薬剤師募集！LELABO（ルラボ）【フレグランスの製造/販売】京都町屋株式会社ガイアサイン

患者様とともにあなたも笑顔になれる。 そんな場所で輝きませんか？ 「患者様が快適に笑顔で来院できるクリニック」をモットーに 予防を基本とした歯科治療を提供している私たち。 ＜歯科アシスタント＞には 患者様が笑顔で通院できるようサポートをお任せします。 もちろん、患者様を笑顔にするには スタッフ自身が笑顔で働けることが大切。 そのために、環境づくりにも力を入れています◎ —＊笑顔で働ける秘訣はコチラ＊— ◆完全週休2日制＋土曜は半休 ◆残業は月平均3～5時間 ◆住宅手当あり（規程あり） ◆賞与年2回で支給実績2.5ヵ月分（規程あり） ◆ゆくゆくは時短勤務OK　など 資格や経験は一切必要なく、学歴や転職回数も不問！ ゆとりをもって働ける環境で活躍しませんか？ ◆院内託児所・保育手当・社宅・退職金制度あり／◆ゆくゆくは時短勤務もOK／◆産育休取得実績あり／◆有給休暇取得率100％・連休取得もOK／◆京都市内に4つの歯科クリニックを展開する医療法人 受付対応や、簡単な診療サポートをお任せします。 *＊*　具体的には　*＊* ◆受付・カルテ作成 ◆予約管理 └システムを導入しているため管理も楽々！ ◆お会計 └歯科医師がPCに入力した表示金額をもとに処理すればOK！ ◆在庫管理 ◆診療サポート └器具・薬品の準備や治療の補助　など ★必要な知識などは入職後にイチから学べますので、 未経験の方もご安心ください。 ★患者様は1日あたり50～70名、午前診療の土曜日は40名ほど。 およそ半数が、メンテナンスのために定期的に通院される常連の方です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 歯科医院ならではの待遇・福利厚生が充実◎ ◆歯科検診無料＋社割あり（ホワイトニング・セラミック・歯科矯正などもOK！） ◆賞与年2回で昨年支給実績2.5ヵ月分（※入職2年目以降支給） ◆院内に託児所あり（※利用実績あり） ◆皆勤手当（月1万円）/保育手当（子ども1人につき月5000円）/住宅手当（月5000円～2万円）あり ◆産育休の取得実績あり .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・* 20～30代の女性が多い職場なのでライフイベントへの理解も深く、 育児や介護などと両立しながら長く働けます。 充実の研修＆サポート体制で未経験から安心スタート◎ ～入職後の流れについてご紹介～ ▼入職1～3ヵ月 「消毒」と「滅菌」の違いなど歯科についての基礎知識からレクチャー！ 器具の名前や受付業務の進め方など、 実務的な内容はOJT形式で現場のスタッフが直接お教えする他、 歯科衛生士から座学で学ぶ場も設けています。 ▼入職3～6ヵ月 一通り知識を学んだら、ゆっくりと実務の経験を積んでいきましょう！ 診察準備や受付などからお任せしていきます。 ▼入職6ヵ月以降 入職後1年間は、研修期間として想定しているので、 焦らず、じっくりと独り立ちを目指していきましょう。 【教育制度について】 経験を積んだ後は「トリートメントコーディネーター」にも挑戦ができます！ 患者様と歯科医師の間の大切な架け橋となる重要なポジション。 ▼歯科医師と治療方針やプランについて打ち合わせを行う ▼内容をわかりやすく患者様にお伝えする ▼患者様の要望をしっかりと伺いながら最良の治療法を一緒に考えていく　 患者様の治療をサポートする重要な役割を担うことで 自分の存在価値を実感できる、やりがいのある仕事です♪

＼育成・広報・アイデア出し／ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事★ 「こうすれば、もっと良くなるのでは？」 という思いを日々の仕事で感じる方にピッタリ！ 人の役に立ちながら、そのアイデアを形にしませんか？ 契約先の介護施設で介護ケアに携わりながら 現場での気づきや新しいアイデアを 実現していくポジションです！ 施設運営の企画や人員配置の見直し、育成、広報活動など 色々なことにチャレンジできます◎ 介護業界での新しい視点を大切にしているから、 入社時点での介護の経験や知識は不問！ 人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です♪ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事をはじめませんか？ ★未経験から介護のスキルと提案力が身につく新しい仕事 ★研修充実・資格取得サポート（費用は全額会社負担） ★残業少なめ・直行直帰OK・プライベートも大切にできる 「介護施設アドバイザー」は、 クライアントとなる介護施設で介護ケアに携わりながら 現場をよりよくするための提案もしていく新しいお仕事です。 <どんなことをするの？