【フルリモート/フレックス】HRBP◆採用に軸足を置き、事業全体の成長に直結する人事基盤を構築◆株式会社カンム
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募集
仕事内容
事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。 【具体的な業務】 ■採用企画 ・全社採用戦略の立案と推進 ・担当ポジションの要件定義と選考プロセス設計 ・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進 ・採用ブランディングの提案、運用 ・採用チャネルの管理(特にエージェントリレーションの構築と最適化) ・新卒採用の戦略設計・運用(少数採用の推進) ■採用実務 ・採用PMとして採用に関わるメンバーとのコミュニケーション・ディレクション ・面接官としての面接/評価 ・会社説明会、カジュアル面談、採用イベントの開催 ■HRBP • 数年後を見据えた組織づくり(組織設計、タレントマネジメント、育成計画)のリード • 育成や人事評価の運用支援 • 足元の組織課題・人的課題の特定および解決策の実行 ■ チーム構成 CHRO、採用/HRBP 2名 ※チーム全体で採用業務にコミットメントしています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):472,100円〜598,066円 固定残業手当/月:152,900円〜193,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 625,000円〜791,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※部署や働き方によって異なるケースもあります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・スキルアップ補助 ・書籍購入制度 ・社内勉強会推奨 <その他補足> ・服装自由
応募条件
応募資格
■必須条件 ・事業会社で3〜5年以上の中途採用経験 ・必要な人材要件やスキル要件を明確化し、適切にジャッジ、アトラクトできる体制を構築した経験 ・抽象的な概念を整理し、論点を明確化しながら課題設定する言語化スキル ■歓迎条件 ・IT・Web企業での就業経験 ・経営陣とのカウンターパートとして採用や人事戦略の構築に携わった経験 ・組織・事業成長に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 ・マーケティングの基礎知識、フレームワーク等を採用に活用した経験 ・新卒採用の経験
会社概要
会社名
株式会社カンム
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F
代表者
代表取締役社長 八巻 渉
事業内容
■事業内容: バンドルカードとPoolの企画・運用 ■目指すこと: “心理的unbankedをソフトウェアで解決する” 世界には金融サービスを利用することができないというunbanked層が存在します。日本ではunbanked層は少ないのですが、面倒、難しい、怖い、不安という気持ちから様々な金融サービスを利用できていない心理的unbanked層が多いと感じています。そんな心理的unbankedを解決するソフトウェアを開発します。
従業員数
60名
資本金
3,290百万円
平均年齢
32歳
企業URL
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