【東京/意匠設計】医療・福祉施設に特化/土日祝休/残業10h/案件の大きさと幅に強み◎株式会社田中建築事務所
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情報提供元
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募集
仕事内容
【優良法人として税務署より表敬される、創業70年の老舗建築事務所】 年間休日120日/退職金制度有/資格手当等福利厚生充実/定年後就労可能 ■職務詳細 医療・福祉施設をメインに企画から意匠設計全般及び工事監理をご担当頂きます。新築物件、リニューアル工事等で、一人あたりの担当物件数は2〜4件、工期は2、3ヶ月程度のものから1〜3年程度のものまで幅広くあります。 ■同社での働きがい 同社の強みである医療や福祉系の設計は、建築物の中でも難易度の高い案件が多いことや、誰もが利用する公共施設をメインに担当することから社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっております。 ■同社の特徴 【抜群の企業安定性/創業70年以上】 同社は創業70年以上の老舗企業です。事業内容としては、建築設計、工事監理、改修・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開をしており、公共施設や医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。その経験をもとに、実績が無ければ、プロポーザルへの参加すら難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、1973年以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。 【働きやすく、馴染みやすい環境】 年間休日120日、有給最大40日、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。同社の構成は構造設計技術者5名、意匠設計技術者24名、設備設計技術者8名、営業2名、事務2名で、20代から60代まで幅広い層のメンバーがおり、社員の半分は中途入社者となっていることからも様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。社風としては少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、社員同士の関係構築やコミュニケーションを大切にしており、距離が近く繋がりが深い事も働きやすさに繋がっています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社田中建築事務所 住所:東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル 勤務地最寄駅:都営浅草線線/泉岳寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜470,000円 その他固定手当/月:30,000円〜50,000円 <月給> 230,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験とスキルに応じて規定により決定します。 ※入社当初は上記提示となりますが、実績を出せばしっかりと報酬に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月10h程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(4/20)、慶弔休暇、有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:定年後も継続雇用は可能 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 資格手当
選考について
対象となる方
■必須要件 下記いずれか ・建築や設備設計のご経験 ・建築学科などを卒業された方 ■歓迎条件: ・病院、福祉施設の意匠設計に携わったことがある方 ・官公庁物件の経験がある方 ・建築士の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
会社概要
会社名
株式会社田中建築事務所
所在地
東京都港区高輪2-16-45 高輪中山ビル
事業内容
■事業内容: 同社は創業以来60年近くの歴史を持ち、医療・福祉施設を主軸に企画・設計から監理までを行なう設計事務所です。同社では、企画・基本設計・実施設計・工事契約(施工業者の選定など)・監理までを、それぞれの専門スタッフが責任をもって業務の遂行ができるよう、万全の体制をとっています。医療現場のニーズが多様化、専門化する中で、同社が長年培ってきた病院建築のノウハウをフルに活用することで、今後ますます多様化する医療・福祉現場の充実に貢献することを目指しています。
従業員数
33名
資本金
30百万円
平均年齢
35歳
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