【麹町】店舗開発担当◆新規直営店における店舗開発戦略の立案など◆「gelato pique」等展開株式会社マッシュホールディングス
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情報提供元
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募集
【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ/グループ全社の店舗拡大に貢献】 ■募集背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今後さらなる事業拡大を検討しており、新しく店舗開発担当を募集いたします。 ■業務内容: 店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。 ※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適性・ご希望等を考慮の上、設定します。 <業務詳細> ・新規直営店の店舗開発戦略の立案 ・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等) ・社内事業会社への報告・協議調整等 ・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 ・設計および施工ディレクション ・コストコントロール 等 ■自社展開ブランド: *SNIDEL(スナイデル) *SNIDEL HOME(スナイデルホーム) *gelato pique(ジェラート ピケ) *FRAY I.D(フレイ アイディー) *LILY BROWN(リリー ブラウン) *FURFUR(ファーファー) *Mila Owen(ミラ オーウェン) *emmi(エミ) *styling/(スタイリング) *CELFORD(セルフォード) etc... ■当社の魅力: 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲:職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
働き方
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅:各線/四ツ谷、麹町、赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
契約社員
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,428,400円〜5,046,792円 固定残業手当/月:89,300円〜121,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円〜541,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇(年4回)
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 <その他補足> ■グループ内社員割引制度 ■育児支援制度(育休産休:取得率100%、復帰率98%) ■社員食堂 ■託児所あり
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する■必須条件: ・商業施設やポップアップストア等に関する店舗開発業務または施工管理経験(3年以上目安) ・百貨店との折衝経験 ・対人調整能力
会社概要
会社名
株式会社マッシュホールディングス
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
代表者
代表取締役社長 近藤 広幸
事業内容
【企業概要】 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、 人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、 どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。
従業員数
3,704名
資本金
1百万円
売上高
123,000百万円
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