京都府京都市上京区観世町のサービス付き高齢者向け住宅 /HRCKI/KGS279（ふれツリ転職相談）が募集している他の求人案件は何件ですか？

200万円~700万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー販売・接客・売り場担当その他宿泊施設・ホテル関連

未経験・ブランク・ママも活躍。プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など多くの先輩が未経験から入社しています。全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実就労継続支援施設などでのご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関（病院・企業など）との連携 ■各種事務作業（個別支援計画・日報など） ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程ですゆくゆくは障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」という専門職を目指せます。 *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの想いを叶えることを目的とした施設。労働の対価として工賃をお支払いしています。＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日）＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能）＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月）＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円）※社内規定あり＊資格支援制度／資格手当ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境ですスタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。子育てと両立中のママも活躍しており、急な休みの調整などもしやすい環境です。有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えます！元スーパー勤務のスタッフも昨年入社し、周りの協力を得ながら活躍中！ ★月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。また2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しており、家庭と両立しやすい環境づくりが着実に進んでいます。【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

就労支援スタッフ未経験OK完全週休2日17:30退社可研修充実*残業ほぼ無

株式会社リハス

200万円~700万円

＊経験・知識・資格は不問＊「障がいがあっても、働きたい」をあなたの力で支えませんか。＊心温まる就労支援＊「障がいがあっても、働きたい」私たちは、障がいを持つそんな方々の想いを叶えられるよう、作業の見守り、サポートなどの就労支援を行っています。＊30～40代活躍中＊未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。研修もあるので安心してお仕事に慣れていけます。「人と話すことが好き」「感謝の言葉をいただくと嬉しい」など、接客経験がある方にピッタリな職場です。＊オンオフ充実した毎日を送れます＊ ★残業ほぼなし ★賞与年2回（最大3ヶ月分支給） ★早期キャリアアップも可能 ★一人暮らし応援手当あり安心して働ける環境で、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？＊未経験から就労支援に携われる＊残業月平均10時間以下＊完全週休2日制＊賞与年2回＊全国各地に拠点多数＊資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり＊正社員採用就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。未経験スタートの方でも、先輩がフォローしますのでご安心ください♪ *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導/教育など) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関(病院・企業など)との連携 ■各種事務作業(個別支援計画・日報など) ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの想いを叶えることを目的とした施設。労働の対価として工賃をお支払いしています。＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境ですスタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。ちょっとした相談もしやすく、急な休みの調整なども心配いりません。元スーパー勤務のスタッフも昨年10月に入社し、周りの協力を得ながら活躍しています。オリエンテーションや研修、チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎ ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！ ☆ご利用者様は1施設あたり20～30名で、40～50代の方が中心。月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有など、チーム体制で仕事を進めています。ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL向上」に向けた支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、安心して続けられる環境を整えています◎ ＊完全週休2日制(土日休みor日曜＋1日) ＊残業月平均10時間程度(17時台の退社可能) ＊賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月) ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※社内規定あり＊子ども手当(子ども1人につき：月6000円)※社内規定あり＊資格支援制度／資格手当さらに、月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しています！【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

