【札幌】法人営業※酒類・調味料◆創業350年超◆土日祝休・残業月平均10H程◆東証STD上場グループ盛田株式会社

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募集
仕事内容
【調味料商標「盛田」を展開/東証スタンダード上場G/年間休日120日/土日祝休み/残業月平均10h程度】 ■業務内容: 酒類・調味料など、盛田製品全般の提案営業職をお任せします。 取り扱う商品は350年前から作り続けている日本酒やしょうゆをベースとしたつゆ・たれなどの調味料が中心で、マーケットのニーズに合わせて自由かつ柔軟な提案をのびのびと実践していただける環境です。 新たなラインナップの開発にも力を注いでいますので、アイデアがそのまま製品化につながるチャンスもあります。 ■具体的には: ◇業務用: 飲食店・外食店への提案、食品加工メーカーへの提案・入り込み ◇家庭用: 問屋・量販店に向けた棚割り提案、市場調査、チラシ特売提案、PBの提案、打ち合わせ・試作を作成しての提案、プレゼンテーションによる商談 など 日本酒やしょうゆ・つゆ・たれなどの調味料をはじめ、当社の製品すべてを扱うことができます。取引実績のある既存顧客はもちろんのこと、新規顧客を拡大するための営業活動も前向きに実施していただきます。社用車で取引先を訪問する仕事ですので、 道内での営業経験がある方(業界不問)は即戦力として優遇します。 ■当社の魅力: ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について: 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市中央区北4条西18-2-2 リューズビル3階 勤務地最寄駅:東西線/西18丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜342,000円 <月給> 214,000円〜342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■年収例: ・350万円/入社2年一般課員(月給31万円+諸手当+賞与年2回) ・400万円/入社4年リーダー(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:55〜17:30 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10h程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土日)祝日※会社カレンダーあり 慶弔休暇/育児休暇/介護休暇 ・有給休暇:入社後即日付与/会社規定あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度:70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、部門別現場研修、階層別研修 <その他補足> ■永年勤続褒賞 ■従業員持株会 ■共済会 ■寒冷手当(冬のみ)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・営業経験者(業界不問)または食品業界での何かしらの実務経験者 ・普通自動車運転免許 ※ペーパードライバー不可(業務で使用するため) ■歓迎条件: ・食品の営業または販売経験 ・栄養士・惣菜管理士の経験 ・食品メニュー考案・食事指導などのスキル ・食品業界(メーカー、卸、惣菜ベンダー等)での実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
盛田株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区栄1-7-34
事業内容
■事業内容: 酒類、醤油、調味料、味噌、漬物、清涼飲料水の製造及び販売 盛田株式会社は、「総合食品アライアンス」である株式会社JFLAホールディングスの一員として、日本の各地に伝わる本当のおいしさ、よい食生活、伝統的な食文化を守りながら、食の新しい可能性に対しても積極的に挑戦しています。 「日本の食を、つなげる、創る」という方針に沿って、戦略を策定しています。
従業員数
432名
資本金
100百万円