【週4在宅】オンプレミスシステム設計・提案◆ベンダーフリー・キャリアフリー顧客ニーズに応える※H08三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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募集
仕事内容
〜三菱電機G向け内販100%/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能! ■業務内容: 当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回募集する課ではその中の提案活動やアカウント対応を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。業務としてはサーバーインフラ、アプライアンス製品、クラウドサービスを活用した提案業務を担当頂きます。構築、運用は部門内の他の課が行いますので、提案段階から密に情報共有、連携して業務を進めます。 ■魅力: (1)お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 (2)ベンダーフリー/キャリアフリー お客様のご要件に合わせてMINDサービスや他社サービス/製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。 ■組織構成: クラウドプラットフォーム事業部 クラウドソリューション部 サービス第二課 <組織構成> ・部:160名 ・課:13名 ・年齢構成 20代:2名/30代:5名/40代:5名/50代:1名 ※2025年1月時点 ■必須条件: 応募条件に記載あるすべてを満たし、かつ下記いずれかに該当する方 ・パブリッククラウド(IaaS、SaaS)を利用したシステム提案・設計・構築・運用) ・プライベートクラウドとのハイブリッドクラウド運用 ・仮想基盤構築・運用(VMWare相当) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 414万円〜902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円〜512,700円 <月給> 251,100円〜512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500〜2,866,600円) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は月平均15〜30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT/社内研修/e-learning・外部研修 各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。 <その他補足> 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月/同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月 └持ち家支援手当:上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 在宅勤務手当:200円/回 カフェテリアプラン:7万円分/年 財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等
選考について
対象となる方
■必須条件: インフラエンジニアとして以下いずれをお持ちの方 ・基本情報技術者試験相当のIT知識(ソフトウェア要件定義は除く) ・オンプレミスやクラウドのインフラシステムの設計または提案経験 ・ネットワーク/サーバーいずれかのインフラシステム構築の進捗管理を経験したことがある(規模は問わず) ・社内、顧客との折衝経験 ※その他必須条件は職務内容欄に記載
会社概要
会社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3
事業内容
〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
従業員数
6,000名
資本金
1,250百万円
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