> 介護に関わりながら気づいた“アイデアの種”をヒントに 施設運営をより良くするための企画を提案していきます♪ 例えば… ・新しいケアの提案 ・人員配置の見直し ・スタッフ育研修・人材育成 ・求人サポート ・働きやすい環境づくりの提案 　例）シフトの改善、業務の効率化、コミュニケーション活性化 ・タブレットなど便利なツールの使い方サポート　など <入社後の流れ> STEP1：先輩と一緒に学ぶ 介護の基本を先輩と学びます。 少しずつ現場の様子や流れを理解していきましょう。 STEP2：スクールや研修で基礎知識をget！ 必要な資格も会社が全額負担で取得できます。 STEP3：提案にもチャレンジ 「こうしたらもっと良くなるかも」という あなたのアイデアを提案してみましょう。 まずは社内で案出しをします。 最初は小さな提案からで大丈夫！ 「人の役に立ちたいけど体力面が不安…」 「介護に興味はあるけど、長く続けられるか心配…」 そんな方にぴったりの新しい働き方です。 【仕事の魅力】 IT×介護の会社だから叶う介護の新しいカタチ 介護の現場には「こうなったらいいのに」という アイデアがたくさん眠っています。 当社ではそんな現場の声を大切にしています。 ◆現場の声から生まれたシステム 今、当社では「カイビズプラットフォーム」という 介護事業者向けの総合システムを開発・提供中！ 介護業界特有の複雑なシフト管理や利用者情報など、介護の事業と現場に 必要な情報を一か所でカンタンに管理し、事業運営できる 効率化システムなども必要とされています。 介護事業を自社でもっている弊社では、 ケア人材が抱える本当の悩みをシステムに反映させて、医療・介護・福祉業界のDX化により業務の効率化を進め、働きやすい職場を作っています。 未経験からステップアップできる環境 個人の成長を大切にしながら、キャリアパスの選択肢を広げていただけます。 入社半年で社員の労務管理やクライアント窓口の担当、グループホームのエリアマネージャーなどに抜擢された実例や、半年～1年ほど現場を経験し、希望や適性に合わせて広報、採用、営業などのポジションで活躍している先輩もいます！あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！ 【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)あり キャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！ その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！ また、エリアリーダーや先輩社員との定期的なフォロー面談で悩み相談やアイディアの発信も気軽にできる環境です。

研究職って堅いイメージがありませんか？ …実は全然違います！企画立案もできちゃうんです♪ 実際の入社から分析業務の実施⇒企画立案までの例をご紹介します！ ◆入社後研修 1ヶ月間の研修は、元研究社員の専任講師が担当して 最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な 基本知識やスキルを学んでいただきます。 ◆研修後配属～3ヶ月 既存品目の試験にて技術を身に着けます。 試験ができるようになると、試験記録作成や機器・手順書管理を担当。 ◆半年後 新規品目分析条件検討。 ここで初めて一連の流れを担当します。 今回は、気体成分の定量分析の計画書の立案、 試験記録の作成、検討条件の提案、報告書作成までを行います。 本当の意味で"手に職"をつけて長く活躍しませんか？ ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと 案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、 化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ ★"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 当社では、営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、仕事の幅を広げていけまます。 例） 入社～3ヶ月：既存品目の試験で技術を身に着ける 3ヶ月～6ヶ月：試験記録作成や機器・手順書管理を担当 6ヶ月目～：新規品目分析条件検討 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/ バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/ 電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/ 微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/ 触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅あり　など 結婚・出産に伴う引っ越しなど ライフスタイルの変化に合わせて職場を 変えることも可能です。 