薬剤師募集！LELABO（ルラボ）【フレグランスの製造/販売】京都町屋

株式会社ガイアサイン

京都府京都市中京区

人材紹介・職業紹介人材派遣薬剤師・管理薬剤師

【この求人のポイント】薬剤師免許必須週5日フルタイム勤務の募集シフト制勤務で希望休も受け付けます販売業務未経験の方も歓迎です世界的人気ブランドで店舗製造責任者のポジションでの募集です！お人柄重視の採用で正社員への転籍も可能です【仕事内容】 LE LABOにてフレグランス・ボディーケア製品の接客販売をメインにご担当いただきます。また、責任技術者として、店舗における製造管理、品質管理及び出荷可否確認に関する業務を統括いただきます。業務割合接客/販売 : 責任技術者業務　50% : 50% ※従業員数や時期（繁忙期など）、客数により異なります。（責任技術者の主な業務内容） ■適正かつ円滑な実施ができるよう管理運営 ■品質不良などの品質に関する重大な影響がある場合には、QA部及び薬事部と連携し、必要な措置をとる ■製造管理に関連する法令と実務をよく理解し、適正に製造管理をする ■製造所の従業員に対し、製造所における業務に係る法規制の基本的な要求事項を周知する ■製造及び品質管理業務に関する記録を作成し、適切に保管する ■フレグランス原料、ボトル、法定ラベルなど、製造にかかわる資材在庫の適切な在庫管理をする【LE LABO＊ルラボ】 2006年に誕生したスローパフューマリー『ルラボ』友人関係の2人が何かユニークで特別なものを作りたいという思いから、時間をかけて丁寧にパフュームを作り出す美しさと、芸術に特化したフレグランスラボを創設。ルラボ一号店をニューヨークのノリータ（233 Elizabeth Street）にオープンしました。

歯科アシスタント完全週休2日制＋半日休み未経験OK*賞与/住宅手当あり

医療法人すみれ

京都府京都市北区

300万円~350万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 歯科衛生士・歯科技工士フロント業務・予約受付

患者様とともにあなたも笑顔になれる。そんな場所で輝きませんか？「患者様が快適に笑顔で来院できるクリニック」をモットーに予防を基本とした歯科治療を提供している私たち。＜歯科アシスタント＞には患者様が笑顔で通院できるようサポートをお任せします。もちろん、患者様を笑顔にするにはスタッフ自身が笑顔で働けることが大切。そのために、環境づくりにも力を入れています◎ —＊笑顔で働ける秘訣はコチラ＊— ◆完全週休2日制＋土曜は半休 ◆残業は月平均3～5時間 ◆住宅手当あり（規程あり） ◆賞与年2回で支給実績2.5ヵ月分（規程あり） ◆ゆくゆくは時短勤務OK　など資格や経験は一切必要なく、学歴や転職回数も不問！ゆとりをもって働ける環境で活躍しませんか？ ◆院内託児所・保育手当・社宅・退職金制度あり／◆ゆくゆくは時短勤務もOK／◆産育休取得実績あり／◆有給休暇取得率100％・連休取得もOK／◆京都市内に4つの歯科クリニックを展開する医療法人受付対応や、簡単な診療サポートをお任せします。 *＊*　具体的には　*＊* ◆受付・カルテ作成 ◆予約管理 └システムを導入しているため管理も楽々！ ◆お会計 └歯科医師がPCに入力した表示金額をもとに処理すればOK！ ◆在庫管理 ◆診療サポート └器具・薬品の準備や治療の補助　など ★必要な知識などは入職後にイチから学べますので、未経験の方もご安心ください。 ★患者様は1日あたり50～70名、午前診療の土曜日は40名ほど。およそ半数が、メンテナンスのために定期的に通院される常連の方です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】歯科医院ならではの待遇・福利厚生が充実◎ ◆歯科検診無料＋社割あり（ホワイトニング・セラミック・歯科矯正などもOK！） ◆賞与年2回で昨年支給実績2.5ヵ月分（※入職2年目以降支給） ◆院内に託児所あり（※利用実績あり） ◆皆勤手当（月1万円）/保育手当（子ども1人につき月5000円）/住宅手当（月5000円～2万円）あり ◆産育休の取得実績あり .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・* 20～30代の女性が多い職場なのでライフイベントへの理解も深く、育児や介護などと両立しながら長く働けます。充実の研修＆サポート体制で未経験から安心スタート◎ ～入職後の流れについてご紹介～ ▼入職1～3ヵ月「消毒」と「滅菌」の違いなど歯科についての基礎知識からレクチャー！器具の名前や受付業務の進め方など、実務的な内容はOJT形式で現場のスタッフが直接お教えする他、歯科衛生士から座学で学ぶ場も設けています。 ▼入職3～6ヵ月一通り知識を学んだら、ゆっくりと実務の経験を積んでいきましょう！診察準備や受付などからお任せしていきます。 ▼入職6ヵ月以降入職後1年間は、研修期間として想定しているので、焦らず、じっくりと独り立ちを目指していきましょう。【教育制度について】経験を積んだ後は「トリートメントコーディネーター」にも挑戦ができます！患者様と歯科医師の間の大切な架け橋となる重要なポジション。 ▼歯科医師と治療方針やプランについて打ち合わせを行う ▼内容をわかりやすく患者様にお伝えする ▼患者様の要望をしっかりと伺いながら最良の治療法を一緒に考えていく　患者様の治療をサポートする重要な役割を担うことで自分の存在価値を実感できる、やりがいのある仕事です♪

