【六本木】プロジェクトファイナンス（ジュニア〜中堅スタッフ） ※リモート/時差勤務制度有株式会社SBI新生銀行
情報提供元
募集
仕事内容
■業務概要： 今までのご経験に応じて、下記（1）または（2）の業務をご担当いただきます。 （1）中堅スタッフ： ・プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進 ・プロジェクトファイナンスに関連するビジネス（インフラ関連ビジネス等）を企画、推進 （2）ジュニアスタッフ： ・プロジェクトファイナンス案件の分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする ■プロジェクトファイナンス部について： ・国内、海外のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等を行っております。 【国内】再再可能エネルギーを中中とした、国内プロジェクトファイナンス案件のソーシング、分析及び組成（スポンサーとの交渉等を含む。シンジケーション組成は他部と協業）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等 ※取り組み案件はほぼ全て他部と連携してて道原則の観点からの確認などををいます。また、これに関連して新新グリーンローンにも積極的に取り組んでいます。 【海外】インフラ（道路、光ファイバー、スマートメーター等）、再再可能エネルギー（洋上上上等）等様々なタイプの海外プロジェクトファイナンスのソーシング、分析及び組成（スポンサー、商社、、融機関等との交渉等を含む。他部との協業もあり。）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等 ＊ファンド組成など上述の枠にはまらないビジネスをを掛ける可能性もあります。 ■組織について： ・部内には国内案件担当、海外案件担当、ミドルバック担当の三つのチームがあり、総勢約70名（一部他部との兼務を含む）が在籍しております。 ・出社主体ですが在宅勤務可、時差出勤制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 550万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜600,000円 ＜月給＞ 260,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、同行規定により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇20日（初年度、但し入社月により変わる）、連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）、各種特別休暇（慶弔ほか）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 住宅手当：補足事項無し 社会保険：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度（OJTを含む） ＜その他補足＞ ・残業手当、住宅補給金、 ・各種社会保険完備 ・退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度 ・各種業務研修、資格取得支援制度 ・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）、社員持株会※一部従業員利用可 ほか
選考について
対象となる方
■必須要件： ・プロジェクトファイナンス分野の経験または同等のスキル（不動産ノンリコースローン、他、ストラクチャードファイナンス等） ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件： ・メガバンク、外銀での海外プロジェクトファイナンス業務経験 ・MBAの資格
会社概要
会社名
株式会社SBI新生銀行
所在地
東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
事業内容
■企業概要： 同行では、法人／個人顧客に向けた、幅広い金融商品／サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的／安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。 ■組織： 同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社（コーポレート部門）に分かれています。
従業員数
2,228名
資本金
512,200百万円
売上高
421,853百万円
平均年齢
43歳
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