製鉄用高炉の鋳造部品の製造補助/時給1700円株式会社日本ワークプレイス

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仕事内容

◇・長期・即日スタートOK! 当社はスタッフさん一人ひとりと、お仕事の”マッチング”にこだわっています! 【仕事内容】製鉄用高炉の鋳造部品の製造補助 ・鋳造部品の製造工程前の準備。 ・砂型鋳造で使用する砂を準備し、ふるいにかける。 ・砂型の位置調整の補助をする。 ・砂を固めて型を作る。 ・造形作業の補助。 ・製品完成後、取り出した砂の掃除。 このお仕事の特典!! ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・面接交通費1000円支給 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務への配置相談の可能性あり。

働き方

勤務地

工場 東京都西多摩郡瑞穂町(最寄駅:箱根ケ崎)

交通

JR八高線「箱根ケ崎駅」車10分元狭山コース[瑞穂町コミュニティバス]「瑞穂二本木」バス停下車 車・バイク・自転車通勤可(敷地内無料駐車場有)

雇用形態

その他

給与

時給 1700円 ~  【交通費詳細】交通費支給(規定あり)

勤務時間

シフト制 【勤務時間】【日勤】5勤2休 8:00~16:45(実働8時間/休憩45分) 【残業時間】残業あり

実働標準労働時間

シフト制 【勤務時間】【日勤】5勤2休 8:00~16:45(実働8時間/休憩45分) 【残業時間】残業あり

休日

土・日・祝、企業カレンダー、大型連休あり(GW・お盆・年末年始)

特徴

待遇・福利厚生

【こだわり1_対面面接】当社では、応募後の面接は必ず対面で実施しています。直接お会いしてお話をすることで、就業前に不安なことや知りたいことなどをしっかり解決してから、お仕事に望めるような面接を心がけています。 【こだわり2_多数の就業先企業を保有】求職者様と就業先企業様のより良いマッチング実現のため、数多くのお仕事を保有しています。ご希望をお聞かせください! 【こだわり3_スタッフさん専門部署での取り組み】当社では、スタッフさんがより良い環境でお仕事ができるように、専門部署を設置しております。専門部署では、年末調整手続き代行(※規定有)、お誕生日プレゼント(※規定有)、タブレット等の熱中症対策品プレゼント(※時期有)等、働きやすい環境を整備できるような取り組みを行っています。▼応募後のお問合せの際は、【Iruma290】をお伝えください!

選考について

対象となる方

未経験OK *資格・経験不問 *20~55歳までの男性活躍中! *1名募集

会社概要

会社名

株式会社日本ワークプレイス

所在地

(本社)東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

髙木 晴人

事業内容

◆労働者派遣事業 派13−304415  ◆有料職業紹介事業 13−ユ−304167 ◆業務請負委託事業 (事業拠点) 東京都(本社)・山形県・栃木県・茨城県・群馬県・新潟県・ 埼玉県・神奈川県・愛知県・三重県・滋賀県・インドネシア合弁会社

従業員数

140名

資本金

1億3000万円(グループ計)

売上高

87.1億円(23年3月見込み)←75.4億円(22年3月実績)←66.5億円(21年3月実績)←75.5億円(20年3月実績)←71.6億円(19年3月実績)←53.2億円(18年3月実績)

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東京都文京区

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≪医療知識やエンジニア経験はいりません≫ 配属先:品質管理グループ 社内文書制定や改訂、記録作成、ソフトウェア開発のドキュメント作成など リベルワークスの品質を支える、大切なポジションです。 ■主な業務内容 ・ISO13485(医療機器産業に特化した品質マネジメントシステム)に準拠した社内文書管理及び記録作成。 ・IEC62304(医療機器ソフトウェアライフサイクルプロセス)に準拠したドキュメント作成。   開発部と共にISO62304に準拠したソフトウェア開発にかかわる記録作成をお願いしたいと考えております。 品質管理やソフトウェア開発に関する知識を習得し、ゆくゆくはプロジェクトの品質管理における分野を 一任できるような方へとキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ■難しそうに思えますが 医療の知識は一切不要。専門的なスキルや知識は充分な研修期間と、グループ内で助け合いながら業務を行うことで日々の中で身に付いていきます。 未経験の方でも安心して長期的なキャリアパスを描けます。 <注目ポイント1> 医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています 当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的なプロジェクトにも携わることも可能です。 <注目ポイント2> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休、育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。 【入社後の成長サポート】 未経験でも安心して業務に集中できる研修を完備。研修後も基本的に1人で業務を行うことはなく、グループ全体で作業を分担しながら進めていきます。経験・知識豊富なメンバ—が多く在籍していますので、どなたでもチャレンジできる環境が整っています。

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