【東京】経理(管理職候補)◆11期連続増益の安定経営/イオングループ/充実の福利厚生◎イオンディライト株式会社

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募集
仕事内容
■業務詳細: 主計業務を中心に上場企業経理全般を担っていただきます。管理職候補としての 採用となり、ご経験に応じて早期にプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。 1.単体決算 2.連結決算 3.開示業務(決算短信、有価証券報告書) 4.税務(法人税、消費税等) ■組織構成:約30名 ・約30名の組織を5つの組織に分けている為、1組織あたり5〜6名で構成されております。1組織(5〜6名)のマネジメントを行って頂きます。 ■会社の魅魅: ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題ののつひとつにお応えできる強みを持っています。中国・ASEANでは建物需要の拡大に伴い、今後、FM市場の急成長が見込まれています。 ・現在、海外(アジア)市場で日系企業・外資系企業・現地企業それぞれの顧客開拓を積極的に推進しています。中国、ベトナム、マレーシアに現地法人を保有し、日本品質を基準とした高品質なサービスと、現地事情に精通したノウハウで、着実に受託件数を増やしています。この先、カンボジアやインドネシア、その他ASEAN諸国などにも拠点開設を検討中です。 ・日本に留まらずアジアで成長する企業の施設に対して、最高の快適と最高のコストパフォーマンスを提供する「アジアNo.1の総合FMS企業」を目指し、当社はこれからも事業展開を加速していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田錦町1丁目1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜480,000円 <月給> 320,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収については時間外労働手当を含まない金額になっております。 ※ご経験によっては、管理職での採用の可能性がありますので、その際は時間外労働手当の支給はございません。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 月9日シフト休(仕事状況にもよりますが基本は土日の休みです)、連続休暇(4日×年2回)、メモリアル休暇年1日、 有給休暇(初年度10日/半日単位で取得可)、慶弔休暇(1〜7日)、介護休暇、その他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 家族手当:上限22000円 ※当社規定による 住宅手当:上限20000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※当社規定による <定年> 65歳 70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能 <教育制度・資格補助補足> ■OJT・各種研修 ■資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給) <その他補足> 【イオングループ福利厚生制度完備】 イオングッドライフクラブ(共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可) 従業員持株制度 従業員買い物割引制度(イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度) 育児・介護休職制度(男女問わず最大3年間取得可能) リ・エントリー制度(勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度) ボランティア休職制度など 地域手当有:東京 10,000円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・上場企業での経理実務経験 ・管理職・チームリーダーなどマネジメント経験
会社概要
会社名
イオンディライト株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
事業内容
■事業内容: ファシリティマネジメント事業 ■提供サービス: (1)設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。 (2)清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。
従業員数
20,117名
資本金
3,238百万円
売上高
303,776百万円
平均年齢
46歳
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