【大阪市】経理職〜PC19時半シャットダウン/土日祝休/離職率約3%/平均勤続年数17.3年株式会社長谷工コーポレーション

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仕事内容
〜長谷工グループ数十社の連結決算や管理会計など幅広い経験を積めます/DX積極推進/独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益〜 ■業務内容 大阪経理部において決算業務や管理会計等の社内経理業務に携わっていただきます。 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・関西グループ会社の連結決算業務 ・税理申告業務 等 ・グループ会社の管理 等 ・管理会計業務 等 ・各現業部門の経理支援業務(工事受注・不動産営業・建築作業所) ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ■組織構成: 大阪経理部は統括部長1名(50代男性)、部長1名(50代男性)、チーフ2名(40代男性)、担当者11名(50代男性1名・30代男性6名・30代女性3名・20代男性1名)の計14名で構成されています。 ■働きやすい環境 ・離職率:全社で約3% 平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・残業時間:20時間程度 19時30分にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 通常期の昨年度の経理部の平均残業時間0〜10時間 繁忙期の昨年度の経理部の平均残業時間30〜40時間 ■当社の特徴: マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅:堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円 <月給> 320,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可)、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 住宅手当:転勤;・長期駐在の場合、一部負担有 社会保険:各種社会保険完備、企業健保、企業年金基金 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:退職一時金、退職年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 <その他補足> ■制度:年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設:HASEKO CLINIC(診療所) ■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・月次決算業務 ■歓迎条件: ・日商簿記2級 ・建設業経理士の有資格
会社概要
会社名
株式会社長谷工コーポレーション
所在地
東京都港区芝2-32-1
事業内容
■企業概要: 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一となる約68万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。
従業員数
2,399名
資本金
57,500百万円
売上高
1,027,277百万円
平均年齢
41.2歳
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