【東京】知的財産業務※世界トップクラスのシェア合成紙メーカー/マネジメント業務あり/年休124日株式会社ユポ・コーポレーション

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仕事内容
〜最先端用紙として注目を集めるユポ/世界トップクラスのシェア合成紙メーカー/住宅手当・家族手当・引越し手当など福利厚生充実〜 ■職務概要: ・特許チームのマネジメントを担うと共に、自らも発明発掘〜特許出願(手続は特許事務所に依頼)や特許調査、技術契約などの実務を担当。 ・知財戦略を推進していくにあたり、社内に対し、知財リテラシー向上のための教育と、理解・共感を得るための働きかけ。 ・入社後まずはプレイヤーとして実務を担っていただき、数年後には現部長からマネジメント業務を引き継ぎ、 社内での知的財産リテラシー向上等の知財戦略に携わり、部を引っ張っていただくポジションです。 ■組織構成: <知的財産部> 部長・兼務者含め4名(男性1名、女性3名) 部長、40代3名 うち兼務者1名 ■当社について: ◎充実した福利厚生 年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ◎国内・世界でトップクラスのシェアを持ち、安定収益/安定資本の会社(安定したバックグラウンドでチャレンジが可能) ◎選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカーです。(日常で自社製品の貢献を実感できる) ◎本社オフィスは、東京メトロ新お茶の水駅直結/JR御茶ノ水駅徒歩1分の好立地 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F 勤務地最寄駅:JR中央線・総武線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円〜670,000円 <月給> 460,000円〜670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験内容・年数等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 創立記念日、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(1〜6月入社10日/7〜12月入社7日)、特別休暇(慶弔等) 有給取得率:78.2%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅補助制度あり(福利厚生その他欄参照) 寮社宅:独身寮あり(35歳定年) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金あり、企業年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。また三菱ケミカルグループが保有する研修プログラム等にも、必要に応じ参加可能です。 <その他補足> ・都内独身寮あり(35歳定年/家賃1.5万円) ・家族手当制度あり:扶養家族の数に応じて月額1.2〜2.7万円支給/非管理職のみ支給 ・家賃補助制度あり:賃料の50〜70%、居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。最大月額6.75万円 ・介護補助制度あり:対象親族1名つき、月額1.8万円 ・ベビーシッター/ホームヘルパー手当(子/介護対象者) ・入社時引越費用会社負担、入社支度金あり(最大40万円) ・出産祝い金、介護一時支援金あり ・資格取得支援金制度あり
選考について
対象となる方
■必須要件 ・特許実務経験、及び部下の育成経験 ■歓迎条件: ・弁理士資格 ・マネジメント経験(最低4名以上の組織)
会社概要
会社名
株式会社ユポ・コーポレーション
所在地
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F
事業内容
■事業内容: 合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売
従業員数
347名
資本金
495百万円
売上高
16,506百万円
平均年齢
41.7歳
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