職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後の1ヵ月間の研修は 3～5名に対して専任講師1名が担当！ 最新の研究設備を使用しながら 必要な基本知識やスキルが身につくと同時に 研究者としての心構えや、現場で求められる 感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて 1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており 困り事や悩み、今後のキャリアなどについての 相談が可能です。中には、プライベートな相談を する方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば それに沿った案件をお任せします。 スキルや知識に不安がある場合は、 配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。

未経験から【研究】にチャレンジした先輩たちにインタビュー◎ "こうなりたい！"そんな姿が見つかるかも… 【Tさん／元保健師／27歳】 ●転職理由：医療を通じ社会貢献できる仕事がしたく当社へ！ ●当社の魅力：残業月10h程、土日祝休みで休みがとにかくしっかり取れます。 　最大月6.7万円の住宅補助や賞与で収入が安定するのも嬉しいです。 【Oさん／元スーパーマーケット社員／30歳】 ●転職理由：残業が多く不規則な生活に。 　理系を活かした仕事で手に職をつけたく、研修が一番手厚そうだと感じた当社へ。 ●当社の魅力：産育休制度や、育児・介護のための時短制度などを活用して 　幅広い年齢層の女性が多く活躍している点ですね。 　この先も長く働ける安心感があります！ 一度は吸収した知識、ぜひ活かしませんか？ ◆未経験の方も多数活躍中！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～研修例～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること 等 ▼研修が終わったら、プロジェクトへ！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざま！ 幅広い選択肢の中から、あなたの希望を教えてください◎ ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制 はじめは、分析機器を使用した研修やバイオ分野の研修を実施。 その後も統計学やヒューマンスキルなどを学べ 未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆継続的にスキルアップ 自分を磨く費用を補助する制度があり、学会参加やセミナー受講にかかる 費用の一部を負担。毎月支給の資格手当もあるので、知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。 将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業月10h程＆残業代100％支給 ■賞与年2回（今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給） ■土日祝休みで年休126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅　等 女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて 職場を変えることも可能。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 ★先輩社員のインタビュー・研修詳細はこちら https://www.youtube.com/@RD-ko1zr/videos

＼＼イチから研究者を育成／／ 長期キャリア形成のため、以下の方が対象です。 ・35歳以下の方 ・理系大卒以上の方（分野不問） -------------------------------------------- 「理系大を出たけど、仕事に活かせていない」 「新卒で諦めた夢を叶えたい」 「将来的に研究の道にも興味がある」 —そんな方へ。もう一度挑戦してみませんか？ -------------------------------------------- 将来は””あの製品””に関われるかも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研究者として成長していけば、将来的に 食品メーカーの栄養食品開発や 化粧品メーカーの美容製品開発を担当する チャンスもあります。 