【丸の内】法務 ※英語力を活かせる/裁量権大/シドニー本社の総合不動産管理/将来の幹部候補採用グッドマンジャパン株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
〜英語力を活かして幅広い知見・知識をフル活用/WLB◎/裁量権がある法務担当/将来の幹部候補を募集!〜 ■業務概要: 日本におけるGC(ジェネラルカウンセル)を補佐し、物流施設およびデータセンターのソーシング、開発、リース、ならびに関連するファンド活動のあらゆる側面を網羅する幅広い法的サービスを提供しています。 ■業務内容: グッドマンジャパンの全てのチーム、特に土地取得、コンストラクション マネジメント、リーシング、およびファンドマネジメントチームに対して、ビジネスにフォーカスした幅広い法的アドバイスを提供します。 <メインとなる業務> 秘密保持契約、合弁事業契約、売買契約、サービス契約、リース契約、覚書を含む、事業契約の交渉および作成 <その他付随する業務> ・社外法律事務所への指示および取引の監督 ・コンプライアンスおよびリスク管理機能の支援 ・内部監査機能の主管理 ・カンパニーセクレタリー業務の支援 ・法務およびコンプライアンス問題に関するシドニー本社との連絡および報告 ■働き方: 年休120日(土日祝休)、配属予定部署の残業はほぼなしと非常に働きやすい環境が整っています。しっかりメリハリをつけて今までの知見・知識を活かせるのがポイントです。 ■組織構成 部門長(男性50代)、チームメンバー(女性1名40代)のチームです。職位関係なく、穏やかな雰囲気で日々の業務に取り組んでいます。 ■当社について: 本社はオーストラリアでその他世界各国にグローバル展開している為、無駄な残業はしないなど外資系企業の良い点を取り入れています。18時以降にオフィスに社員はほとんどおらず、仕事とプライベートのオンオフがつけやすく、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。また案件は大型で年に1件〜2件が目安です。単発で数を多くこなすのではなく、中長期的に案件に携わっていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 36F 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円 <月額> 666,666円〜833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、前職年収を考慮の上決定 ■深夜残業、休日出勤は別途支給 ■賞与:会社業績と本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇は、入社年は入社月により付与日数に変動有り。 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇有り。男性社員の育児休暇(1か月以上)の取得実績も有ります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、研修の実施から資格取得まで、さまざまな形で人材育成に力を入れています。宅地建物取引士の取得もサポートします。 <その他補足> ・ 確定拠出型年金制度 ・ 団体保険制度 ・ オフィスカジュアル ・ PC、携帯貸与
選考について
対象となる方
■応募要件: 事業会社において法務のご経験がある方(秘密保持契約、合弁事業契約、売買契約、賃貸借契約、リース契約、覚書等を含む、事業契約の交渉および作成) ■歓迎要件: 日本語ビジネス中級レベル 不動産業界のご経験がある方 宅建資格をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語上級
会社概要
会社名
グッドマンジャパン株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 36F
事業内容
■事業内容:グループ全体で、世界17か国の戦略的なロケーションで、先進的なインダストリアル不動産の所有+開発+管理ビジネスを展開しています。 所有+開発+管理の総合的なビジネスモデルと優れたカスタマーサービスがグッドマンの特長です。ハイグレードなインダストリアル不動産の所有、需要に対応した優良立地における開発、クオリティを維持するための徹底した管理を基本方針とし、各国の専任チームがプロパティマネジメント、アセットマネジメント、インベストメントマネジメントを含む一貫したサービスを担当します。
従業員数
60名
資本金
50百万円
平均年齢
45.74歳
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