【京都本社/広報・採用担当】COO直下/HR営業出身者歓迎/人事未経験OK/SaaSスタートアップものレボ株式会社
情報提供元
募集
COOと二人三脚で、広報（セールス業務）、採用広報、人事業務に従事いただきます。 【詳細】 ■広報業務 ・Salesチームと連係した、オフラインマーケティング（展示会など）の実行 ・プレスリリース記事の作成 ■採用広報業務 ・認知拡大のための戦略立案～実行 ‐例）インタビュー記事の企画・作成、SNS運用、イベント企画 ■人事業務 ・日程調整・面接官アサインなどの選考における調整業務 ・入退社に関わる書類作成・管理などの労務業務 ※社外の社労士さんと連係いただくため専門知識は不要 ※以下経験に合わせてお任せしたい業務です。 ・ビジネス職の中途採用における選考業務（面談・面接など） ・業務委託・インターン採用業務（適宜） ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレートのポジションもフォローいただく可能性がございます。 【Mission/目標】 ・目標 -今期（2025年8月まで）：組織人数約2.5倍へ拡大化 -来期（2026年8月まで）：さらに組織人数約2.5倍へ拡大化 ・Mission 人員計画に基づき、組織拡大を実現させることは勿論ですが、 ものレボの認知を最大化し、エージェント会社だけに依存しない、自社の採用力を向上することがMissionです。 【採用チャネル】 AMBI、Green、Linkedin、エージェント10社ほど ※状況に応じて、Wantedly、求人広告、転職博などのイベントを活用しています。 【その他】 ・出張頻度 月2~3回ほどを予定（エリア…東京・名古屋・静岡・福岡・北九州など）。 広報（展示会などのオフラインマーケティング）の実行や採用イベントへの参加などによる出張が発生します。
働き方
〒604-8277 京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
正社員
（基本給＋みなし残業代）×12カ月＋賞与 月給¥300,000～（基本給¥222,444～＋固定残業代¥77,556～を含む/月） ※固定残業時間は45.0時間／月、超過分については別途支給
【休日休暇】 ・年間休日：122日(2025年) ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・育休・産休（復帰・取得実績あり）
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 残業：有 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 【福利厚生】 ・賞与年1回 ・慶弔休暇 ・交通費支給 ・引っ越し手当（オフィスの近くへの引っ越しで最大10万円の手当※社内規定有） ・部活動 ・ウォーターサーバー ・コーヒーマシン ・バーカウンター（18時以降フリーアルコール）
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する【必須】・人材業界における営業経験2年以上 ‐人材広告・人材紹介などの営業経験者 人事や広報のご経験はあればなおよしですが、それ以上に言語化能力、柔軟性、意思決定・実行スピード、KPI管理スキルを重要視しています。 ★第二新卒の方も大歓迎です。 【歓迎】 ・製造業の知識 ・SaaSの知識 ・人事、広報のご経験 ・Salesforce、Google workplace、Slack、プロジェクト管理ツール等の業務アプリケーションの知識、理解 ※社内ツール：Salesforce、Google Slide、Google SpreadSheet、Google Docs、Slackなど 【元人材紹介営業のメンバーが採用担当をしています！】 現採用担当は、新卒から約2年人材紹介営業（RA）を経験し、ベンチャー企業の総務・人事を約10ヶ月従事したのち、ものレボの採用担当としてジョインしました。 営業時代に培った数値意識や管理スキル、コミュニケーションスキルを活かしていただける環境です。
一次面接→（二次面接→）最終面接→内定 ※一次面接の前に、カジュアル面談を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。 ※選考回数は増減する場合がございます。
会社概要
会社名
ものレボ株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
〒604-8206 京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
代表者
代表取締役 細井 雄太
事業内容
■事業内容 【“ものづくり”の世界が自分の手で変わっていく肌触り】 我々は”ものづくり”という一見ソフトウェアの世界とは遠い世界に対してSaaSで真っ向勝負をかける変わり者達です。 ただ、SaaSというのは結果論で、我々が造りたい世界に正面から向き合った時に紡いだ手段が、たまたまSaaSと分類されるものだったに過ぎません。 我々の造りたい世界は“あらゆるサプライチェーンが仮想ネットワーク化した世界”です。 この世界では工場と工場はネットワークで繋がり、サプライチェーンそのものが常にAI技術によって最適化され続けます。 生産における非効率は可視化され、チェーン及び管理のどこに問題があるのかをすぐに掴み治癒が行われます。 その世界では生産工程が高度に標準化され、ある工場での標準化は別の工場での標準化に転用されて行きます。 つまり、いくつもの回転が相似形に折り重なる美しいサプライチェーンの幻想的な世界です。 その幻想的な世界は”小ロット・多品種・短納期”を担う無数の町工場が、我々のテクノロジーによって生まれた仮想ネットワーク空間の中で最高効率を発機して躍動するエネルギッシュな世界です。 ■自社サービス 工場DXに特化したSaaS。 そんな我々は情熱と技術をもった仲間を募集します！共に製造業といえば日本という世界を実現しましょう！
従業員数
10名
資本金
1億円
平均年齢
32.6歳
インタビュー
働く環境
スピード感が必要なフェーズなため、オフィス出社をし対面コミュニケーションを行うことをベースとしています。 ※月に1回の全社MTGでは、関東メンバーも京都本社に出社し、コミュニケーションをとっています。 ■オフィス メンバーが”出社したく”なる環境づくりの一環として、2022年4月に新しいオフィスに引っ越しました。コミュニケーションのきっかけとなる憩いの場として、バーカウンターを設置。ランチタイムのコーヒーはもちろん、仕事終わりに飲むことも可能です。（元バーテンダーの社長がお酒を披露してくれます。）
