【博多】人材アウトソーシング法人営業(支店長)<IT・通信・HRでBPO業務に関われる>年休124日株式会社MAYA STAFFING
情報提供元
募集
仕事内容
<人材業界に興味のある方募集/BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境/IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる/多くの業界・業種の企業様と関われる/年休124日> ■業務内容: 人材サービスを展開している当社にて、九州支店の責任者としてマネジメントと法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細: 1)新規(未取引)企業の開拓/アプローチ、既存(取引先)企業への深耕開拓 2)上記への人材提案、BPO提案、問合せ対応 3)求職者と就業現場への同行、就業後のフォロー 4)営業に付随する事務作業、会議/ミーティングの参加 5)収支管理(売上、売上総利益、営業利益) 6)配下社員のマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。ご自身の判断でマネジメント業務と営業業務のバランスを調整いただくことが可能です。 ■業務の魅力: クオーターごとに昇給の機会がございます(年4回)。頑張った分しっかりと評価をしてもらえる環境です。 技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。 ■MAYA GROUPについて: ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約85億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル7F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 610万円〜804万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,500円〜507,400円 その他固定手当/月:123,500円〜162,600円 <月給> 509,000円〜670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> その他固定手当:職務手当 ■昇給:年4回(評価による) ■賞与実績:業績賞与 ■モデル年収: 入社8年目/年収720万円(月収60万円) ※上記の給与等級の決定の仕方ですが、社歴は一切考慮されません。成果に対する報酬を決定する方式となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※当社年間カレンダーに準じます。 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月額3万円(電車・バス規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:満5年以上勤務者 <定年> 65歳 再雇用制度※65歳〜 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■PC、スマートフォン貸与 ■グループ店舗等の利用優遇 ■確定拠出年金制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・人材業界経験3年以上 ■歓迎条件: ・組織マネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社MAYA STAFFING
所在地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
事業内容
■事業内容: ・一般労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ■登録スタッフの福利厚生・研修制度: 登録スタッフが心身ともに健やかに安心して仕事に取り組めるよう、各種保険やスキルアップ支援など、福利厚生サービスを充実させています。また、日々の実務やキャリアアップに役立つ様々な講座を用意し、登録スタッフを全面的にバックアップします。
従業員数
600名
資本金
100百万円
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