丸の内◆経営企画/経営戦略・開示情報の作成◆東証スタンダード◆61年連続黒字経営◆残業20-30h旭情報サービス株式会社
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募集
仕事内容
〜東証スタンダード上場/毎年売上110%成長の独立系SI/大手顧客取引多数/無借金の安定経営〜 ■業務内容: ご経験に応じてお任せする予定で、以下業務などを想定しています。 ・経営戦略立案 ・短期中期の経営戦略の取り回し ・予算策定や予算管理 ・IR関連の対応 ・M&A ・DX化に伴う業務 ■採用背景 コーポレート戦略を強化しており、24年10月の組織再編にて、営業統括部から切り出し、経営企画部と事業本部を新たに設置しました。 (支社制を廃止し事業部制となりました) 管理本部にて行っていた経営企画業務を、経営企画部に集約していくフェーズであり、業務も増えているため、増員採用を行っています。 ■組織構成: 現在5名 ・役員 兼 部長 1名 ・IR専属担当 1名(男性 管理職) ・IR以外の経営企画担当 1名(男性 管理職) ・メンバー 2名(女性1名、再雇用1名) ■採用ポジション ご経験に応じ、管理職スタートでの採用も視野にいれております。 まだ業務に不慣れなメンバーもいるため、組織を牽引いただけることを期待しています。 ■働き方: ・平均残業時間 20-30時間 ※繁忙期(12〜2月)は予算策定で忙しく、残業30時間くらいになります ・リモートワークは1−2年後には導入できるよう、DX化を進めたいと考えています ■ポジションの魅力 ・老舗IT企業の第二創業に関われるタイミングです ・DX化のためのシステム刷新の経験を積むことができます 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1丁目7−12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜370,000円 <月給> 280,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 2024年度賞与実績:4.93か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業:20〜30時間/12月〜2月位までの予算策定の時期が繁忙期となります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額・月15万円まで) 家族手当:当社の規程による 住宅手当:当社の規程による 社会保険:特記事項なし 退職金制度:※2年以上勤続されている方 <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技術研修(社内・社外)、リフレッシュ研修、階層別研修、職種別研修、Eラーニング ※当社の認定する資格試験合格者には受験にかかる受験料、交通費および奨励金を支給します。 <その他補足> 地域手当、職務手当、私有機器利用手当、在宅勤務手当、財形貯蓄制度、退職金、住宅補助、社宅、社員持株会(奨励金10%) 慶弔見舞金、育児・介護休業制度、社内表彰、社員支援サービス(なんでも相談室)、資格取得奨励金、保養施設 (健康保険組合)など
選考について
対象となる方
※業界未経験歓迎※ ■必須条件:※以下いずれかの経験 ・経営企画の経験者 ・財務、管理会計の経験者
会社概要
会社名
旭情報サービス株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F
事業内容
■事業内容:下記の4つの事業を柱としています。 (1)ネットワークサービス事業:企業内のサーバ・ネットワークの構築・運用・管理を始め、オープンシステムの導入や各種ソフトのインストールまで幅広いサポート体制で顧客の事業展開をバックアップします。 (2)システム開発:業種・業務分野にとらわれず、多彩な開発案件に参画し深い知識と豊富な経験を積んだ技術者が、汎用系からオープン系の企画・設計・開発に至るまで幅広く柔軟にサポートしています。また、システムの企画から調査・分析、設計、さらには運用管理までをフォローする一貫体制が同社独自の企業力です。
従業員数
1,653名
資本金
733百万円
売上高
12,971百万円
平均年齢
35歳
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