【製造業向けサービスマネージャー・PM候補】『ホワイト500』」認定◆リモート可＜0002産業G＞SCSK株式会社
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仕事内容
■組織について： ・アカウントビジネスの推進→当部、3課体制をとっており、それぞれの課で大手企業をアカウントにもっている。グループ、部の方針に則りながらアカウントビジネスの拡大を図る。 ■組織の業務・事例紹介： ・大手住宅設備会社：2社のアカウントビジネス推進 ・大手二輪メーカー：1社のアカウントビジネス推進 ■職務内容・担当業務： ・大手住宅設備会社：2社→見積システムの開発保守を要件定義から開発まで担当。将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 ・大手二輪メーカー：1社→本体、補修部品のSCMシステムの開発保守を要件定義から開発まで担当。将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。→コネクテッド案件、データ利活用の開発保守を要件定義から開発まで担当。将来的には、技術リーダー、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 ■開発環境／商材の説明： ・大手住宅設備会社：2社→従来のJavaの開発や、OutSystemsを活用したローコード開発をAWS、GCP上で実施。 ・大手二輪メーカー：1社のアカウントビジネス推進→従来のJavaの開発や、SAPの開発保守。→アプリ開発（iOS、Android）をAWSやGCP上で実施。 ■役割・ポジション： ・メンバー、リーダー、PM、BASM ■このポジションの魅力・将来のキャリアパス： ・お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ITをトータルで支援するビジネスに携われます。将来的には組織のラインマネージャー層へのチャレンジも可能です。 ■研修： ・配属先ごとの固有教育：配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。 ・全社研修：各種技術研修、リーダーシップ／マネジメントスキル／ビジネススキル／語学教育／キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割／今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ・社内スキル認定制度：ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円〜599,100円 その他固定手当/月：46,900円〜171,700円 ＜月給＞ 320,000円〜770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円〜固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：22時間※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間55分）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日休暇詳細： ・年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・1ヵ月単位の実額支給 寮社宅：・独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ・65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務時間外の自己研鑽活動を申請すると全員に図書カードを提供 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件： ・アプリケーション開発のリーダー／サブリーダー経験者orPM経験者orサービスマネージャ経験者（いずれも、直近1〜2年の間で目指している方でも可） ■歓迎条件： ・サービスマネージャー経験者 ・プロジェクトマネージャー経験者 ・高度情報処理資格保有者（プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等） ＜必要資格＞ 歓迎条件：プロジェクトマネージャ試験、ITサービスマネージャ
会社概要
会社名
SCSK株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
事業内容
＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています
従業員数
15,328名
資本金
21,285百万円
売上高
445,912百万円