【大阪/堺】施設管理 ※未経験歓迎/夜間・休日の緊急対応ほぼ無し/グロース上場/年休120日株式会社クオルテック

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仕事内容

【グロース市場上場で更に成長中/機械や設備に関わるスキルを磨ける/モノづくりの高品質を支える国内トップシェア企業/大手との取引多数】 ■業務内容: 日本・世界を代表する大手メーカーを中心に、製品の不良解析から分析を行っている同社には、実験を行う設備が建物の中に多数あり、それらを動かすための電気配線や建物自体が正常に機能するためのインフラ設備(電気や空調、ガス、水道など)があります。それら建物の設備に関わる点検や工事が発生する場合の業者選定・管理などをお任せいたします。 ■具体的な業務: ・建屋の小修繕に関わる業者選定や管理(コンセントを増やすといった小さな工事など) ・ユーティリティ設備(電気や空調、ガス、水道などの設備)の保守作業 ・工事立合い(試験機等の搬入搬出、ユーティリティ設備の工事) ・定期点検の立会い(電気設備点検、消防設備点検) ※異常時の緊急対応が発生する場合もありますが、夜間・休日での対応は多くても年に1回程度です。24時間体制の警備員がいる為、基本的にはそちらで対応できるようにしております。 ■組織構成: 現在、配属先は2名(50代1名、40代1名)です。ご入社いただいた後は、3名体制になり、1人に業務や緊急対応が集中しないような形での運営となりますのでご安心ください。 ■入社後のフォロー・資格取得サポート: ・入社後はまず、設備のことを理解していただく為に、音や目視でできる設備の点検や見回りから一緒に行っていきます。その後、徐々に業者の選定ややり取りの中で、設備や技術的な知識も身に着けていっていただきます。 ・電気工事士の資格取得のためには参考書やセミナー、受験費用のサポートがあり、専門的なスキルや資格を身に着けることもできる環境です。 ■働き方: 年間休日120日(基本土日祝休み)でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅:南海本線/七道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,000円〜45,000円 <想定月額> 205,000円〜275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は、選考の過程で上下することがあります。 ■昇給:あり ■賞与実績:基本給2.0ヶ月以上(但し初年度は寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間10分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間■休憩昼休憩60分、午前・午後に10分ずつの休憩(計80分)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日・日曜日・祝日(但し、月1回の出勤土曜日あり) その他、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休日 年間休日120日 有給休暇 : ※入社3か月経過時点で10日支給

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5,000円〜20,000円 住宅手当:10,000円〜25,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続6年以上 <定年> 65歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 外部開催の勉強会などに参加することが可能です。 <その他補足> ・外部勉強会参加奨励 ・職能手当:習熟度に応じて決定

選考について

対象となる方

<業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・機械系、電気系の学部学科を卒業された方 ・機械や設備の修理、保全、製造に関わる経験をお持ちの方 ※サービスエンジニアの経験や製造現場で自身の設備の修理を担当していた方も歓迎! ※自動車免許は必須となります。

会社概要

会社名

株式会社クオルテック

所在地

大阪府堺市堺区三宝町4-230

代表者

代表取締役社長 山口 友宏

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: ・電子部品の不良解析・信頼性試験・再現実験及び新工法の研究開発 ・品質管理を中心とした工場経営、実装技術に関するコンサルタント ・レーザー加工・表面処理技術を基盤とした微細加工 ・車載半導体評価機器の設計製作

従業員数

222名

資本金

392百万円

売上高

3,274百万円

平均年齢

43歳

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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仕事内容

社員の平均年齢

【大阪/堺】施設管理 ※未経験歓迎/夜間・休日の緊急対応ほぼ無し/グロース上場/年休120日

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