数1万円分の旅行券贈呈) ・副業承認制度(副業OK) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都 渋谷区 渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル2階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 その他固定手当/月:36,000円〜54,000円 <月給> 336,000円〜504,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与額/経験を考慮します。 ■昇給:原則年2回 ■賞与:基本給2カ月/年+インセンティブ(見込み):50〜200万円程度/年 ■都市手当(基本給の12%を毎月支給)※東京勤務者対象 ■その他手当:役職手当、資格手当、健康手当、家賃補助手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月の間で連続3日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、バースデー休暇(誕生月に1日)、禁煙休暇(非喫煙者対象、半期毎に1日)、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大30,000円まで(定期代に応じて支給) 家族手当:配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり 住宅手当:家賃補助(家賃の30%/上限3万円)※条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■推奨資格取得制度 ■書籍購入制度 ■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度 ■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給 各種学習環境を用意しています。 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・役職手当(リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月15万円) ・扶養手当(配偶者1万円、子1人3千円) ・資格手当(月5千~1万円/指定の必須資格合格後に付与) ・健康手当(上限1万円/スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与) ・健康診断(年1回/婦人科検診含め会社負担) ・社内イベント(ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など) ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も
選考について
対象となる方
【必須】 ・JavaScript、またはTypeScriptの深い知見と3年以上の実務経験 ・React/Vue.jsを用いたSPA開発実績(2年以上あれば尚可) ・3名以上のチームリーディング経験(アジャイル開発経験尚可) 【歓迎】 ・WEBメディア企業でのフロントエンドエンジニア経験 ・ソースコード5万行以上の大規模プロジェクト経験 ・構造化データマークアップを含む内部SEO対策経験 ・Core Web Vitals対策 ・コンバージョン計測用設計実績
会社概要
会社名
株式会社PLUS
所在地
北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F
代表者
今井 和人
事業内容
当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というミッションを掲げ、ユーザーやクライアントの悩みや課題を解決するべく、以下3つを軸にデジタルマーケティング事業を展開しています。 ◆メディア運営事業 ◆Web集客事業 ◆マーケティングソリューション事業
従業員数
24名
資本金
50百万円
平均年齢
29歳