介護施設アドバイザー未経験歓迎残業月平均5h程年休120日~賞与年2回/n

ユースタイルラボラトリー株式会社

東京都中野区

350万円~450万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO その他法人営業（新規中心）介護福祉士・ケアマネジャー

＼育成・広報・アイデア出し／「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事★ 「こうすれば、もっと良くなるのでは？」という思いを日々の仕事で感じる方にピッタリ！人の役に立ちながら、そのアイデアを形にしませんか？契約先の介護施設で介護ケアに携わりながら現場での気づきや新しいアイデアを実現していくポジションです！施設運営の企画や人員配置の見直し、育成、広報活動など色々なことにチャレンジできます◎ 介護業界での新しい視点を大切にしているから、入社時点での介護の経験や知識は不問！人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です♪ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事をはじめませんか？ ★未経験から介護のスキルと提案力が身につく新しい仕事 ★研修充実・資格取得サポート（費用は全額会社負担） ★残業少なめ・直行直帰OK・プライベートも大切にできる「介護施設アドバイザー」は、クライアントとなる介護施設で介護ケアに携わりながら現場をよりよくするための提案もしていく新しいお仕事です。 <どんなことをするの？> 介護に関わりながら気づいた“アイデアの種”をヒントに施設運営をより良くするための企画を提案していきます♪ 例えば… ・新しいケアの提案・人員配置の見直し・スタッフ育研修・人材育成・求人サポート・働きやすい環境づくりの提案　例）シフトの改善、業務の効率化、コミュニケーション活性化・タブレットなど便利なツールの使い方サポート　など <入社後の流れ> STEP1：先輩と一緒に学ぶ介護の基本を先輩と学びます。少しずつ現場の様子や流れを理解していきましょう。 STEP2：スクールや研修で基礎知識をget！必要な資格も会社が全額負担で取得できます。 STEP3：提案にもチャレンジ「こうしたらもっと良くなるかも」というあなたのアイデアを提案してみましょう。まずは社内で案出しをします。最初は小さな提案からで大丈夫！「人の役に立ちたいけど体力面が不安…」「介護に興味はあるけど、長く続けられるか心配…」そんな方にぴったりの新しい働き方です。【仕事の魅力】 IT×介護の会社だから叶う介護の新しいカタチ介護の現場には「こうなったらいいのに」というアイデアがたくさん眠っています。当社ではそんな現場の声を大切にしています。 ◆現場の声から生まれたシステム今、当社では「カイビズプラットフォーム」という介護事業者向けの総合システムを開発・提供中！介護業界特有の複雑なシフト管理や利用者情報など、介護の事業と現場に必要な情報を一か所でカンタンに管理し、事業運営できる効率化システムなども必要とされています。介護事業を自社でもっている弊社では、ケア人材が抱える本当の悩みをシステムに反映させて、医療・介護・福祉業界のDX化により業務の効率化を進め、働きやすい職場を作っています。未経験からステップアップできる環境個人の成長を大切にしながら、キャリアパスの選択肢を広げていただけます。入社半年で社員の労務管理やクライアント窓口の担当、グループホームのエリアマネージャーなどに抜擢された実例や、半年～1年ほど現場を経験し、希望や適性に合わせて広報、採用、営業などのポジションで活躍している先輩もいます！あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)ありキャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！また、エリアリーダーや先輩社員との定期的なフォロー面談で悩み相談やアイディアの発信も気軽にできる環境です。

初級研究職未経験OK残業10h程残業代100％支給賞与4ヶ月＋業績賞与あり

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