そのために、イチから育成します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 約1ヶ月の研修で器具の使い方や、分析方法 分析に関わる法律などから学び直すことが可能。 事務などのアシスタント業務ではなく コア業務だけ担えるので、スピード感をもって スキルを習得することができます。 -------------------------------------------- ほら、あの先輩も再挑戦したみたいです。 本当はなりたかった、研究者に。 -------------------------------------------- ”前職は、医薬品メーカーの製造スタッフでした。 ただ本音では、研究職につきたくて。 「研究・実験ができる」という点に惹かれて入社し がん細胞研究に従事、3年間で一通りのスキルを 身に付けることができました。 今は培養経験を活かし、大手製薬会社の開発本部に。 スクリーニング方法の立ち上げを行なっています。” ※配属先企業例（一部） 中外製薬株式会社／株式会社明治／株式会社カネカ

。:*-オープニングスタッフ募集-*:。 看護師資格を活かして、美容業界デビューしませんか？ リーズナブルな価格でハイクオリティーな 美容医療を提供する当院では、 7年後には30院以上の開院、 10年後には美容クリニック界の ファストファッション的存在になることを目指しています。 その一歩として、4月からは京都院をオープン♪ 美容外科・皮膚科を担当する【美容看護師】を募集します！ ＼＊スタッフからも好評の働きやすい環境をご紹介＊／ ◇月給40万円～で、1年目で年収600万円も可能 ◇有給取得を推奨しており、9連休の取得実績あり ◇予約制なので、閑散期は基本定時退社 ◇ヒアルロン酸やボトックス等のメニューを半額以下で施術可能 ◇転居を伴う転勤がなく、地元京都で腰を据えて働ける ＊業界未経験スタートの看護師多数活躍＊ヒアルロン酸・ボトックスが50～70％オフで施術可能＊残業ほぼなしでプライベート充実＊1年目から年収600万円も可能でプチ贅沢が叶う 『ルラ美容クリニック』にて、美容外科・美容皮膚科の看護師をお任せします …*＊ 具体的な仕事内容 ＊*… ・ドクターの診療補助 ・オペの介助（器具の準備、術中のサポートなど） ・受付・カウンセリング補助 ・処置後のアフターケアや注意事項の説明 ・レーザー照射の施術（脱毛・シミ・シワ・ニキビ治療など） ・点滴・注射の対応（美容点滴、ビタミン注射、麻酔管理など） …*＊ 指名料は個人に還元 ＊*… 当院では、看護師の指名料（1回550円）を全額本人に還元しています。指名を増やすには、高い施術スキルはもちろんのこと、お客様が安心できる雰囲気づくりも重要です。緊張している方には穏やかに話しかけたり、不安を抱える方には寄り添ったアドバイスをしたりと小さな気配りの積み重ねが信頼につながります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 スタッフだけの特別価格で美容医療を受けられます 「ヒアルにボトックスにハイフ…受けたい施術はたくさん。でも、全部受けるとなると費用が少し心配。」そんな美容家さんに優しいのが当社の社割です。多くのメニューが半額以下で受けられるので、今よりずっと手軽に美容医療を楽しめます♪無料で受けられるメニューもあり、スタッフの中には毎月約5万円程度の美容代を浮かせているメンバーも多数います！ ＼＊割引・無料になるメニューを一部ご紹介＊／ ・オペ施術：70％オフ ・ヒアルロン酸やボトックスなどの注入系：50～70％オフ ・皮膚施術：70％オフ ・脱毛：90％オフ ・モニター施術：二重埋没、顔の脂肪吸引、糸リフトが無料に 看護師資格を活かして美容外科施術に挑戦できます 一般的に皮膚科専門や外科専門の美容クリニックが多い中、皮膚科だけでなく外科の施術も行っているのが特徴の当院。「病棟での緊急対応は心身ともにキツイかも…」という方や、「美容業界に挑戦したいけど、せっかく取った看護師資格は活かして働きたい！」という方にとってピッタリのキャリアです。実際に、脳外科や皮膚科など美容業界未経験のスタッフも多数在籍しており、入社後半年間の研修を経て、高い技術力を身につけています。 ＼＊施術メニュー例＊／ ・インモード ┗「切らない小顔治療」で注目の施術。メスを使わずに、小顔を実現する最新技術です。 ・ボルニューマ ┗高周波を使い、肌を引き締め、たるみやハリを改善する革新的な施術です。 ・ポテンツァ ┗ニキビ跡・毛穴・赤ら顔・たるみ等、お肌の幅広いトラブルに対応できる美肌治療です。 【教育制度について】 ＼＊半年間の実践研修＊／ 《美容皮膚科》 レーザー施術からスタートし、先輩のサポートを受けながら機械の扱いを習得。その後、お客様対応を一通りこなせるようになれば独り立ちです。 《美容外科》 オペの流れを覚え、ドクターの介助やボトックス等の注入ができるようになれば独り立ち。研修後も、ドクターごとに異なるマニュアルを都度確認しながら進められるので安心です。