【埼玉・狭山】プライム上場Gの経理職※転勤無/月次決算経験者歓迎/年休124日/平均残業10h程度エア・ウォーター・メディカル株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【年次有給休暇は入社時より付与/エア・ウォーターグループで安定性◎/フレックスタイム制度導入】 〜将来を担う人材を確保していくため、経験ある方を募集いたします。〜 ■業務内容: ※経理業務がメインとなり、一部総務業務も発生します。 (1)経理業務 ・仕訳入力 ・入出金管理 ・出納管理 ・請求書管理 ・支払手続き (2)総務業務 ・社内備品の注文や整理など ■入社後の流れ・体制: まずは月次業務に携わっていただきながら、将来的にはスキルや適正に合わせた業務を担当いただく予定です。(年次決算/原価計算等) 経理の人数は多くはありませんが、親会社とも連携しているため、何かあった場合はすぐに相談ができる体制が整っております。また、管理グループということで、経理職以外の方ともコミュニケーションを取りながら業務ができる環境です。 ■組織構成: 配属先は、管理本部企画管理部管理グループとなります。人数は計9名で、管理職2名と7名(経理2名、営業事務2名、システム2名、人事総務1名)で構成されています。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。中途社員が9割のため、入社後も安心して働くことができます。 ■キャリアパス/ポジションの魅力: 入社後は、経理としてキャリア・経験を積んでいただきます。経験や希望に応じてお任せする業務が広がっていくため、経理としての幅広い経験やスキルを積んでいただけます。 ■働きやすさ: 平均残業時間は10時間程度、また有給休暇は入社時から自由に取得できる環境のため、プライベートと両立させながら働くことができます。 ■当社について: 当社は在宅酸素療法に欠かせない酸素濃縮装置を製造、販売しています。在宅酸素療法は日本で最も進んだ在宅医療の一つと言われており、エア・ウォーターグループの製造技術と輸送インフラで酸素を必要とする患者様へ安定的に供給しています。エア・ウォーター・メディカルはモノづくりの技術を磨き続け、お客様の喜びが私たちのやりがいにつながり、私たちの楽しさがお客様の笑顔につながる製品作りを追求し続けていきます 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県狭山市新狭山二丁目12番27号 勤務地最寄駅:西武新宿線/新狭山駅 受動喫煙対策:その他(屋内・敷地内全面禁煙) 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 340万円〜425万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:前年度実績年2回計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇は、入社時より付与(初年度のみ入社月により2~10日付与) 時間有休取得有
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金加入 支給条件:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:当社指定の資格取得者のみ <その他補足> 補足事項なし
応募条件
応募資格
■必須条件: 月次決算のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 日商簿記2級をお持ちの方
会社概要
会社名
エア・ウォーター・メディカル株式会社
所在地
埼玉県狭山市新狭山2-12-27
事業内容
■企業概要:当社は、医療を通じて社会に貢献することを合言葉に、在宅患者さまが使用する酸素濃縮装置を製造・販売する医療機器メーカーです。 人工蘇生器という呼吸関連の製品販売に始まり、歩行訓練ロボットや滅菌装置等、医療関連製品の製造販売を行ってきました。1988年に現在の主力製品である酸素濃縮装置の製造販売を開始、処方流量ニーズとともに静音化、小型化、軽量化等の改良を繰り返してきました。2001年及び2013年に事業譲渡を2度経験し、都度大きな方針転換を経験してきましたが、医療を通じて社会に貢献するというスピリットは失うことなく歩みを続けています。
従業員数
69名
資本金
290百万円
売上高
3,230百万円
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