【未経験歓迎】コンプライアンス担当 ◆新生信託銀行出向/研修充実/在宅制度有株式会社SBI新生銀行
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情報提供元
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募集
仕事内容
≪未経験からコンプライアンス部門へ挑戦できる/所定労働時間7時間20分/フレックス・リモート制度有≫ 当社のコンプライアンス部門において、下記業務を担っていただける方を募集しております。 まずは、反社チェック・マネロンのフィルタリングチェック、営業部店の問い合わせ対応等の業務を担当して頂く予定です。 ※在籍する社員の方々のフォローや研修も充実しておりますので、コンプライアンス領域の経験がない方もご安心ください。 ■業務内容: ・リーガル・コンプライアンス関連業務 Lコンプライアンス態勢の整備、運用(FATF等のAML/CFT、コンプライアンス対応の第二線としての取り纏め)、SBIグループ各社との連携 L社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連(訴訟対応、CA、反社、個人情報等)に関する相談、各種書面レビュー L関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務 ・リスク関連業務 L各リスク領域におけるリスク管理プロセスの実効性評価、改善 Lコンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応 Lコンプライアンス委員会では、当社のコンプライアンス態勢全般について、リスク管理委員会では、網羅的、継続的なリスク状況の把握および一元管理 等 ■研修制度: 現場配属後はOJTによる実務指導を中心に、その他協会の研修や社内研修等充実したフォロー体制が整っております。 ■キャリアパス: ゆくゆくは本部門にて中核的な存在で活躍して頂く事を期待しておりますが、公募制度等もあり社内だけではなくG会社への異動等も可能です。 ■配属組織/就業環境: 部長含めて3名で構成されております。 出社メインではありますが、在宅勤務制度もあり柔軟な働き方が環境。 ■新生信託銀行(株)について: 当案件は新生信託銀行株式会社(東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号日本橋室町野村ビル/東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー※2025年1月に移転予定)への出向となります。 新生信託銀行はSBI新生銀行の100%子会社であり、SBI新生銀行グループの信託機能を担う信託銀行です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 六本木オフィス 住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜600,000円 <月給> 260,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:20
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる)、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、各種特別休暇(慶弔ほか)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:往復通勤費×出勤回数を翌月に支給 上限1カ月定期代 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種教育制度、各種業務研修制度(OJTを含む) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅補給金 ■介護休業制度、育児休業制度 ■団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度) ■社員持株会※一部従業員利用可 ほか
選考について
対象となる方
■必須条件:※職種未経験歓迎※ ・金融業界で就業経験があり、コンプライアンス部門へご興味をお持ちの方 <語学補足> 歓迎:英語力
会社概要
会社名
株式会社SBI新生銀行
所在地
東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
事業内容
■企業概要: 同行では、法人/個人顧客に向けた、幅広い金融商品/サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的/安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。 ■組織: 同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社(コーポレート部門)に分かれています。
従業員数
2,228名
資本金
512,200百万円
売上高
421,853百万円
平均年齢
43歳
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