未来のために橋や道路の点検・調査をするお仕事(未経験歓迎)◆設立34年の安定企業/年間休日121日日本調査株式会社

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橋・道路・トンネル・歩道橋・照明などを点検・調査・診断して頂くお仕事です。 橋やトンネルなどはこの先何十年と使われるため、我々のお仕事に終わりはありません。 生活に密着した社会インフラの安全を一緒に守りましょう。 \社内と現場の割合は5:5/ 現場でしっかりと点検をするために準備に注力!そのため、ずっと外で仕事をするわけではなく、メリハリをつけて働くことができます。 \安心のサポート体制/ 座学や知識などの研修も時間をかけて行ないます。また、2名体制で診断作業を行なうので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 \出張時も週末は帰宅/ 数ヶ月の出張へ行くこともありますが、週末はみんな自宅に帰っているのでご安心ください。 【具体的な仕事】 ▼打ち合わせ お客様から依頼を受けて、対面や電話で打ち合わせを行ないます。その後、連携を取ったり、現場の下見に行ったりしながら、全体の計画の段取りを決定しましょう。 ▼診断計画の策定 「現場は高所にあるのか」「川がすぐ下にある」などを確認し、必要な重機や機材の選定、全体の詳細な計画立案や診断方法を決定。また、交通規制や交通誘導の手配も行ない、協力会社の情報や診断計画とあわせて、関連書類をお客様に提出します。 ▼診断作業 2人1組で、チェック項目に沿って目視点検を実施。カメラ・チョーク・メジャーなどを使用し、腐食やひび割れ、変形・変色など細かく見て、気になる箇所があったら、写真撮影やチェックシートに記録しましょう。場所によって高所作業車など特殊車両も使います。 ▼調書の作成 上記の診断作業で確認された損傷箇所などの原因を分析し、どのくらい危険かを診断します。診断結果を、ExcelやCADソフトを使用してフォーマットに入力していきましょう。

働き方

日本調査株式会社 大阪府吹田市豊津町17−5江坂タガミビル(最寄駅:地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分) \全国主要エリアに支店を展開/ ■本社・東京支店 東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル ■東北支店 宮城県仙台市太白区長町3-1-7 コーラス長町ビル ■名古屋支店 愛知県稲沢市駅前3-3-6 ■大阪支店 大阪府吹田市豊津町17-5 江坂タガミビル ■九州支店 福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル 原則、転居を伴う転勤はありません。 —出張について— ・現場によっては各支店のエリアを軸に他県へ出張に行く機会があります。 ・1日で終わることもあれば、半年間携わることも。平均は数ヶ月です。 ・長期の出張であっても週末は自宅に戻る社員がほとんどです! ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし

■大阪支店 地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分

正社員

月給 275000円 ~  (※想定年収 3800000円 ~ ) 東京・大阪支店:月給27万5000円~+賞与+各種手当 東北・名古屋・九州支店:月給26万5000円~+賞与+各手種当 ※年齢・経験・資格を考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給は、30時間分のみなし残業代(東京・大阪 51570円、東北・名古屋・九州 49710円)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ※出張が発生した場合は宿泊費と交通費に加えて、1泊につき2000円の出張手当を別途支給いたします。 上記額にはみなし残業代(月30時間分)を含みます。※超過分は全額支給します

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:8時間/日 変形労働時間制(週平均実働40時間) ※月によって勤務時間が変わります。 【4~6月】9:00~17:00 【7~12月】9:00~18:00 【1~3月】9:00~19:00 ※夜勤の場合 【4~6月】21:00~5:00 【7~12月】21:00~6:00 【1~3月】20:00~6:00

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:8時間/日 変形労働時間制(週平均実働40時間) ※月によって勤務時間が変わります。 【4~6月】9:00~17:00 【7~12月】9:00~18:00 【1~3月】9:00~19:00 ※夜勤の場合 【4~6月】21:00~5:00 【7~12月】21:00~6:00 【1~3月】20:00~6:00

週休2日制 \年間休日121日/ ■(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(4日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 5日以上の連休もOK!ぜひお気軽にご相談ください。 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇

特徴

■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3.1~6.4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当(1泊2000円&宿泊費・交通費支給) ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月4000円) ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■作業着貸与(社内にいるときはスーツにノーネクタイ) ■資格取得支援 └講習会費用を会社が負担:高所作業車資格、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、道路橋点検士 └試験合格時に報奨金&給与に資格手当をプラス:技術士、RCCM、コンクリート診断士 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

選考について

大学卒業以上 / 未経験OK 【必須条件】 ■高い所が苦手でない方 ■普通自動車免許をお持ちの方 —入社後は普通自動車免許(MT)が必要となります— AT限定の方は入社前後で、普通自動車免許(MT)を取得していただきます。(自己負担でAT限定を解除していただきます。) \1つでも当てはまれば大歓迎!/ ○安定した業界で長く働きたい ○人と話すことが好き ○道路や橋などのインフラ設備に興味がある ○将来も活かせる資格を取得したい ※基本的なPCスキル(Excelで簡単な数字入力など)をお持ちの方も歓迎! └点検調書の入力作業を行ないます。Excel作業は、四則演算(足し算、引き算、掛け算、割り算)ができれば問題ありません。 \こんな経験や経歴をお持ちの方も、ぜひご応募ください!/ □土木工学や環境都市工学科卒の方 □営業職の経験がある方 □建設コンサルタントの実務経験がある方 □施工管理や現場監督の実務経験がある方

会社概要

所在地

東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル

代表者

窪田 智光

事業内容

\当社は人柄採用!多くの方にお会いしたく、積極的に面接実施中です/ ◎年間休日121日 ◎賞与あり ◎未経験の方も大歓迎 --◇----◇----◇----◇----◇-- 土木構造物の点検・調査、および付帯する補修設計 環境・交通等のフィールド調査の各種データ処理と解析

従業員数

125名(正社員)

資本金

10,000千円

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勤務地

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年収

350万円~500万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

399万円~649万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

大阪【リーシング◎賃貸仲介営業】年間休124日@スキルアップ│反響営業

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信和ホールディングス株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

399万円~649万円

業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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業種職種

不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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社員の平均年齢

未来のために橋や道路の点検・調査をするお仕事(未経験歓迎)◆設立34年の安定企業/年間休日121日

未来のために橋や道路の点検・調査をするお仕事(未経験歓迎)◆設立34年の安定企業/年間休日121日

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